क्या क्रिप्टो विंटर? वित्त प्रतिभा की मांग फलफूल रही है

विशेषज्ञों पर पॉलीसाइन और इसकी संबद्ध कंपनियों ने ब्लॉकवर्क्स को बताया कि वित्त प्रतिभा की मांग यहां रहने के लिए है। डिजिटल एसेट फिनटेक कंपनी का इस प्रवृत्ति पर एक अनूठा दृष्टिकोण है क्योंकि उसने हाल ही में अधिग्रहण किया है एमजी स्टोवर, एक पूर्ण-सेवा निधि व्यवस्थापक। 

यह पूछे जाने पर कि क्या यह मांग संस्थागत "खरीदें डुबकी" क्षण से जुड़ी है, मैट स्टोन, पॉलीसाइन और एमजी स्टोवर में भर्ती प्रबंधक, ने कहा कि यह "बकवास और निर्माण" मानसिकता से अधिक है। वे जानते हैं कि भले ही संस्थागत रुचि बढ़ रही है, डिजिटल परिसंपत्ति बुनियादी ढांचे को बिल्डरों की परवाह किए बिना जरूरत है।

क्रिप्टो फंडों को कुशल वित्तीय पेशेवरों की आवश्यकता होती है

कुछ महीने पहले, श्रम बाजार में श्रमिकों की कमी थी। और जब क्रिप्टो की बात आती है, तो व्यवसाय विकास के वरिष्ठ निदेशक गैरी न्यूलिन ने कहा कि "प्रतिभा अधिग्रहण वास्तव में चुनौतीपूर्ण था। बहुत कम लोगों को डिजिटल संपत्ति, साथ ही लेखांकन और/या वित्त का ज्ञान था। भले ही हायरिंग सभी समय के उच्च स्तर से नीचे है और छंटनी की खबरें हैं, प्रतिभा पूल में ये सीमाएँ अभी भी मौजूद हैं। ”

"इसमें बहुत सारी समस्याएँ आती हैं - सही कौशल वाले बहुत कम व्यक्ति हैं जो क्रिप्टो को भी समझते हैं। न्यूलिन ने समझाया कि "जब आप पारंपरिक वित्त (स्टॉक, बॉन्ड, कमोडिटी) के बारे में सोचते हैं, तो ऐसे पेशेवर होते हैं जो लेखांकन, रिपोर्टिंग, अनुपालन और रिकॉर्ड-कीपिंग को समझते हैं। डिजिटल परिसंपत्तियों के लिए उन्हीं सिद्धांतों को लागू करते समय यह एक अत्यंत सीमित पूल है।"

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मैट स्टोन जैसे नियोक्ताओं को इस वित्तीय प्रतिभा की कमी का प्रत्यक्ष अनुभव है। वह क्रिप्टो और पारंपरिक वित्त दोनों में फंड प्रशासकों के साथ प्रतिस्पर्धा करता है। और वह इस तथ्य की पुष्टि करता है कि डिजिटल संपत्ति में या पहले से ही संक्रमण में रुचि रखने वाले अनुभवी प्रतिभाओं का पूल अभी भी छोटा है। और जब वह मानता है कि मंदी की संभावना उसे राहत प्रदान कर सकती है, तो कोई भी विराम अल्पकालिक होगा। 

पॉलीसाइन में डिजिटल एसेट स्ट्रैटेजी के प्रमुख पैट क्लैंसी ने खेल में मैक्रो फोर्स में अधिक अंतर्दृष्टि की पेशकश की। उन्होंने समझाया कि "पिछले चक्र में, सभी को फालतू मूल्यांकन और त्वरित वित्त पोषण के कारण नकदी तक आसान पहुंच प्राप्त हुई थी। नतीजतन, डिजिटल परिसंपत्ति प्रबंधकों और पोर्टफोलियो कंपनियों ने तेजी से बढ़ने और बड़े पैमाने पर प्रयास करने की कोशिश की। इसने एक लेखा दुःस्वप्न बनाया। ”

बाजार में प्रवेश की रणनीति पर अमल करने की चाहत रखने वाले ग्राहकों के अलावा, कुछ प्रशासनिक चुनौतियों को अभी भी पिछले चक्र से सुलझाए जाने की जरूरत है। जैसा कि पैट ने कहा, "डेटा अखंडता और अनुपालन मुद्दों को हल करने के लिए फंड पूंजी की तैनाती कर रहे हैं।"

एमजी स्टोवर जैसे जानकार फंड प्रशासकों की आवश्यकता कभी अधिक नहीं रही है, लेकिन उन्हें वित्त प्रतिभा की भी आवश्यकता है जो निवेश फंड और डिजिटल एसेट टेक्नोलॉजी में पारंगत हों। क्लैंसी ने एक रिले रेस सादृश्य दिया: "फंड उस प्रतिभा की तलाश में हैं जो हमें रिले बैटन सौंप सकती है।" उन्हें ऐसे लोगों की आवश्यकता है जो पूर्ण लेखा अनुपालन के लिए सेवा प्रदाताओं के समान भाषा बोल सकें। 

लेकिन इस मोर्चे पर प्रतिभा ही एकमात्र चुनौती नहीं है। डिजिटल एसेट अकाउंटिंग को पूरे बोर्ड में डेटा मानकीकरण की आवश्यकता है। उदाहरण के लिए, सभी एक्सचेंज अपने प्लेटफॉर्म पर समान टिकर का उपयोग नहीं करते हैं। यह एकाउंटेंट के लिए एक बड़ा सिरदर्द बनाता है, चाहे उनकी क्रिप्टो विशेषज्ञता कुछ भी हो।

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सौभाग्य से, कुछ महत्वपूर्ण फर्म नई प्रथाओं की स्थापना कर रही हैं और पेशेवरों को शिक्षित करने के लिए काम कर रही हैं। हेज फंड क्लाइंट सेवाओं के वरिष्ठ निदेशक जोशिया रीच के अनुसार, "हमें लगता है कि हम उद्योग में सर्वोत्तम प्रथाओं का मार्ग प्रशस्त करते हैं। इसलिए, हम पारंपरिक वित्त लोगों को सिखा रहे हैं कि कैसे एक निवेश योग्य संपत्ति वर्ग के रूप में डिजिटल संपत्ति का हिसाब लगाया जाए। हम अपने क्रिप्टो फंड और पारंपरिक लंबी / छोटी इक्विटी के लिए जो कुछ भी करते हैं, हम उन्हीं सिद्धांतों को क्रिप्टो हेज फंड में लागू कर रहे हैं।"

वास्तव में, MG Stover उद्योग में "अपरेंटिस" को काम पर रखकर नई क्रिप्टो प्रतिभा बनाने में महत्वपूर्ण भूमिका निभा रहा है। प्रतिभा के आने की प्रतीक्षा करने के बजाय, टीम व्यक्तियों को आवश्यक कौशल और ज्ञान प्राप्त करने में मदद करने में सक्रिय भूमिका निभाती है। मैट स्टोवर, एमजी स्टोवर के संस्थापक और सीईओ, ने कहा कि "एक और तरीका है जिससे हम फर्म में प्रतिभा को आकर्षित कर रहे हैं, एक क्रिप्टो शिक्षुता के माध्यम से है। हम दो या तीन वर्षों के लिए लोगों को बढ़ावा देना और भर्ती करना चाहते हैं और फिर उन्हें अपने ग्राहकों के साथ अवसर खोजने में मदद करना चाहते हैं - क्रिप्टो फाइनेंस में सबसे अधिक मांग वाली नौकरियों में से कुछ।"

विनम्र तकनीकी शुरुआत से लेकर बढ़ते वित्तीय उद्योग तक

मैट ने कहा कि डिजिटल संपत्ति क्रिप्टोग्राफिक कंप्यूटर इंजीनियरों के साथ शुरू हुई, जिनके पास प्रौद्योगिकी के निर्माण का एक दृष्टिकोण था जिसे बहुत कम लोग समझते थे। इसलिए, यह आश्चर्य की बात नहीं है कि सही कौशल और ज्ञान वाले लोगों का आना मुश्किल है। जैसा कि मैट ने कहा, "अभी भी एक बड़ा ज्ञान अंतर है क्योंकि इसमें से बहुत कुछ क्रिप्टो उत्साही लोगों के साथ शुरू हुआ है। ब्लॉकचैन डेवलपर्स इसे जल्दी से लेने में सक्षम थे, लेकिन लेखांकन और वित्त समुदाय में सीखने की अवस्था लंबी थी।"

“एमजी स्टोवर पारंपरिक वित्त पेशेवरों को प्रशिक्षित करने पर केंद्रित है जो हमारी पीढ़ी में सबसे तेजी से बढ़ते परिसंपत्ति वर्ग का हिस्सा बनना चाहते हैं। हमारा लक्ष्य एसेट क्लास को सही दिशा में आगे बढ़ाना है और उम्मीद है कि डिजिटल एसेट इकोसिस्टम में भाग लेने वाले व्यक्तियों के लिए करियर ग्रोथ में तेजी आएगी।" 

बेशक, यह बदल रहा है, भले ही धीरे-धीरे। जैसे-जैसे अधिक से अधिक लोग क्रिप्टो को समझना शुरू करते हैं और प्रासंगिक कैरियर के अवसरों को पहचानते हैं, उम्मीद है कि एक समय आएगा जब शिक्षा और कार्यबल के रुझान इसी दिशा में स्विंग करेंगे।

मैट स्टोन ने इस पर संकेत दिया जब उन्होंने कहा "वित्त और लेखा में स्नातक क्रिप्टो में फोकस के साथ अपने व्यावसायिक कार्यक्रमों को नहीं छोड़ रहे हैं। मुझे लगता है कि अधिक से अधिक युवा एक्सपोजर प्राप्त करना चाहते हैं, और वे इसमें निवेश कर रहे हैं। वे इसे करियर के अवसर के रूप में नहीं सोच रहे हैं, लेकिन डिजिटल एसेट प्राइवेट फंड स्पेस में करियर के वैध अवसर हैं।"

यह सामग्री द्वारा प्रायोजित है पॉलीसाइन.

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