यदि देश एक फलता-फूलता उद्योग और अर्थव्यवस्था चाहता है तो ब्रिटेन को विदेशों से अत्यधिक योग्य श्रमिकों को आकर्षित करना चाहिए। यह चार सुझावों में से एक है हाउस ऑफ लॉर्ड्स साइंस एंड टेक्नोलॉजी कमेटी द्वारा जारी एक नई रिपोर्ट में। ब्रिटेन में विज्ञान, प्रौद्योगिकी, इंजीनियरिंग और गणित (एसटीईएम) कौशल की पिछले साल समिति द्वारा की गई जांच के बाद यह निष्कर्ष निकाला गया।
जूलिया किंग के नेतृत्व में, भौतिकी संस्थान के पूर्व मुख्य कार्यकारी, जो प्रकाशित करता है भौतिकी की दुनिया2030 तक "विज्ञान और प्रौद्योगिकी महाशक्ति" बनने की सरकार की महत्वाकांक्षा को प्राप्त करने के लिए यूके का कार्यबल पर्याप्त रूप से कुशल है या नहीं, इसका आकलन करने के लिए जांच की मांग की गई।
फार्मास्यूटिकल्स और मैन्युफैक्चरिंग सहित कई क्षेत्रों के प्रतिनिधियों की सुनवाई के बाद, समिति ने निष्कर्ष निकाला है कि गणित और कोडिंग जैसे एसटीईएम कौशल की व्यापक कमी है। यह भी कहता है कि कमी से निपटने के लिए सरकार के प्रस्तावित समाधान "अपर्याप्त और टुकड़े-टुकड़े" हैं।
कौशल अंतर को दूर करने के लिए, समिति चार नीतियों की सिफारिश करती है, पहली विदेश से कुशल श्रमिकों को यूके जाने के लिए प्रोत्साहित करना। रिपोर्ट में कहा गया है कि विदेशी प्रतिभा समाधान का एक "प्रमुख" हिस्सा है और सरकार से नए प्रकार के वीज़ा तलाशने, वीज़ा लागतों में संशोधन करने और छोटी कंपनियों के लिए विदेशों से लोगों को प्रायोजित करने को आसान बनाने का आह्वान करती है।
समिति की दूसरी सिफारिश मात्रात्मक मूल्यांकन के लिए है कि यूके में वास्तव में कौन से कौशल गायब हैं, लोगों के लिए उन्हें शिक्षुता के माध्यम से और बाद में अपने करियर में - डिग्री स्तर से नीचे के मॉड्यूलर पाठ्यक्रमों के माध्यम से प्राप्त करने के लिए मार्ग हैं।
विज्ञान शिक्षकों की भर्ती और उन्हें बनाए रखना, विशेष रूप से भौतिकी और कंप्यूटिंग जैसे उच्च-मांग वाले विषयों में, एक और प्राथमिकता है, जैसा कि अकादमिक क्षेत्र में अल्पकालिक पोस्टडॉक कार्य की अनिश्चितता से निपटना है। उद्योग में करियर खोजने के लिए और अधिक पीएचडी छात्रों का समर्थन किया जाना चाहिए।
आर्थिक ध्यान
किंग का कहना है कि विज्ञान महाशक्ति बनने के लिए ब्रिटेन को बढ़ती एसटीईएम संस्कृति, उत्कृष्ट शिक्षण, विज्ञान-साक्षर आबादी के साथ-साथ एसटीईएम नौकरियों के इच्छुक अधिक युवाओं की आवश्यकता होगी। यूके विश्वविद्यालयों में अच्छी तरह से वित्त पोषित शोध के साथ, यह प्रौद्योगिकी कंपनियों में तेजी से विकास को बढ़ावा देगा।
इस रणनीति की सफलता के संकेतकों में ब्रिटेन का एक पसंदीदा अंतरराष्ट्रीय अनुसंधान भागीदार बनने के साथ-साथ विश्व स्तर के वैज्ञानिकों के लिए एक वांछनीय कार्य स्थल शामिल होगा। कंपनियां कहीं और वित्तीय सहायता मांगने के बजाय यूके के शेयर बाजार में सूचीबद्ध होने का विकल्प भी चुनेंगी।
कौशल अंतराल को बंद करना
किंग ने कहा, "ब्रिटेन के आर्थिक विकास के लिए सही कौशल महत्वपूर्ण हैं।" भौतिकी की दुनिया. "उदाहरण के लिए, हरित अर्थव्यवस्था से कई अवसर हैं, घरों को रेट्रोफिट करने से लेकर शून्य-कार्बन उड्डयन तक नई निम्न-कार्बन ताप तकनीकों को विकसित करने तक।"
किंग कहते हैं कि सभी क्षेत्रों और सभी आकारों की कंपनियां तकनीशियन, स्नातक और पीएचडी स्तर पर कौशल की कमी की रिपोर्ट कर रही हैं। वह कहती हैं, "अर्थव्यवस्था को बहाल करने और एनएचएस जैसी महत्वपूर्ण सेवाओं का समर्थन करने के लिए आवश्यक विकास को चलाने के लिए एसटीईएम कौशल में निवेश महत्वपूर्ण है।"
लॉर्ड्स की रिपोर्ट के निष्कर्ष एक में विस्तृत हैं पत्र यूके के विज्ञान मंत्री जॉर्ज फ्रीमैन को दिसंबर के मध्य में प्रकाशित किया गया। समिति ने ब्रिटेन सरकार से 15 फरवरी तक जवाब मांगा है।
