नियोक्ता अगले साल अपने वेतन बजट में 4.6% की वृद्धि करने की योजना बना रहे हैं, जो 15 वर्षों में सबसे अधिक अपेक्षित वार्षिक उछाल है।
यह परामर्श फर्म के नवीनतम अंतरराष्ट्रीय सर्वेक्षण के अनुसार है विलिस टावर्स वॉटसन, जिसमें 1,550 अमेरिकी नियोक्ताओं की प्रतिक्रियाएं शामिल थीं। यह सर्वे 3 अक्टूबर से 4 नवंबर के बीच किया गया।
अधिकांश संगठनों ने इस बड़े उछाल के लिए मुद्रास्फीति और तंग श्रम बाजार को जिम्मेदार ठहराया।
लेकिन साथ हेडलाइन मुद्रास्फीति अभी भी 7.7% पर, किसी कर्मचारी को उन स्तरों से नीचे मिलने वाली किसी भी वेतन वृद्धि का प्रभावी रूप से मतलब है कि वे कम कमा रहे होंगे क्योंकि उनका वेतन उतना नहीं खरीदेगा।
अक्सर कंपनियां किसी दिए गए वर्ष के लिए कितना अधिक भुगतान करने की उम्मीद करती हैं और वे अंततः कितना भुगतान करती हैं, यह बाजार की स्थितियों के आधार पर भिन्न होता है। उदाहरण के लिए, इस वर्ष, विलिस टावर्स वॉटसन द्वारा सर्वेक्षण किए गए 70% संगठनों ने कहा कि उन्होंने मूल योजना से अधिक खर्च किया है। कुल मिलाकर, नियोक्ता 4.2 की तुलना में इस वर्ष वेतन पर 2021% अधिक खर्च हुआ।
आपके उत्थान के लिए इसका क्या मतलब है?
नियोक्ताओं ने संकेत दिया कि वे अगले वर्ष बड़ी वेतन वृद्धि के लिए कई तरीकों का उपयोग करेंगे: 21% ने कहा कि वे अपने कुल पुरस्कार पैकेज का पुनर्मूल्यांकन करेंगे ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि इसका प्रतिधारण और जुड़ाव पर सबसे बड़ा प्रभाव पड़े; 17% ने कहा कीमतें बढ़ाएं; और 12% ने कहा पुनर्गठन करें और कर्मचारियों की संख्या कम करें।
नियोक्ता वेतन के लिए अतिरिक्त धनराशि कैसे वितरित करेंगे, यह भी स्पष्ट नहीं होगा।
कुछ श्रमिकों को औसत से बहुत अधिक वेतन मिलेगा। यह कई कारकों पर निर्भर करेगा, जैसे कि कर्मचारी का प्रदर्शन और किसी पद के लिए चल रही बाज़ार दर, जिसके लिए मौजूदा कर्मचारियों के लिए ऊपर की ओर समायोजन की आवश्यकता हो सकती है। नया भुगतान पारदर्शिता कानून उन समायोजनों की पेशकश करने का दबाव बढ़ जाएगा।
और, हमेशा की तरह, जिनके कौशल की मांग सबसे अधिक है, उनके वेतन में सबसे बड़ी वृद्धि देखने की संभावना है, गार्टनर में मानव संसाधन अभ्यास के उपाध्यक्ष कैरोलिना वालेंसिया ने कहा। "कुछ नौकरियों को [वेतन बजट वृद्धि का] अनुपातहीन हिस्सा मिलेगा क्योंकि वे महत्वपूर्ण हैं या उन्हें नौकरी पर रखना मुश्किल है।"
गार्टनर को अगले वर्ष और भी अधिक वेतन वृद्धि की उम्मीद है। सितंबर और अक्टूबर में आयोजित नियोक्ताओं के सर्वेक्षण में पाया गया कि संगठन उत्तरी अमेरिका में औसतन 7% की योग्यता वृद्धि की पेशकश की उम्मीद है।
The-CNN-Wire™ और © 2022 केबल न्यूज़ नेटवर्क, इंक., वार्नर ब्रदर्स डिस्कवरी कंपनी। सर्वाधिकार सुरक्षित।
