Az élettudományi szektorban számos lehetőség közül választhatnak az emberek, a hálózatépítéstől és az órákon át egészen a toborzóval való kapcsolatig.
Az egyik leghatékonyabb stratégia azonban a karrierbörzén való részvétel lehet.
A karrierbörzék számos vállalathoz kínálnak hozzáférést egy helyen, és személyes kapcsolatokat tesznek lehetővé a helyi munkaerő-felvételi vezetőkkel. Egyre hasznosabb eszközzé válnak, amelyet az álláskeresők a munkaerőpiacon való eligazodásban használnak.
Vernon Shoaf, az NC Community College System BioNetwork programjának vezető igazgatója első kézből tudja, hogy a karrierbörzék milyen értéket képviselnek mind az állást keresők, mind a legjobb tehetségek felvételét kereső cégek számára.
Shoaf 2004 óta dolgozik a BioNetwork-vel, és jelenleg a Learning Solution Centert vezeti, amely képzési forrásokat biztosít az egész államban. Munkája kiterjed a webfejlesztésre, a videókészítésre, az e-learningre és a digitális marketingre. Nagy hangsúlyt fektet arra, hogy közösségi főiskolai lehetőségeket teremtsen, hogy a hallgatókat a munkaerőt felvevő cégekkel párosítsa.
Karrier vásárok
Shoaf szerint az egyik legjobb módja annak, hogy a diákok találkozzanak a munkaadókkal, ha karrierbörzéken vesznek részt.
A BioNetwork karrierbörzéket számos élettudományi vállalattal rendezik Észak-Karolinában, és számtalan diák előtt segítettek ajtót nyitni.
Ezeknek az eseményeknek a virtuális formátuma nagyobb elérhetőséget tesz lehetővé mind az álláskeresők, mind a munkáltatók számára. Míg a virtuális létet eredetileg a járvány miatt kellett megtenni, olyan pozitív visszajelzések érkeztek az akadálymentesítésről, ezért úgy döntöttek, hogy így folytatják a platformot.
Shoaf elmondta, hogy a karrierbörzék célja, hogy segítse a diákokat és azokat, akik karrierjüket át akarják vinni a biofarma-iparba. Diákoknak és álláskeresőknek nincs költsége a karrierbörzének.
Az eredmények lenyűgözőek. Íme a BioNetwork karrierbörze 2022. áprilisi statisztikái:
- Kilenc közösségi főiskola és hat egyetem 128 hallgatója vett részt
- 22 biofarmakon vett részt
- 5 állásközvetítő ügynökség vett részt
- 543 egyedi csevegést tartottak több mint 100 álláshirdetéshez
"Nagy örömünkre szolgált, hogy az év során szoros kapcsolatot alakítottunk ki az iparág képviselőivel, mivel több visszajelzést tudtak adni nekünk arról, hogyan segíthetünk abban, hogy karrierbörzeinket jobbá tegyük a vállalat és a diákok számára" - mondta Shoaf.
Hogyan segített egy karrierbörze egy álláskeresőn
Laura Pineda, aki a Háromszögben él, és jelenleg az észak-durhami Mercknél dolgozik operatív technikusként, emlékszik, milyen nehéz volt az álláskeresési folyamat.
„Amikor elkezdtem munkát keresni, nagyon nehéz volt, mert túl sok céghez jelentkeztem, és senki sem hívott vissza” – mondta.
Frusztráló és rejtélyes időszak volt ez Pineda számára, mert volt tapasztalata, végzettsége és bizonyítványa, de nem keltette fel a munkaadók figyelmét.
Úgy döntött, hogy megpróbálkozik egy BioNetwork karrierbörzével. Nem is lehetne boldogabb, hogy így van. Egy BioNetwork karrierbörzén találkozott a Merck, jelenlegi munkaadója képviselőjével.
Mit tanácsol Pineda a sikeres karrierbörzéhez? Végezze el a házi feladatát, és proaktívan keressen megfelelő párosítást a kívánt és a vállalati kultúrához való illeszkedés szempontjából.
„Tudja meg, kik fognak ott lenni, és feltétlenül beszéljen a [10 legjobb] céggel, akiket meg szeretne ismerni” – mondta.
Ez a stratégia jól működött neki. A Merck az egyik legjobb vállalata volt, és ma boldogan ott dolgozik üzemeltetési technikusként. Jelenleg előléptetésre jogosult.
„Nagyon szerencsés vagyok, hogy egy ilyen csodálatos csapattal dolgozhatok” – mondta. „Annyira jól érzem magam, és sok mindenre megtanítanak. Úgy érzem, nagyon elégedettek a munkámmal, amit végzek.”
BioWork tanúsítvány program
„Ezen túlmenően karrierfejlesztési támogatási programunk segít a hallgatóknak megérteni, hogy olyan készségkészlettel rendelkeznek, amely átvihető az ágazatok között, és elsősorban az önbizalmuk erősítésében segít” – mondta Shoaf. „Mentoroljuk őket a folyamat során. Sok időt töltünk azzal, hogy átnézzük az önéletrajzukat, és visszajelzést adunk nekik arról, hogyan lehetne jobbá tenni.”
Míg a program nagy része a műszaki képzésre összpontosít, a résztvevők megtanulják, hogyan kell önéletrajzokat írni, jelentkezni és interjút készíteni belépő szintű folyamattechnikus állásokhoz az észak-karolinai élettudományi gyártó vállalatoknál. Az oktatók azt szeretnék, ha a résztvevők megkapnák álommunkájukat.
„Korábban nagyon ideges voltam, amikor a cégek olyan kérdéseket tettek fel nekem, amelyekre nem voltam hajlandó válaszolni” – magyarázta Pineda. „A biotechnológiai óráim elvégzése után azonban sokkal felkészültebb voltam. Ez segített abban, hogy magabiztosabb legyek. Ideges voltam, de a tanárom nagyon bátorított.”
„A BioWork segít felkészíteni a hallgatókat a vállalati toborzókkal és menedzserek felvételére egy karrierbörzén azáltal, hogy jobban megértik a karrierbörzén részt vevő vállalatok egyedi szempontjait” – magyarázta Shoaf.
Shoaf elmondta, hogy a BioNetwork végső célja, hogy segítsen növelni az elhelyezkedési arányokat a biofarma-iparban. Az olyan sikertörténetekkel, mint a Pineda's, úgy tűnik, hogy a BioNetwork eléri célját.
