A Covid-lázadáson belül a zhengzhoui „iPhone City” üzemben

A világ legnagyobb iPhone-gyárának vezetői megkönnyebbülten fellélegeztek, amikor a csengcsoui önkormányzat kedden feloldotta az ötnapos zárlatot a kínai város nagy részén.

Az üzemben a Covid-19 járvány által kiváltott több mint egy hónapos fennakadás után „ez arra emlékeztet bennünket, hogy előbb-utóbb visszatérünk a normális kerékvágásba” – mondta az emberi erőforrásokért felelős vezető. Foxconn, amely a gyárváros tulajdonosa és üzemeltetője.

De a bajoknak még koránt sincs vége. A tajvani szerződéses gyártó az Apple ünnepek előtti főszezonjának csúcspontján továbbra is küzd az összeszerelő sorok személyzetével. késések a szállításokban a prémium iPhone-modellek száma, amelyek szinte mindegyike Zhengzhouban készült, egyre növekszik.

A zavar, és Az Apple ritka figyelmeztetése hogy a kínálati korlátok hátráltatják bevételeinek növekedését, rávilágít azokra a sebezhetőségekre, amelyeket az amerikai technológiai óriásnak a világ legértékesebb tőzsdei vállalatává alakító kínai gyártási modellre való támaszkodása okozott.

„A zhengzhoui összeomlásról Kína zéró Covid-politikájának eredményeként beszélnek, de ez valóban azt mutatja, hogy a gyártás megszervezésének rendszerszintű gyengeségei vannak” – mondta egy személy, aki több időre elektronikai ellátási lánc auditokat végzett Kínában. mint egy évtized. „A hiba a cég, az alvállalkozók és az önkormányzat között volt, és ez évek óta probléma.”

Amikor Csengcsou október közepén megkezdte a Covid-19 fertőzések regisztrálását, a Foxconn „zárt hurkú” irányítás alá helyezte üzemét, megtiltva, hogy a személyzet elhagyja a helyszínt. De ahogy a fertőzések elkezdtek terjedni a gyárvárosban, sokan munkások elmenekültek az egyetemet.

Akik maradtak, a teljes káosz képét festik.

Egy He vezetéknevű logisztikai dolgozó, aki 10 éve dolgozik a Foxconnnál, korábban a telephelyen kívül élt, de attól tartva, hogy októberben kizárják a gyárból, beköltözött a raktárba. „Fél hónapja élek itt” – mondta november 2-án. „Falemezt és farostlemezt használok ágynak, és bedobom a paplanomat.”

Annak ellenére, hogy a cég értesítette a dolgozókat, hogy két csoportba kell őket sorolni azokkal, akik már öt napos karanténba vonultak, sikerült maradnia. „Végül csak egy napig voltam karanténban” – mondta.

Másoknak kevésbé volt szerencséjük. A dolgozók azt írták le, hogy az üzemben dolgozó kollégákat és rokonokat zárt kollégiumi szobákban karanténba kényszerítették, akár fél tucat másik dolgozóval, és nem is sejtették, hogy koronavírus-fertőzöttek-e vagy sem. Mások azt mondták, hogy „rendellenes” Covid-19 teszteredményeket kaptak, és tüneteik jelentkeztek anélkül, hogy hivatalosan közölték volna velük, hogy pozitív lett.

Mivel az iPhone-gyártásnak be kellett volna indulnia, a Foxconnnak sürgősen új alkalmazottakra volt szüksége az októberi elvándorlást követően. Ahogyan ez a munkaerőhiány idején lenni szokott, idénymunkások ezreit vett fel a cég az önkormányzaton keresztül.

A Foxconn azonban a hosszú távú alkalmazottakra vonatkozó feltételekkel regisztrálta az ideiglenes felvételt, ami alacsonyabb a kormány által ígért fizetésnél. Ez heves tiltakozást váltott ki az idénymunkásoknál, amelyeket aztán a rendőrség erőszakkal levert.

Hogy megszabaduljon az elégedetlenektől, a cég 10,000 1,414 RMB-t (15,000 USD) ajánlott fel azoknak, akik hajlandók voltak távozni – ezt az ajánlatot több mint XNUMX XNUMX-en vették igénybe az üzem két embere szerint. De most, amikor a Foxconn küzd a gyártósorok személyzetével, bónuszokat ígér az új alkalmazottaknak és a további alkalmazottakat bevezető dolgozóknak.

„Tegnap előálltak egy ötlettel, aztán ma megváltoztatták, és talán holnap is változtatnak rajta” – mondta He, a munkás. – Soha nem érted, mit akar tenni a Foxconn.

A Foxconn vezetői elmondták, hogy sietnek reagálni a folyamatosan változó kormányzati követelésekre. „Az a probléma, hogy folyamatosan olyan problémákba ütköztünk, amelyekhez nem rendelkezünk joghatósággal” – mondta az egyik.

Az ügyvezető hozzátette, hogy a helyi hatóságok kérésére dolgozók ezreit helyezték át karanténlétesítményekbe, amelyek aztán nem biztosították a karanténban lévőket élelmiszerrel. Az ügyvezető szerint a Foxconn felajánlotta, hogy visszaveszi a személyzet egy részét, de aztán nehezen tudta időben ellátni az élelmiszert.

A zavargást kiváltó javadalmazási zavart a jelek szerint a cég és a helyi hatóságok közötti kommunikációs hiba is okozta.

"Sok olyan helyi köztisztviselő, mint én, nem ismeri a Foxconn javadalmazását, így technikailag nem ígérhettünk bért vagy prémiumot" - mondta egy pingdingshani tisztviselő, aki segített helyi munkások felvételében a Foxconnnak. – Néhányan azonban még mindig hamis ígéreteket tettek.

Az ilyen problémák déja-vu. A Foxconn 20 éves kínai Apple-gyártási története során az aktivisták újra és újra megvádolták a céget a munkajogok megsértésével.

Az egyik leggyakoribb probléma a használata volt hallgatói gyakornokok a kormány beszervezte, mint a normál munkásokat. Az alulfizetett munkavállalókkal kapcsolatos panaszok gyakran előfordultak, miután a Foxconn nem erősítette meg az állásközvetítők ígéretét. A munkások nyugtalansága a múltban előfordult a gyár campusának szállásain, de ezeket külső vállalkozók irányították.

A Foxconn nagymértékben támaszkodott a helyi önkormányzatokra, brókerekre és alvállalkozókra a vállalat legsúlyosabb katasztrófájára reagálva: egy öngyilkossági hullám Az akkori legnagyobb sencseni üzem dolgozói körében 2010-ben globális vizsgálatot indítottak el, a menedzsment megpróbálta módosítani a gyárváros modelljét.

Az egyik következtetés az volt, hogy a továbbiakban nem fogja birtokolni és kezelni az összes létesítményt. A Foxconn alapítója, Terry Gou annak idején szintén ígéretet tett arra, hogy sok dolgozót robotokra cserél, és azt követelte, hogy az ügyfelek vállalják az egyre igényesebb munkaerő boldogulásához szükséges pénzügyi teher nagyobb részét.

Az egyetlen jelentős változás azonban a termelés belföldre történő áthelyezése volt, ahol a bérek még mindig alacsonyabbak, mint Kína fejlettebb tengerparti tartományaiban.

A zhengcsou-i lázadás azonban azt jelzi, hogy még ez a felállás is fenntarthatatlan. A Foxconn elnöke, Young Liu ebben a hónapban azt mondta a befektetőknek, hogy a gyártás Kínán kívüli terjeszkedését a geopolitika, nem pedig a nulla Covid-politika vezérelte. Ám az iparági bennfentesek szerint a gyári zűrzavar arra irányult, hogy felgyorsítsa az Apple erőfeszítéseit az ellátási lánc diverzifikálására.

Bár a Foxconn és kisebb társai gyárakat alapítottak Vietnamban, Indonéziában és Indiában, ez a kapacitás Kínához képest kicsi.

„Valószínűleg csak 10-15 százalékos befejezési aránynál járunk, ha arra számítunk, hogy Délkelet-Ázsia és India kapacitása Kínával azonos szinten lesz” – mondta Patrick Chen, a tajvani CLSA kutatási vezetője.

„Nagyon nehéz lesz ezt felpörgetni, de most az Apple-nek erősebb az ösztönzése” – mondta egy rivális iPhone-összeszerelő vezető tisztségviselője. "Ennek a tanulsága az kell, hogy legyen, hogy a beszerzést jobban szét kell terjeszteni."

Riport: Kathrin Hille Tajpejben, Nian Liu és Ryan McMorrow Pekingben, Qianer Liu és Gloria Li Hongkongban

A Covid-lázadáson belül a zhengzhoui „iPhone City” üzemben Újra közzétéve a következő forrásból: https://www.ft.com/content/083e038c-9b10-45d1-85e2-3eb339313a38 https://www.ft.com/companies/technology ?format=rss

<!–

->