दो साल पहले महामारी की शुरुआत में, उच्च-स्तरीय महिला साइबर सुरक्षा अधिकारियों के एक समूह ने विचारों, विशेषज्ञता और पेशेवर समर्थन को साझा करने के लिए अनौपचारिक रूप से दूर से मिलना शुरू किया। महिला अधिकारियों का वह समूह - अब 90 सदस्यों के साथ - आज द फोर्ट ग्रुप नामक एक गैर-लाभकारी संस्था के रूप में लॉन्च किया गया है, जो इन्फोसेक और प्रौद्योगिकी क्षेत्रों में महिलाओं के लिए आधिकारिक तौर पर कैरियर सहायता, वकालत, सलाह और शैक्षिक कार्यक्रम पेश करता है।
फोर्ट ग्रुप में जॉनसन एंड जॉनसन और वेफेयर जैसे बड़े उद्यमों के सीआईएसओ और माइक्रोसॉफ्ट जैसे प्रौद्योगिकी दिग्गजों के नेताओं के साथ-साथ साइबर सुरक्षा व्यवसाय के नेता भी शामिल हैं।
नवगठित फोर्टे बोर्ड की अध्यक्ष और अध्यक्ष दीदी डेटन का कहना है कि महामारी में "ऑफ़सेट" के रूप में जो शुरू हुआ वह एक समुदाय में बदल गया।
“साइबर सुरक्षा अभ्यासकर्ताओं के लिए साथियों के साथ नियमित रूप से जुड़ने के अवसर ने उस समुदाय को मजबूत किया है, और हमने सदस्यों द्वारा एक विकसित नेटवर्क प्रभाव देखा है: बोलने के अवसरों को साझा करना, गर्म विषयों को सामने लाना [जैसे] उभरती हुई तकनीक, रैंसमवेयर, भर्ती रणनीतियों, व्यक्तिगत जश्न मनाना और पेशेवर जीत, और सार्थक संबंध बनाने के लिए सहकर्मी सलाहकार और एक सोशल नेटवर्क ढूंढना,'' डेटन बताते हैं।
"जब हालात कठिन हो जाएं"
वह कहती हैं कि फोर्ट ग्रुप ने शुरू में जो वर्चुअल फोरम बनाया था, उसने उन्हें विशिष्ट विषयों पर कुशलतापूर्वक मिलने और सहयोग करने का एक तरीका प्रदान किया। वह कहती हैं, "फोर्ट के सदस्य विचार और संसाधन साझा करते हैं, और जब चीजें कठिन हो जाती हैं तो एक-दूसरे को सहारा देते हैं - जो हमारे सीआईएसओ के लिए अक्सर होता है, दुर्भाग्य से।" उदाहरण के लिए, समूह ने इस वर्ष की शुरुआत में प्रबंधन पर विचार और विशेषज्ञता साझा करने के लिए एक टाउन हॉल का आयोजन किया था प्रबंधन के सॉफ्टवेयर बिल (एसबीओएम)).
डेटन कहते हैं, "हमने उच्च जोखिम वाली बातचीत की रणनीति, वैश्विक नीति, व्यक्तिगत ब्रांडिंग, बीमा, बोर्ड की तैयारी से लेकर इस दर्शकों के लिए अन्य क्यूरेटेड विषयों तक हर चीज पर बात करने के लिए विश्व-प्रसिद्ध वक्ताओं की मेजबानी की है।"
समूह की गैर-लाभकारी स्थिति इसे उद्योग में महिलाओं के लिए कैरियर विकास और शिक्षा में अधिक औपचारिक कार्यक्रमों के साथ-साथ नए लोगों के लिए छात्रवृत्ति के लिए धन जुटाने की जगह देती है। द फोर्ट ग्रुप के उपाध्यक्ष ज़ेनोबिया गॉड्सचॉक कहते हैं, "हम पहले से ही कॉर्पोरेट प्रायोजकों के साथ बातचीत कर रहे हैं जो साइबर सुरक्षा में विविध कार्यबल के लिए विकास और आगे के करियर के हमारे मिशन के साथ जुड़े हुए हैं।" "इसके अलावा, हमारे कुछ सदस्य फोर्ट के प्रयासों के लिए अपनी स्पीकर फीस और उन्हें मिलने वाली अन्य पेशेवर फीस में योगदान करने या पुनर्निर्देशित करने के लिए उत्सुक हैं।"
अन्य समूह
बेशक, द फोर्ट ग्रुप साइबर सुरक्षा में महिलाओं के लिए एकमात्र संगठन नहीं है। कार्यकारी महिला मंच, साइबर सुरक्षा में महिलाएं (वाईसिस), डायना इनिशिएटिव, महिला सोसायटी ऑफ साइबरजुत्सु (डब्ल्यूएससी) और अन्य जैसे समूह कई वर्षों से सक्रिय हैं। लेकिन गॉड्सचॉक का कहना है कि नई गैर-लाभकारी संस्था एक और संसाधन उपलब्ध कराएगी साइबर सुरक्षा में महिलाएं.
वह कहती हैं, ''हम जानते हैं कि इस क्षेत्र में अन्य समूहों के साथ हमारी सदस्यता में बहुत अधिक समानता है और यह एक अद्भुत बात है।'' "जबकि कुछ लोग केवल करियर विकास पर ध्यान केंद्रित करते हैं, और अन्य केवल गोपनीयता पर ध्यान केंद्रित करते हैं, उदाहरण के लिए, हमारा मानना है कि एक स्वागत योग्य छतरी के लिए जगह और आवश्यकता है जहां इस उद्योग में महिलाएं अपने करियर में किसी भी चीज के लिए संसाधन पा सकें। - चाहे कॉम्प या निवेश के लिए इक्विटी ऑफर पर बातचीत कैसे करें, रैंसमवेयर सर्वोत्तम प्रथाओं को कैसे नेविगेट करें, या अपने पहले बोर्ड में कैसे शामिल हों।
डेटन और गॉड्सचॉक के अलावा, फोर्ट ग्रुप के निदेशक मंडल में वेफ़ेयर में वैश्विक गोपनीयता और डेटा संरक्षण कार्यालय नेता फ्लोरा गार्सिया (सचिव) शामिल हैं; कैरोलीन वोंग (कोषाध्यक्ष), कोबाल्ट में मुख्य रणनीति अधिकारी; स्वाति जोशी (सदस्य), ओरेकल में SaaS क्लाउड सुरक्षा के उपाध्यक्ष; येल नागलर, यास पार्टनर्स में सीआईएसओ का कार्यालय; और चेनक्सी वांग (सदस्य), रेन कैपिटल में जनरल पार्टनर का प्रबंधन.
फोर्ट ग्रुप की जड़ें तथाकथित तक की हैं "समान सम्मान" आंदोलन 2014 में आरएसए सम्मेलन में। के अन्य सदस्य फोर्ट ग्रुप शामिल आंचल गुप्ता, माइक्रोसॉफ्ट में एज़्योर और एम365 सिक्योरिटी की कॉर्पोरेट उपाध्यक्ष; मैरिन एलिसन, जे एंड जे के सीआईएसओ; और मार्नी विल्किंग, वेफेयर में सीआईएसओ।
