यूएस-आधारित स्टार्ट-अप ग्रोफिन और पीटीओ एक्सचेंज ने क्रमशः $1.4 मिलियन और $5.4 मिलियन जुटाए हैं।
सॉफ्टवेयर-ए-ए-सर्विस (सास) फिनटेक प्लेटफॉर्म ग्रोफिन इसे उठाया गया है 1.4 $ मिलियन 3one4 कैपिटल और स्वर्गदूतों के एक समूह से बीज दौर में।
इसने अपने वैश्विक लॉन्च की भी घोषणा की है "यह बदलने के लिए कि व्यापार-से-व्यवसाय (बी 2 बी) कंपनियों में वित्त कैसे काम करता है और अपने ग्राहकों से भुगतान एकत्र करता है"। इसकी प्रमुख पेशकश, यह दावा करती है, "बी 2 बी भुगतान को सक्षम करने के लिए दुनिया का पहला वित्त सीआरएम" है।
2020 में स्थापित और विलमिंगटन, डेलावेयर में स्थित, कंपनी का कहना है कि यह "मजबूत उत्पाद बाजार संकेतों को देख रहा है"। इसके ग्राहकों में इंटरकॉम, व्हाटफिक्स, डार्विनबॉक्स, एयरमीट, Locus.sh और MonetizeMore हैं, और इसकी योजना अगले वर्ष के दौरान अपने ग्राहक आधार को दस गुना बढ़ाने की है।
“बी2बी कंपनियों में भुगतान एकत्र करने में न केवल वित्त बल्कि बिक्री और ग्राहक सफलता जैसे अन्य हितधारक भी शामिल होते हैं, जिनमें से सभी अपने स्वयं के प्रारूपों और प्रणालियों में भुगतान जानकारी को कैप्चर करते हैं। ग्रोफिन के सह-संस्थापक और सीईओ अरविंद गोपालन कहते हैं, यह सूचनाओं और अनगिनत वर्कफ़्लो परतों का निर्माण करता है, जिससे भुगतान एकत्र करने में बहुत अधिक अक्षमता होती है।
"एक-दूसरे से बात नहीं करने वाली अलग-अलग प्रणालियों पर भरोसा करने के बजाय, हमने एक उपयोग में आसान नो-कोड प्लेटफॉर्म बनाया है जो ग्राहक सहित चालान भुगतान से संबंधित सभी को एक जगह सहयोग करने के लिए आमंत्रित करता है, जहां वे सभी समान जानकारी देखते हैं और भुगतान के मुद्दों को तेजी से हल करने में मदद करते हैं।"
सिएटल, वाशिंगटन स्थित पीटीओ एक्सचेंज, जो "एकमात्र ऐसा मंच होने का दावा करता है जो कर्मचारियों को अन्य जरूरतों और कारणों के लिए अपने अप्रयुक्त भुगतान समय (पीटीओ) के मूल्य को स्व-निर्देशित करने की अनुमति देता है", ने एक ओवरसब्सक्राइब किया है 5.4 $ मिलियन दूसरा बीज वित्त पोषण दौर।
राउंड का नेतृत्व टीटीवी कैपिटल ने किया था, जिसमें फिन कैपिटल, मैनिफोल्ड वेंचर्स, सीएफवी वेंचर्स, स्प्रिंगटाइम वेंचर्स, फ़ोरफ़्रंट वेंचर पार्टनर्स और वेस्टरिवर ग्रुप की भागीदारी थी।
नवीनतम दौर कंपनी की कुल फंडिंग को $9 मिलियन तक लाता है।
पीटीओ एक्सचेंज के सह-संस्थापक और सीईओ रॉब व्हेलन का कहना है कि दस में से केवल चार कर्मचारी ही हर साल अपनी पूरी छुट्टी का उपयोग करते हैं, औसत कर्मचारी एक सप्ताह अप्रयुक्त छोड़ देता है।
टीटीवी कैपिटल के पार्टनर और पीटीओ एक्सचेंज के बोर्ड सदस्य शॉन बैंक्स कहते हैं, "पीटीओ एक्सचेंज की टीम व्यवसायों और उनके कर्मचारियों दोनों के लिए एक बड़ी समस्या के लिए एक विचारशील और रचनात्मक दृष्टिकोण अपना रही है।"
“हर साल, लाखों छुट्टी के दिनों को उन कर्मचारियों के लिए बेकार कर दिया जाता है जिन्होंने उन्हें अर्जित किया था। जबकि पहला विकल्प कर्मचारियों के लिए अपने सभी पीटीओ का उपयोग करना होना चाहिए, अगला सबसे अच्छा समाधान एक ऐसे लाभ से मूल्य प्राप्त करना है जो अन्यथा समाप्त हो जाएगा। पीटीओ एक्सचेंज के पास अप्रयुक्त भुगतान समय के आसपास की पूरी मानसिकता को बदलने और इसे कंपनियों के लिए एक वास्तविक संपत्ति में बदलने का एक बड़ा अवसर है। ”
उदाहरण के लिए, कर्मचारी अपने पीटीओ के मूल्य को जीवन नियोजन (सेवानिवृत्ति निधि), शिक्षा (छात्र ऋण), या परोपकार (एक सहकर्मी या धर्मार्थ कारणों के लिए दिनों की पेशकश) में परिवर्तित कर सकते हैं।
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