अमेरिकी दिवालियापन अदालत ने वोयाजर को प्रमुख कर्मचारियों को बोनस का भुगतान करने की अनुमति दी, जो प्रतिधारण प्रोत्साहन के रूप में होगा। Voyager Digital अपने प्रमुख स्टाफ सदस्यों को इन प्रतिधारण बोनस में $1.9 मिलियन का भुगतान करने के लिए तैयार है ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि कानूनी कार्यवाही के दौरान उनका संचालन जारी रहे।
2 अगस्त को, व्यापार ने संयुक्त राज्य दिवालियापन न्यायालय के साथ एक आवेदन दायर किया जिसमें इसकी आवश्यक कर्मचारी प्रतिधारण योजना (केईआरपी) के लिए अनुमोदन का अनुरोध किया गया था, जिसमें 1.9 प्रमुख श्रमिकों को भुगतान में $ 38 मिलियन शामिल थे, जिन्हें एक्सचेंज के निरंतर कामकाज के लिए महत्वपूर्ण माना जाता था।
जुलाई 2022 में दिवालिया घोषित करने वाली कंपनी के लेनदारों ने पहली बार 19 अगस्त को एक अदालती बयान में वोयाजर के KERP भुगतानों को खारिज कर दिया, जिसमें कहा गया था कि निवेशकों को भुगतान "अच्छी तरह से मुआवजा" कर्मचारियों को भुगतान से अधिक होना चाहिए।
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अदालत के रिकॉर्ड के अनुसार, वोयाजर और लेनदारों की समिति ने विशिष्ट परिस्थितियों में प्रस्तावित केईआरपी के विरोध को हटाने पर सहमति व्यक्त की। उनमें से सबसे महत्वपूर्ण परिचालन लागत-कटौती पहल की तैनाती है जो 4.6 मिलियन डॉलर बचाएगा। केईआरपी भुगतान योग्य कर्मचारियों के वार्षिक वेतन के 22.5% के बराबर है। इस वजह से, अमेरिकी दिवालियापन अदालत ने वोयाजर को अपने प्रमुख कर्मचारियों को इन प्रतिधारण बोनस का भुगतान करने के लिए आगे बढ़ाया।
वायेजर के अनुसार, 38 कर्मचारी, देनदारों के लिए आवश्यक लेखांकन, नकदी और डिजिटल संपत्ति प्रबंधन, आईटी अवसंरचना, कानूनी और अन्य महत्वपूर्ण गतिविधियों को संभालने के लिए कॉर्पोरेट संचालन के लिए महत्वपूर्ण हैं।
कोर्ट ब्रीफ ने यूएस ट्रस्टी के कार्यालय द्वारा व्यक्त की गई चिंताओं को भी संबोधित किया, न्याय विभाग का एक घटक जो दिवालिएपन की कार्यवाही और निजी ट्रस्टियों के प्रशासन को नियंत्रित करता है।
यूएस ट्रस्टियों ने केईआरपी योजना पर आपत्ति जताते हुए आरोप लगाया कि प्रतिधारण पे-आउट के लिए चुने गए श्रमिकों की सूची में "अंदरूनी सूत्र" शामिल हो सकते हैं और वोयाजर ने प्रस्तावित प्रोत्साहनों को वारंट करने के लिए पर्याप्त डेटा की आपूर्ति नहीं की थी।
अमेरिकी दिवालियापन न्यायाधीश माइकल विल्स अंततः केईआरपी मुआवजे के अनुरोध की अनुमति दी, वोयाजर्स की कानूनी टीम से सहमत हुए कि बोनस प्राप्तकर्ताओं में से कोई भी नहीं चुना गया था, या निदेशक मंडल को रिपोर्ट नहीं किया गया था, और फर्म पर कोई प्रबंधन अधिकार नहीं है।
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हाल की खबरों में, वोयाजर ने अदालत से एक वर्ग कार्रवाई मुकदमा खारिज करने के लिए कहा है जो निवेशकों ने मार्क क्यूबन के खिलाफ दायर किया था। क्लास एक्शन मुकदमा ने कहा कि क्यूबा की कार्रवाई भ्रामक थी और उसने जानबूझकर गलत प्रतिनिधित्व किया और युवा और अनुभवहीन निवेशकों को वोयाजर "पोंजी योजना" में प्रवेश करने के लिए प्रोत्साहित किया।
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