Az AML RightSource élenjáró a női felhatalmazás terén…

A sokszínű és kiegyensúlyozott munkaerő megteremtése folyamatos és dinamikus folyamat, amely állandó szorgalmat igényel, de ennek a befektetésnek az előnyei rendkívül nyilvánvalóak ügyfeleink és csapatunk számára. – Tracy Mortenson, az AML RightSource elnöke

CLEVELAND, Ohio (PRWEB) Március 08, 2023

AML RightSource, a pénzmosás elleni küzdelem („AML”), a Know Your Customer („KYC”) és a banktitok-törvény („BSA”) megfelelő megoldások vezető globális szolgáltatója, a Nemzetközi Nőnap (IWD) alkalmából emlékezik meg a nemzetközi nőnapról, kiemelve a annak biztosítása, hogy a nemek közötti sokszínűség előnyei az egész szervezetben megvalósuljanak.

Az IWD 2023 témája az #EmbraceEquity. A téma annak megértése köré összpontosul, hogy minden embernek más körülményei és más igényei vannak, és hogy a valódi befogadás és összetartozás méltányos cselekvést igényel.

A kilenc országra kiterjedő, változatos munkaerővel rendelkező AML RightSource-t Tracy Mortenson elnök vezeti, aki több mint 25 éves tapasztalattal rendelkezik globális információs és technológiai vállalatokkal. Míg a női vezetés az élen az AML RightSource nemek közötti egyenlőség iránti elkötelezettségének egyik mutatója, a vállalat sokszínűség előnyeibe vetett hitének bizonyítéka nem áll meg itt.

Szerint A Deloitte Women @ Work 2022-es jelentése, az észak-amerikai pénzügyi szolgáltatási ágazatban a nők átlagosan az igazgatói szintű alkalmazottak körülbelül 21%-át teszik ki. Az AML RightSource-nál ehhez képest a nők az igazgatói szintű alkalmazottak körülbelül 40%-át teszik ki. Ha ezt hozzáadjuk a vállalat iparágban vezető növekedési üteméhez és hírnevéhez, akkor ékes példája lesz a nemek közötti sokszínűség előnyeinek a szervezeti vezetésben.

Hasonlóképpen, az AML RightSource tanácsadó testületi pozícióinak 33%-át nők töltik be, szemben a pénzügyi szolgáltatási szektorban működő egyéb szervezetek átlagosan 21%-ával (Deloitte, Women @ Work 2022). És ami a szervezetfejlesztést illeti, az AML RightSource büszkén számol be arról, hogy a szervezetben az elmúlt évben előléptetett alkalmazottak 41%-a nő volt.

Noha ezek a mutatók azt bizonyítják, hogy az AML RightSource milyen értéket tulajdonít a nemi sokszínűségnek és a kultúrának, a vállalat teljesen tisztában van azzal, hogy van még tennivaló.

„Nagyon büszkék vagyunk a nemek közötti diverzitás mutatóinkra, különösen az iparági trendekkel összehasonlítva. Elismerjük azonban, hogy még mindig van tennivaló a méltányosság valódi felkarolása terén világszerte” – magyarázza Tracy Mortenson, elnök. „A sokszínű és kiegyensúlyozott munkaerő megteremtése folyamatos és dinamikus folyamat, amely állandó szorgalmat igényel, de ennek a befektetésnek az előnyei rendkívül nyilvánvalóak ügyfeleink és csapatunk számára.”

Az AML RightSource, LLC-ről

Az AML RightSource a vezető technológia-alapú felügyelt szolgáltató cég, amely ügyfeleink és a világ számára a pénzügyi bűnözés elleni küzdelemre összpontosít. Az AML RightSource egyedi megoldásokat kínál pénzintézeteknek, FinTech-eknek, pénzszolgáltató vállalkozásoknak és vállalatoknak. Magasan képzett pénzügyi bűnözés elleni szakemberek, élvonalbeli technológiai eszközök és iparágvezető tanácsadók keverékét használva az AML RightSource segítséget nyújt az ügyfeleknek az AML/BSA, a tranzakciófigyelés, az ügyfél-bevezetés (KYC), a fokozott átvilágítás (EDD), és kockázatkezelési igények. Támogatjuk ügyfeleinket a napi megfelelési feladatok, sürgős projektek és stratégiai változások teljesítésében. Világszerte több mint 4,000 magasan képzett elemzőből és témaszakértőből álló munkatársunk az iparág legnagyobb teljes munkaidős megfelelőségi szakértői csoportja. Az AML RightSource központja az Ohio állambeli Clevelandben található. Ügyfeleinkkel szerte a világon újragondoljuk a megfelelőséget. További információért látogasson el http://www.amlrightsource.com.

Cikk megosztása közösségi médiában vagy e-mailben