एसओई मंत्रालय युवा कर्मचारियों, महिलाओं की अधिक भागीदारी के लिए दबाव डालता है

जकार्ता, फरवरी 28, 2022 - (एसीएन न्यूजवायर) - राज्य के स्वामित्व वाले उद्यम (एसओई) मंत्रालय का लक्ष्य एक विविध, समान निर्माण के लिए या तो अपनी कंपनियों में या मंत्रालय में अधिक महिलाओं, सहस्राब्दी और पापुआंस को शामिल करना है। और टिकाऊ नेतृत्व।

एसओई मंत्री एरिक थोहिर 10 तक एसओई में 2023 प्रतिशत युवा नेताओं को बढ़ावा देने का लक्ष्य रखेंगे, या इस वर्ष पदोन्नत किए गए युवा नेताओं के पांच प्रतिशत से दोगुना।

युवा नेतृत्व और महिला नेतृत्व को एसओई कार्यक्रमों की प्राप्ति में तेजी लाने के साथ-साथ मानव पूंजी को बदलने में मदद करने के लिए एक प्रेरक शक्ति के रूप में देखा जाता है।

"मैं मानव पूंजी परिवर्तन के बारे में पूरी तरह से चिंतित हूं, क्योंकि यह मंत्रालय में परिवर्तन को आगे बढ़ाने की शुरुआत है। हम संरचनाओं, नेतृत्व, मानसिकता और हमारे मूल मूल्यों को बदल रहे हैं," उन्होंने कहा।

इसके अलावा, युवा लोगों को उत्कृष्ट बुद्धि और मानसिकता के साथ आशीर्वाद दिया जाता है, जो प्रकृति में, बड़े होने पर अलग तरह से कार्य कर सकते हैं, थोहिर के अनुसार।

"नेतृत्व के संदर्भ में, हम जानते हैं कि भगवान मनुष्यों को असाधारण बुद्धि और मानसिकता का आशीर्वाद देते हैं, लेकिन सीमित उम्र में," उन्होंने कहा।

इसलिए, इंडोनेशियाई युवा पीढ़ी को नेता बनने और एसओई में पद लेने के अवसर प्रदान किए जाने चाहिए जो उनकी क्षमता के साथ संरेखित हों।

2021 के अंत तक, मंत्री ने 42 साल से कम उम्र के कुछ युवा नेताओं को कई रणनीतिक पदों पर स्थापित किया, जैसे 38 वर्षीय सोलेह अयूबी, जो वर्तमान में पीटी बायो फार्मा में मुख्य डिजिटल स्वास्थ्य अधिकारी के रूप में कार्य करते हैं। उन्होंने पूर्व में संयुक्त राज्य अमेरिका में काम किया और अपना करियर बनाया।

मुहम्मद फजरीन रसीद भी उन युवा नेताओं में शामिल हैं जिन्हें पीटी टेलीकोमुनिकासी इंडोनेशिया में निदेशक बनने के लिए पदोन्नत किया गया था। उन्होंने पूर्व में बुकालपाक के सह-संस्थापक और अध्यक्ष के रूप में कार्य किया।

उत्पादक पीढ़ी

मंत्रालय युवा नेतृत्व के लिए दबाव बना रहा है, क्योंकि इंडोनेशिया 2024-2034 से एक महत्वपूर्ण गति तक पहुंच जाएगा, जब 40 साल से कम उम्र के युवा देश में बहुसंख्यक बन जाएंगे।

आने वाले वर्षों में युवा हावी होंगे और बाजार में ट्रेंडसेटर बनेंगे। वर्तमान में, हालांकि, अधिकांश इंडोनेशियाई युवा पीढ़ी उपभोग करने वाली होती है, उत्पादक नहीं।

थोहिर ने कहा, "हमें मानसिकता बदलनी चाहिए, और वे कैसे उत्पादक हो सकते हैं और इंडोनेशियाई बाजारों के लिए बाजार तैयार कर सकते हैं।"

इसके लिए, उन्हें एक सहायक पारिस्थितिकी तंत्र के साथ सहायता करने की आवश्यकता है जो उन्हें अपने विचारों को विकसित करने और सफलताओं का निर्माण करने में मदद करता है।

थोहिर ने एक ऐसा पारिस्थितिकी तंत्र बनाने की अपनी मंशा के बारे में बताया, जो अन्य देशों के बीच बहुत प्रतिस्पर्धी हो।

उन्होंने दक्षिण कोरिया का उल्लेख एक ऐसे देश के रूप में किया जिसने पिछले दस वर्षों में अपने पॉप-संस्कृति पारिस्थितिकी तंत्र का सफलतापूर्वक निर्माण किया है, जबकि अमेरिका और जापान ने उद्योग का नेतृत्व किया था।

वह आशावादी है कि इंडोनेशिया भी ऐसा देश हो सकता है जो अपने स्वयं के सहायक पारिस्थितिकी तंत्र का निर्माण कर सकता है, क्योंकि इसके पास दूरसंचार, बैंकिंग और पर्यटन जैसे कई क्षेत्रों में बड़े बुनियादी ढांचे और एसओई हैं।

इंडोनेशिया को दुनिया की चौथी सबसे बड़ी अर्थव्यवस्था बनने का भी अनुमान है। थोहिर ने कहा कि अगर युवा पीढ़ी खुद को अच्छी तरह से तैयार करती है तो ऐसी भविष्यवाणी सपना नहीं रहेगी।

"अवसर दो बार नहीं आएंगे। हमने टोल सड़कों, हवाई अड्डों, बंदरगाहों और अन्य बुनियादी ढांचे का निर्माण किया है। निकट भविष्य में, हम डेटा सेंटर, वाईफाई, ऑप्टिक फाइबर, 5 जी टावर जैसे डिजिटल इंफ्रास्ट्रक्चर का निर्माण करेंगे।"

महिला सशक्तिकरण

SOE में महिलाओं की भूमिका अविभाज्य है, क्योंकि उनके विचार, विचार, पहल और कार्य कंपनियों की उन्नति में योगदान करते हैं।

एसओई में महिला नेता समान नेतृत्व बढ़ाने के मंत्रालय के प्रयासों को दर्शाती हैं। उदाहरण के लिए, वे अध्यक्ष निदेशक के समान कुछ रणनीतिक पदों पर हैं, उदाहरण के लिए, पीटी पेर्टामिना के अध्यक्ष निके विद्यावती, पीटी एएसडीपी इंडोनेशिया के अध्यक्ष निदेशक फेरी इरा पुस्पादेवी, और एयरनाव इंडोनेशिया के अध्यक्ष निदेशक पोलाना बी प्रमेस्ती।

एसओई में अधिक महिलाओं को शामिल करने के लिए, इंडोनेशियाई ह्यूमन कैपिटल फोरम (एफएचसीआई) और इंडोनेशिया के प्लान फाउंडेशन के साथ शामिल मंत्रालय ने युवा और प्रतिभाशाली महिलाओं के लिए एक सशक्तिकरण कार्यक्रम भी चलाया, जिसका नाम है 2021 गर्ल्स टेकओवर।

कार्यक्रम 20-24 वर्ष की आयु की छह युवतियों के लिए अवसर प्रदान करता है, जिन्हें लगभग 7,000 उम्मीदवारों में से चुना गया था, जो 11 अक्टूबर को अंतर्राष्ट्रीय बेटी दिवस के अवसर पर एक दिन के लिए एसओई मंत्री या निदेशक के रूप में भूमिका निभा सकते हैं।

फाइनलिस्ट में से एक, 24 वर्षीय शेरोन फ्लोरेंसिया ने एसओई मंत्री के रूप में कार्यभार संभालने के अपने अनुभव को साझा किया। उन्होंने मंत्री थोहिर से विशेष रूप से उनके नेतृत्व से प्राप्त मूल्यवान सबक को स्वीकार किया।

"एसओई मंत्री के रूप में कार्यभार संभालने के दौरान, मैंने महिलाओं के लिए परामर्श कार्यक्रमों के साथ-साथ पूर्वी इंडोनेशिया में उन लोगों के लिए छात्रवृत्ति कार्यक्रमों के माध्यम से महिलाओं के नेतृत्व को बढ़ावा देने की आवश्यकता देखी, जिनके पास शिक्षा तक समान पहुंच नहीं है।"

एक अन्य फाइनलिस्ट, 20 वर्षीय अदिंडा ज़ेनियार, जिन्होंने बैंक मंदिरी के अध्यक्ष निदेशक दारमावन जुनैदी का पदभार संभाला, डिजिटलीकरण में महिलाओं की क्षमताओं को बढ़ाने के लिए उत्सुक हैं।

उन्होंने कहा, "मैं देखती हूं कि कंपनी इस क्षेत्र में काम करने के लिए युवा महिलाओं को प्रशिक्षण और नौकरी के अवसर प्रदान करके सूचना और संचार प्रौद्योगिकी में महिलाओं के नेतृत्व को बढ़ाने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाती है।"

एसओई में युवा पापुआन

BUMN Muda (यंग SOE), FHCI के तहत एक समुदाय, SOE की मानव पूंजी को विकसित करने में सक्रिय भूमिका निभाता है, जिसमें पापुआ और पश्चिम पापुआ की युवा प्रतिभाएं शामिल हैं, ताकि भविष्य के नेता बन सकें।

बमन मुदा के अध्यक्ष सोलेह अयूबी ने कहा, "हम पापुआ और पश्चिम पापुआ की युवा प्रतिभाओं सहित देश भर में युवा पीढ़ी के मानव पूंजी विकास पर ध्यान केंद्रित करते हैं।"

एफएचसीआई ने 776 के अंत तक 2021 युवा पापुआन की भर्ती की। उन्हें 55 एसओई में स्थापित किया गया था, जो लक्षित 77 प्रतिभाओं में से 1,000 प्रतिशत तक पहुंच गया।

मंच प्रक्रिया में सुधार करके और उन्हें अधिक अवसर प्रदान करने के लिए एसओई की भागीदारी के द्वारा सर्वश्रेष्ठ पापुआन प्रतिभाओं की भर्ती की प्रतिबद्धता को बनाए रखने का प्रयास करता है, एफएचसीआई की अध्यक्ष एलेक्जेंड्रा असकंदर ने टिप्पणी की।

यह प्रतिबद्धता पूरे इंडोनेशिया में एसओई में काम करने के लिए पापुआ और पश्चिम पापुआ से 1,000 युवा प्रतिभाओं को भर्ती करने की राष्ट्रपति जोको विडोडो की नीति के अनुरूप है।

रिपोर्टर: जुविता तृस्ना रहयु; संपादक: फरदा असेगाफ (सी) अंतरा 2022।
फोटो: अंतरा फोटो/धेमास रेवियांटो/एचपी

कॉपीराइट 2022 एसीएन न्यूज़वायर। सर्वाधिकार सुरक्षित। www.acnnewswire.com राज्य के स्वामित्व वाले उद्यम (एसओई) मंत्रालय का उद्देश्य विविध, समान और टिकाऊ नेतृत्व बनाने के लिए अपनी कंपनियों में या स्वयं मंत्रालय में अधिक महिलाओं, सहस्राब्दियों और पापुआन को शामिल करना है।

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• स्रोत: https://www.acnnewswire.com/press-release/english/73343/