द न्यू लर्निंग इकोनॉमी: इट्स टाइम टू बिल्ड इन एजुकेशन

जैसे ही हम कोविड युग के तीसरे स्कूल वर्ष में प्रवेश करते हैं, देश में एक परेशान करने वाला नया सामान्य हो रहा है। छात्र बने रहेंगे कालानुक्रमिक रूप से अनुपस्थित; लगभग 50,000 लॉस एंजिल्स पब्लिक स्कूल के छात्र स्कूल के पहले दिन दिखाने में असफल रहे। नौ साल के बच्चों का गणित और पढ़ने का स्तर गिरकर 20 साल के निचले स्तर पर आ गया है, और पढ़ने के अंकों में गिरावट 30 से अधिक वर्षों में सबसे बड़ी गिरावट है। शिक्षक रिक्तियां हैं संकट के स्तर पर पहुंचना। स्कूल हैं यहाँ तक कि का सहारा लेना सेवानिवृत्त लोगों को वापस लाना और कमियों को भरने के लिए बुनियादी शिक्षण आवश्यकताओं में ढील देना। 

यह क्यों इतना महत्वपूर्ण है? शिक्षा एक है यूएस में $1.8 ट्रिलियन-डॉलर का उद्योग. इससे भी महत्वपूर्ण बात यह है कि हमारी शिक्षा प्रणाली आकार देती है कि हमारे भविष्य के नेता और निर्माता कौन होंगे—अमेरिका में 1 में से 5 से अधिक लोग वर्तमान के हैं-12 और कॉलेज के छात्र।

महामारी ने शिक्षा के सभी स्तरों पर बड़े बदलावों को उत्प्रेरित किया, कुछ मामलों में जो पहले धीमी, दशक भर की प्रवृत्ति थी, उसे उलट दिया। कक्षाओं में प्रौद्योगिकी अपनाने में तेजी आई; माता-पिता ने खींच लिया पब्लिक स्कूलों से लाखों की संख्या में बच्चे बाहर हमारी वर्तमान शिक्षा प्रणाली की कमियों को प्रत्यक्ष रूप से देखने के बाद; टीनएज टिक टॉक पर स्टडी इन्फ्लुएंसर बन गए और लर्निंग को फिर से कूल बना दिया (उर्फ #स्टडीटोक); और सरकार ने सार्वजनिक शिक्षा के लिए सैकड़ों अरबों डॉलर दिए। ये बदलाव K . से परे, व्याख्यान हॉल और कक्षाओं से परे एडटेक के विस्तार को चला रहे हैं-12 स्कूल और कॉलेज, आजीवन सीखने के लिए और जिसे हम कहते हैं सीखने की अर्थव्यवस्था। 

Naysayers ध्यान दें कि एजुकेशन वेंचर फंडिंग रिटर्न ने अन्य बाजारों द्वारा उत्पन्न रिटर्न को पीछे छोड़ दिया है, या कि पिछले वर्ष में केवल तीन कंपनियां (Coursera, Duolingo, और Udemy) सार्वजनिक हुई हैं। लेकिन हम मानते हैं कि लर्निंग इकोनॉमी एक बहुत व्यापक क्षेत्र है - और एक जो लंबी समय सीमा तक फैला है - जितना कि ज्यादातर लोग सोचते हैं। लर्निंग इकोनॉमी केवल अकादमिक टूल और छात्र/शिक्षक-सामना करने वाली प्रौद्योगिकियों को संदर्भित नहीं करता है। इसके बजाय, यह उन सभी अलग-अलग तरीकों को समाहित करता है जो हम मनुष्य के रूप में विकसित करते हैं, चाहे वह एक शौक चुनना हो या एक बेहतर बॉस, माता-पिता या दोस्त बनना सीखना हो।

सीखने की अर्थव्यवस्था को शक्ति देने वाले 4 मैक्रो परिवर्तन

लर्निंग इकोनॉमी कंपनी शुरू करना पहले से कहीं ज्यादा आसान है। वर्तमान परिवेश को देखते हुए, आधुनिक उपभोक्ता अनुभवों के निर्माण के लिए प्रशिक्षित उत्पाद निर्माताओं की रिकॉर्ड संख्या के साथ टीम बनाने के लिए शिक्षा में डोमेन विशेषज्ञों (निराश शिक्षकों, आदि) की रिकॉर्ड संख्या उपलब्ध है। साथ में, ये साझेदारी किसी भी शिक्षा व्यवसाय का मूल प्रदान कर सकती है: ऐसे उत्पाद जो सामग्री को एकत्रित और वितरित करते हैं, या ऐसे उत्पाद और समुदाय जो सीखने की कुंजी जैसे जवाबदेही और स्थिरता स्थापित करते हैं।

दूसरा, महामारी ने शुरुआती चरण की कंपनियों के लिए एक उत्सुक ग्राहक आधार तक पहुंचने के लिए जीवन भर में एक बार आर्थिक अवसर पैदा किया है। अमेरिकी सरकार के प्राथमिक और माध्यमिक विद्यालय आपातकालीन राहत कोष (ईएसएसईआर फंड) हैं संघीय सरकार की ओर से शिक्षा के क्षेत्र में एकमुश्त राशि का सबसे बड़ा निवेश लगभग कोई तार संलग्न नहीं है। ऐतिहासिक रूप से, यह पता लगाना कि उत्पादों को सीखने के लिए कौन भुगतान करता है, कंपनियों के लिए सबसे बड़ी चुनौती रही है। बीच में माता-पिता अधिक खर्च करते हैं जेब और ईएसएसईआर निधि से बाहर, अमेरिकी स्कूलों में बहुत जरूरी प्रौद्योगिकी के भुगतान के लिए नए और महत्वपूर्ण वित्त पोषण स्रोतों की आमद है। कुल मिलाकर, सरकार ने स्कूलों को तीन पैकेजों में ~$190B आवंटित किया है। धन की पहली किश्त इस महीने तक और दूसरी सितंबर 2023 तक आवंटित की जानी चाहिए। सबसे गंभीर रूप से, ESSER III, जो शैक्षणिक सहायता पर केंद्रित है और तीन पैकेजों में से सबसे बड़ा है, को सितंबर 2024 तक आवंटित किया जाना चाहिए। यह एक बड़ी राशि है। अगले कुछ वर्षों में स्कूलों को कितना पैसा खर्च करना चाहिए (या खोना!), और स्टार्टअप को फायदा होगा।

तीसरा, सभी पीढ़ियों के अमेरिकी वैकल्पिक शैक्षिक मार्गों की तलाश कर रहे हैं। K . में-12, शिक्षकों की कमी स्कूलों को पाठ्यक्रम और पाठ विकास के साथ-साथ वास्तविक शिक्षण को तीसरे पक्ष के विक्रेताओं को आउटसोर्स करने के लिए मजबूर कर रही है। ईएसए सरकारी फंडिंग से प्रेरित स्कूल की पसंद बढ़ रही है। दर्जनों राज्यों में, माता-पिता सरकारी फंडिंग के लिए आवेदन कर सकते हैं और अपने बच्चों को निजी स्कूलों और उनकी पसंद के अन्य शैक्षणिक संस्थानों में भेज सकते हैं। ए . जैसी कंपनियां भी हैंगोरा जो इसमें विशेषज्ञ हैं: माता-पिता को सरकारी धन के हस्तांतरण और हस्तांतरण के लिए आवेदन को सुव्यवस्थित करना। उच्च शिक्षा में, कॉलेज के छात्र हैं वास्तविक दुनिया में सीखने के अवसरों के साथ ज़ूम कक्षाओं और पारंपरिक शैक्षणिक स्कूलवर्क का पूरक, जैसे अनुबंध/फ्रीलांसिंग कार्य, इंटर्नशिप, साइड हसल, और उच्च दरों पर सामग्री और व्यवसाय निर्माण। उन लोगों के लिए जो पहले से ही कार्यस्थल में हैं, "धन्यवाद"महान इस्तीफा, "लाखों लोगों ने करियर बदला। लेकिन उन्होंने औपचारिक रूप से अपनी क्षमताओं को बढ़ाने के लिए स्नातक विद्यालय में नामांकन करके ऐसा नहीं किया, बल्कि इसके बजाय सीखने के अधिक नौकरी के रूपों का चयन करके, जैसे कि उपयोग करना बिल्डस्पेस web3 ऐप्स बनाने के बारे में जानने के लिए, रिफोर्ज समान विचारधारा वाले मध्य-कैरियर विकास और उत्पाद प्रबंधकों से मिलने के लिए, और समाज (अपनी कंपनियों के माध्यम से) अपने कौशल को बढ़ाने के लिए। 

अंत में, पिछले दो वर्षों में तकनीकी अपनाने में भारी प्रगति हुई है, जो परंपरागत रूप से शिक्षा में पिछड़ गया है, नए अवसर पैदा कर रहा है। यह प्रवृत्ति केवल तेज होती रहेगी। टीवी को मुख्यधारा बनने में और सेल फोन के लिए एक दशक में कई दशक लग गए, लेकिन सोशल मीडिया और स्मार्टफोन को आने में कुछ ही साल लगे। प्रौद्योगिकी अपनाने के चक्र के माध्यम से अब हम जिस गति को देखते हैं, उसे देखते हुए हम सभी को नए उपकरणों और प्रौद्योगिकियों को पहले से कहीं अधिक बार और तेजी से सीखने और अनुकूलित करने की आवश्यकता है। आजीवन सीखना अब कार्यस्थल में होना चाहिए। उदाहरण के लिए वीडियो कॉन्फ्रेंसिंग को लें। चूंकि अब हर कोई ज़ूम पर सहज है, वीडियो शिक्षा के लिए एक मानक बन गया है, और स्टार्टअप के पास अब शिक्षकों, ट्यूटर्स, सीखने के विशेषज्ञों, छात्रों और साथियों के एक वैश्विक पूल तक पहुंच है, जिसे वे अपनी कंपनियों के लिए टैप कर सकते हैं। स्टार्टअप इस तथ्य का भी लाभ उठा सकते हैं कि वीआर बड़े पैमाने पर बाजार में चला गया है, शिक्षा इसके प्रमुख उपयोग के मामलों में से एक है। 2021 विशेष रूप से VR के लिए एक बैनर वर्ष था। Oculus ने अधिक VR हेडसेट बेचे — 8.7 लाख-बजाय माइक्रोसॉफ्ट ने एक्सबॉक्स किया, पिछले वर्ष की तुलना में लगभग दोगुनी बिक्री। विश्व स्तर पर, VR उपयोगकर्ता 171 मिलियन उपयोगकर्ताओं को पार कर गए. प्रिज्म STEM सिखाने के लिए पहले से ही VR का लाभ उठा रहा है, सैकड़ों K . की सेवा कर रहा है-12 स्कूल जिले। 

हम सभी को पहले से कहीं अधिक बार और तेजी से नए उपकरणों और प्रौद्योगिकियों को सीखने और अनुकूलित करने की आवश्यकता है। आजीवन सीखना अब कार्यस्थल में होना चाहिए। कलरव करने के लिए क्लिक करें

सीखने की अर्थव्यवस्था में अवसर

हमने पहली बार दो साल पहले इन परिवर्तनों को ट्रैक करना शुरू किया था और कुछ भविष्यवाणियां कीं K . के भविष्य के बारे में-12 शिक्षा। जैसा कि हम उम्मीद कर रहे थे, शिक्षकों ने मौजूदा स्कूल सिस्टम को बड़ी संख्या में छोड़ना जारी रखा। सभी K . का 6%-12 शिक्षकों ने किया इस्तीफा पिछले दो वर्षों में उनकी नौकरियां, और 55% पेशा छोड़ने की योजना महामारी के कारण उम्मीद से पहले। हमने एमओओसी (बड़े पैमाने पर खुले ऑनलाइन पाठ्यक्रम, सोचें: कौरसेरा, उडेमी) से परे सीखने के लिए अधिक आकर्षक और प्रतिधारण प्रारूपों की भी सही भविष्यवाणी की है, जैसे कि निर्माता के नेतृत्व वाले, समूह-आधारित पाठ्यक्रम और गेमीफाइड लर्निंग। भले ही जूम स्कूल ने फिर से कक्षाओं को रास्ता दे दिया है, फिर भी हम नवाचार के कई अवसर देखते हैं। जब हम K . से परे देखते हैं-12वीं से उच्चतर और सतत शिक्षा तक, बदलते श्रम बाजारों के साथ-साथ नवाचार के लिए और भी जगह है क्योंकि पेशेवर नए कौशल और करियर की तलाश में हैं। पिछले दो वर्षों में छोड़ने वालों में से केवल 35% एक नई नौकरी ली एक ही उद्योग में। जब हम वर्तमान परिदृश्य को देखते हैं, तो यहां कुछ ऐसे क्षेत्र हैं जिनके बारे में हम सबसे अधिक उत्साहित हैं:

ईएसएसईआर और टाइटल 1 फंडिंग का लाभ उठाने वाली कंपनियां K . के लिए एक उपाय के रूप में-12 स्कूल की बिक्री। शिक्षकों की बढ़ती कमी के कारण, स्कूल अपने स्वयं के संसाधनों को आउटसोर्स करने और पूरक करने के लिए तीसरे पक्ष के समाधान ढूंढ रहे हैं। स्कूलों के लिए प्रौद्योगिकी को अपनाने और नवाचार करने के लिए ESSER सरकारी फंडिंग में ~$190B और प्रति वर्ष टाइटल 1 फंडिंग में दसियों अरबों अधिक है। इस श्रेणी में अग्रणी खिलाड़ियों में शामिल हैं काग़ज़, जो 24/7 चैट-आधारित शैक्षणिक शिक्षण और सीखने की हानि और त्वरण के लिए सहायता प्रदान करता है, और विषय , जो स्कूलों की अपनी पेशकशों को पूरा करने के लिए एक बड़ा, कभी-विस्तार करने वाला और उच्च गुणवत्ता वाला मान्यता प्राप्त शिक्षण कैटलॉग प्रदान करता है। कई राज्यों ने विशेष रूप से कंप्यूटर विज्ञान और मानसिक स्वास्थ्य कार्यक्रमों (कैलिफोर्निया, इलिनोइस) के लिए समर्पित बजट और विनियमों की घोषणा की। उत्तरार्द्ध विशेष रूप से समय पर है, क्योंकि ईआर इसके लिए दौरा करता है संदिग्ध आत्महत्या के प्रयास बढ़े महामारी के दौरान किशोर लड़कियों के लिए 51% और लड़कों के लिए 4%।

उत्पाद जो सीखने को प्रचार, नए करियर और अन्य प्रत्यक्ष परिणामों से जोड़ते हैं। आज के गैर-व्यावसायिक कॉलेज और स्नातक स्कूल हमेशा अपने छात्रों को उद्योग की भूमिकाओं के लिए तैयार नहीं करते हैं। वास्तव में, सर्वेक्षण बताते हैं कि 1 में 5 कॉलेज ग्रैजुएट पाया कि कॉलेज ने उन्हें उनकी पहली नौकरी के लिए पर्याप्त रूप से तैयार नहीं किया था। यही कारण है कि कई कॉलेज के छात्रों, प्रारंभिक और मध्य-कैरियर पेशेवरों, और उससे आगे के लिए पूर्णकालिक रोजगार के लिए पूरक सीखना नया, सर्वश्रेष्ठ "विश्वविद्यालय" बन गया है। इसी समय, नियोक्ता वैकल्पिक और गैर-पारंपरिक कैरियर पथ वाले उम्मीदवारों के लिए अधिक खुले हो गए हैं। महामारी की शुरुआत के बाद से, प्रवेश स्तर के पदों के लिए नौकरी पोस्टिंग जिनके लिए स्नातक की डिग्री की आवश्यकता होती है 45% से गिर गया. हाथ मिलाना शीर्ष नियोक्ता और छात्र कैसे जुड़ते हैं और साक्षात्कार प्रक्रियाओं में संलग्न होते हैं, और उच्च स्तर के मध्य-कैरियर उत्पाद, विकास और इंजीनियरिंग प्रतिभा को बदल दिया है। हम यह देखने के लिए उत्सुक हैं कि अधिक कंपनियां गैर-पारंपरिक उम्मीदवारों के लिए समान परिवर्तन की सुविधा प्रदान करें। 

स्मार्ट सॉफ़्टवेयर जो माता-पिता को पहिया को फिर से खोजने से बचाता है या जो अर्थपूर्ण है उस पर ध्यान केंद्रित करने के लिए कड़ी मेहनत करता है। पहली (या दूसरी, या तीसरी) बार माता-पिता बनना सीखना काफी कठिन है। यह तब और भी मुश्किल हो जाता है जब आप नींद से वंचित होते हैं या ऑफिस में लंबे समय तक काम करते हैं। स्टार्टअप बड़े पैमाने पर माता-पिता के लिए पारंपरिक लागत के एक अंश पर विशेषज्ञ सहायता प्राप्त करना बहुत आसान बना सकते हैं। वे स्वचालित उत्पाद सुविधाओं का निर्माण करके, और विशिष्ट आवश्यकता (जैसे, चैट, सिंक्रोनस या एसिंक्रोनस वीडियो या ऑडियो), और विशेषज्ञों के वैश्विक आपूर्ति पूल के लिए संचार के सही आकार के रूपों का लाभ उठाकर ऐसा कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, मजबूत सूट एक सदस्यता उत्पाद है जो माता-पिता को "जीवन के कामों" और बच्चों के विकास के मील के पत्थर को सक्रिय रूप से प्रबंधित करने और स्वचालित रूप से निष्पादित करने में मदद करता है। इन कार्यों में विशेषज्ञ शैक्षिक विशेषज्ञों को खोजने और मेडिकल चेक-अप शेड्यूल करने से लेकर जन्मदिन की पार्टी की योजना बनाने या घर के रखरखाव का समय निर्धारित करने तक सब कुछ शामिल है। 

शिक्षकों से लेकर होमस्कूलिंग माता-पिता से लेकर शीर्ष छात्रों तक की बढ़ती आपूर्ति का लाभ उठा रहे स्टार्टअप। चीन के बाद दसियों हज़ार शिक्षकों ने पूरक आय खो दी एक गतिविधि पर अचानक रोक लगाना देश के सर्वव्यापी ऑनलाइन ट्यूटरिंग उद्योग पर। जैसा कि हमने उल्लेख किया है, कई और पब्लिक स्कूल शिक्षकों ने महामारी के दौरान अपनी पूर्णकालिक भूमिकाएँ छोड़ दीं। माता-पिता भी अपने आप में पूर्णकालिक शिक्षक बन गए, शैक्षिक सामग्री और संसाधनों का निर्माण और क्यूरेट करना क्योंकि महामारी ने स्कूलों को बंद रखा और होमस्कूलिंग में उछाल आया। और टिकटॉक पर छात्र प्रभावित करने वालों ने एसटीईएम से लेकर कानून तक सब कुछ पढ़ाया, उत्पादकता और मानकीकृत परीक्षण युक्तियों ने अपने स्वयं के अनुसरण और समुदाय को बढ़ाया। हम शिक्षण प्रतिभाओं के इस प्रवाह का लाभ उठाने वाले प्लेटफार्मों में रुचि रखते हैं जो उन्हें अंशकालिक कार्यक्रम प्रदान करते हैं। झुंड, उदाहरण के लिए, माता-पिता के लिए उनके द्वारा बनाई गई होमस्कूलिंग पाठ योजनाओं का मुद्रीकरण करने के लिए एक बाज़ार और समुदाय है। और प्रणाली और ज्ञान दोनों ऐसे समुदायों का निर्माण कर रहे हैं जो शीर्ष छात्रों को अपनी परियोजनाओं और/या विशेषज्ञता और समय का मुद्रीकरण करने की अनुमति देते हैं। 

अन्य रुझान जो हम देख रहे हैं उनमें शामिल हैं: मानकीकृत परीक्षण-वैकल्पिक युग के लिए कॉलेज प्रवेश उत्पाद; सीखने के अंतर वाले छात्रों के लिए उत्पाद; नए जमाने के "YPOs" (युवा अध्यक्षों का संगठन) जो समान विचारधारा वाले सहकर्मी समूहों के आसपास समुदाय बनाते हैं (जैसे, प्रमुख कार्यकारी महिलाओं के लिए, मिश्रण उभरते नेताओं के लिए, और छत पर आकांक्षी और नए संस्थापकों के लिए); समूह-शिक्षण समाधान 1:1 निर्देश के रूप में प्रभावी (प्रसिद्ध ब्लूम की 2 सिग्मा समस्या को हल करना); शिक्षा मंच; और भाषा और उच्चारण कोचिंग। और भी बहुत कुछ - खासकर जब आप समझते हैं कि लर्निंग इकोनॉमी जीवन भर चल सकती है!

यदि आप शिक्षा पर अपने दृष्टिकोण साझा करना चाहते हैं या आप जो निर्माण कर रहे हैं उस पर चर्चा करना चाहते हैं, तो बेझिझक सीधे ऐनी से संपर्क करें हम लर्निंग इकोनॉमी में संस्थापकों के निर्माण को एक साथ लाने के लिए एक समुदाय का निर्माण भी कर रहे हैं; यदि आप अधिक सीखने में रुचि रखते हैं तो हमें बताएं।

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