टाइन्स की रिपोर्ट के अनुसार आधे से अधिक सुरक्षा पेशेवर अगले साल नौकरी बदल सकते हैं

बोस्टन, अक्टूबर 18, 2023 / PRNewswire / - तिनेसस्मार्ट, सुरक्षित वर्कफ़्लोज़ में विश्वसनीय नेता, ने प्रकाशित किया 2023 एसओसी की आवाज रिपोर्ट, जो सुरक्षा संचालन केंद्र (एसओसी) टीमों के बीच नौकरी की संतुष्टि और कार्यभार, विश्लेषकों के सामने आने वाली बाधाओं और सुरक्षा पेशेवरों के जीवन पर स्वचालन के प्रभाव की जांच करती है। सर्वेक्षण में शामिल सुरक्षा निर्णय निर्माताओं और अभ्यासकर्ताओं में से 10 प्रतिशत लगातार साइबर हमलों, आंतरिक दबावों और सीमित संसाधनों के बीच थकान का अनुभव कर रहे हैं। 93 में से नौ सुरक्षा टीमें कम से कम अपने कुछ काम को स्वचालित कर रही हैं, और लगभग सभी (XNUMX%) उत्तरदाताओं का मानना ​​है कि अधिक स्वचालन से उनके कार्य-जीवन संतुलन में सुधार होगा।

RSI 2023 एसओसी की आवाज रिपोर्ट से पता चलता है कि सुरक्षा पेशेवर उच्च प्रभाव वाला काम करना चाहते हैं, लेकिन बढ़ते कार्यभार, घटते बजट और कौशल की बिगड़ती कमी के कारण वे पीछे रह जा रहे हैं। इस वर्ष की रिपोर्ट में 900 सुरक्षा निर्णय निर्माताओं और अभ्यासकर्ताओं का सर्वेक्षण किया गया। टाइन्स ने दायरा आगे बढ़ाया संयुक्त राज्य शामिल करने के लिए यूरोप, और सुरक्षा नेताओं, अभ्यासकर्ताओं और विश्लेषकों से दृष्टिकोण प्राप्त किया।

शोध के अनुसार, एसओसी में समग्र कार्य संतुष्टि उच्च बनी हुई है - सुरक्षा टीमें अपने काम को पसंद करती हैं। हालाँकि, बर्नआउट एक मुद्दा है। उत्तरदाताओं को लगता है कि टीमों में कर्मचारियों की कमी है और उनके पास ऐसे उपकरणों तक पहुंच नहीं है जो उनके काम के सबसे सामान्य पहलुओं को स्वचालित कर सकें। आधे से अधिक (55%) उत्तरदाताओं का कहना है कि वे अगले वर्ष नौकरी बदल सकते हैं।

"सुरक्षा व्यवसायी अपने काम से प्यार करते हैं, लेकिन बर्नआउट का भारी नुकसान हो रहा है," उन्होंने कहा इयोन हिन्ची, टाइन्स के सह-संस्थापक और सीईओ। " एसओसी की आवाज इससे पता चलता है कि संगठनों को अपनी टीमों को भागने का रास्ता खोजने से पहले अपने एसओसी में संसाधनों की कमी को दूर करने के लिए तेजी से आगे बढ़ने की जरूरत है। अग्रणी एसओसी टीमों ने स्वचालन में एक समाधान ढूंढ लिया है। स्मार्ट वर्कफ़्लोज़ मिशन-महत्वपूर्ण कार्यों को चलाने और बड़े पैमाने पर अधिक उत्पादकता हासिल करने में मदद कर रहे हैं, विश्लेषकों को उच्च-प्रभाव वाले काम पर ध्यान केंद्रित करने और खतरों के खिलाफ व्यवसाय को मजबूत करने के लिए मुक्त कर रहे हैं।

बजट, लोगों, समय और प्रभावी उपकरणों की कमी एसओसी टीमों को बाधित कर रही है

सर्वेक्षण में, एसओसी टीमों ने तीन स्पष्ट चुनौतियों की पहचान की जिनका उन्हें हर दिन सामना करना पड़ता है: बहुत अधिक डेटा; बहुत सारे कठिन कार्य; और, बहुत अधिक रिपोर्टिंग आवश्यकताएँ। ये समस्याएँ समय, बजट, उपकरणों और लोगों की कमी के कारण बढ़ जाती हैं। अपने काम के शीर्ष पांच सबसे निराशाजनक पहलुओं को रैंक करने के लिए कहा गया, सुरक्षा निर्णय निर्माताओं और चिकित्सकों ने एक परिचित उत्तर चुना: मैन्युअल काम पर समय खर्च करना (53%)। एक चौथाई उत्तरदाता अपना आधे से अधिक समय कठिन कार्यों में व्यतीत कर रहे हैं।

व्यावसायिक नेता जो प्रक्रियाओं को सुव्यवस्थित करने और परिचालन दक्षता हासिल करने पर ध्यान केंद्रित कर रहे हैं, उन्होंने स्वचालन के साथ ऐसा करने का एक प्रभावी तरीका ढूंढ लिया है। सर्वेक्षण से पता चला कि अधिकांश सुरक्षा टीमें प्रौद्योगिकी को अपना रही हैं, 92% एसओसी टीमों ने संकेत दिया है कि वे पहले से ही कुछ हद तक स्वचालन को अपना चुके हैं। अध्ययन ने उन कार्यों की पहचान की जिन्हें सुरक्षा निर्णय-निर्माता और व्यवसायी चाहते हैं कि वे स्वचालित कर सकें, जैसे कि खुफिया विश्लेषण और खतरे की तलाश, और उच्च प्रभाव वाले कार्य - जैसे नए उपकरणों पर शोध करना और उन्नत पहचान नियमों को विकसित करना - जो कि स्वचालन के बजाय वे काम करेंगे। पूर्ण प्रभाव से तैनात किया गया था।

से अन्य प्रमुख निष्कर्ष 2023 एसओसी की आवाज शामिल हैं:

• 80% से अधिक उत्तरदाताओं ने कहा कि पिछले वर्ष में उनका कार्यभार बढ़ गया है।
• शारीरिक कार्य पर समय व्यतीत करना नौकरी का सबसे निराशाजनक पहलू है। यदि उत्तरदाताओं को मैन्युअल कार्यों पर कम समय खर्च करना पड़ता है, तो वे उस समय का उपयोग अधिक उन्नत पहचान नियमों को विकसित करने, नए उपकरणों पर शोध और मूल्यांकन करने और अधिक सिस्टम और लॉग को एकीकृत करने के लिए करेंगे।
• संगठन अधिक भुगतान करके, उन्नत क्षमताओं वाले आधुनिक उपकरणों की आपूर्ति करके, अधिक कर्मचारियों को काम पर रखकर और मैन्युअल कार्यों को स्वचालित करने वाले समाधानों में निवेश करके प्रतिधारण बढ़ा सकते हैं।
• अपनी वर्तमान नौकरी से संतुष्ट उत्तरदाताओं का प्रतिशत पिछले वर्ष के 88% से बढ़कर 99 में 2023% हो गया, और 98% विश्लेषक अपने काम में लगे हुए हैं।

अधिक जानकारी के लिए, यात्रा https://www.tines.com/reports/voice-of-the-soc-2023 पूर्ण टाइन्स तक पहुँचने के लिए 2023 एसओसी की आवाज प्रतिवेदन। टाइन्स से जुड़ें अक्टूबर 26 एक के लिए लाइव वेबिनार निष्कर्षों पर.

अनुसंधान क्रियाविधि

टाइन्स ने 900 या अधिक कर्मचारियों वाली कंपनियों के 200 पूर्णकालिक सुरक्षा निर्णय निर्माताओं और अभ्यासकर्ताओं का सर्वेक्षण किया। लगभग आधे (46%) 1,000 से अधिक कर्मचारियों वाली कंपनियों में काम करते हैं। बेनेलक्स से 500 प्रत्येक के साथ, 100 अमेरिकी उत्तरदाता थे, आयरलैंड, नॉर्डिक क्षेत्र और यूनाइटेड किंगडम. यह सर्वेक्षण मई में एक रिसर्च पैनल कंपनी सागो द्वारा ऑनलाइन आयोजित किया गया था जून 2023.

टीन्स के बारे में

टाइन्स सिस्टम, विचारकों और समस्या समाधानकर्ताओं के लिए एक स्मार्ट, सुरक्षित वर्कफ़्लो प्लेटफ़ॉर्म प्रदान करता है। यह एकमात्र ऐसा प्लेटफ़ॉर्म है जो प्रोग्रामिंग कौशल की आवश्यकता को दरकिनार करते हुए, किसी संगठन के भीतर प्रत्येक टीम के हाथों में सीधे शक्तिशाली वर्कफ़्लो प्रदान करता है। टाइन्स सभी टीमों के लिए एक प्रभाव-प्रथम दृष्टिकोण लाता है, जो कैनवा, डेटाब्रिक्स, इलास्टिक, कयाक, मार्स, मैककेसन और ओक रिज नेशनल लेबोरेटरी सहित विभिन्न प्रकार के ग्राहकों के लिए प्रति दिन हजारों मिशन-महत्वपूर्ण वर्कफ़्लो का सुरक्षित रूप से निर्माण करता है। कंपनी की सह-स्थापना 2018 में हुई थी डबलिन, आयरलैंड, पूर्व सुरक्षा चिकित्सकों द्वारा इयोन हिन्ची और थॉमस किन्सेला, और उठाया है $ 96.2M फेलिसिस, एडिशन, एक्सेल, ब्लॉसम कैपिटल और लक्स कैपिटल सहित निवेशकों से आज तक की फंडिंग में।

• एसईओ संचालित सामग्री और पीआर वितरण। आज ही प्रवर्धित हो जाओ।
• प्लेटोडेटा.नेटवर्क वर्टिकल जेनरेटिव एआई। स्वयं को शक्तिवान बनाएं। यहां पहुंचें।
• प्लेटोआईस्ट्रीम। Web3 इंटेलिजेंस। ज्ञान प्रवर्धित। यहां पहुंचें।
• प्लेटोईएसजी. कार्बन, क्लीनटेक, ऊर्जा, पर्यावरण, सौर, कचरा प्रबंधन। यहां पहुंचें।
• प्लेटोहेल्थ। बायोटेक और क्लिनिकल परीक्षण इंटेलिजेंस। यहां पहुंचें।
• स्रोत: https://www.darkreading.com/operations/tines-report-finds-more-than-half-of-security-professionals-likely-to-switch-jobs-next-year