A csillagászok évente több cikket publikáltak a COVID-19 világjárvány idején, mint korábban – de a férfiak aránytalanul nagy részét élvezték a növekedésből. A változás, amely a csillagászatban a nemek közötti szakadékot növelte, két fizikus által végzett tanulmányból derült ki.Nature Astronomy doi:10.1038/s41550-022-01830-9). Azt is megállapították, hogy a bezárások akadályozhatták az új kutatók belépését a pályára.
Az elemzést a Böhm Vanessa a Kaliforniai Egyetem, Berkeley és Jia Liu a japán Kavli Univerzum Fizikai és Matematikai Intézetétől, amely az 1950 és 2022 között megjelent csillagászati tanulmányok nyilvános feljegyzéseit vizsgálta.
Amikor Böhm és Liu a világjárvány körüli időszakra összpontosított, és az adatokat nem, karrier szakasz és ország szerint elemezték, azt találták, hogy a csillagászati publikációk száma 13%-kal nőtt 2020 márciusa óta.
A kutatók azt feltételezik, hogy a publikációk számának növekedése a rugalmas munkavégzésnek és a kevesebb utazással töltött időnek köszönhető, ami lehetővé teszi a tudósok számára, hogy koncentráltabb munkát végezzenek.
Liu azonban figyelmeztet, hogy a publikációk számának növekedése nem feltétlenül jelent nagyobb hatást. „Amikor kollégáimmal megbeszéltem az eredményeinket, néhányan felhoztak egy érdekes kérdést: az otthoni munka jó a meglévő munka befejezésére, de rossz az új ötletek generálására” – mondta. Fizika Világa, "amit személyes tapasztalataim alapján elég meggyőzőnek találtam."
Egyenlőtlen eloszlás
A tanulmány feltárta, hogy a legtöbb országban csökkent az első alkalommal szerzők száma. És bár a meglévő kutatók növelték éves publikációikat, a nyereség nem oszlott meg egyenlő arányban. A világjárvány előtt a nők 8.9-et publikáltak minden 10 férfiak által kiadott cikkre, de ez a COVID-8.8 idején 19-ra csökkent.
14 országból 25-ben csökkent a nők aránya az első szerzők között. Valójában 2020 óta nem volt egyetlen olyan ország sem, ahol a női kiadványok lépést tartottak volna a férfiakéval, még olyan helyeken sem, ahol korábban megegyeztek vagy felülmúlták őket, például Ausztráliában, Hollandiában és Svájcban.
Ez annak tudható be, hogy a nők több gondoskodási felelősséget vállalnak a bezárások idején, de Böhm arra figyelmeztet, hogy a hatások még most is folytatódhatnak, amikor a munkahelyek újranyitnak. Például a hibrid műhelyek súlyosbíthatják a nemek közötti szakadékot, ha többnyire fiatal anyák döntenek úgy, hogy nem személyesen, hanem virtuálisan mutatják be munkájukat.
A COVID-19 világjárvány korai szakaszai a nőket büntették a tudományos életben
„A jelenlegi akadémiai karrier olyan kutatók számára készült, akik kevés diszkriminációt tapasztaltak, minimális családi kötelezettségeik vannak, és maximális rugalmassággal rendelkeznek a munkabeosztás és az áthelyezés tekintetében” – magyarázza Böhm. „Társadalmunkban ezeket a kiváltságokat csak kevesen élvezik, és ők általában férfiak.”
A probléma leküzdése érdekében Böhm azt javasolja, hogy a felvételi döntéseket hozók azonosítsák és távolítsák el azokat az akadályokat, amelyek megakadályozzák a női jelöltek jelentkezését, kiválasztását vagy az osztályokon való tartózkodást. Liu hozzáteszi, hogy több nő felvétele vezetői pozíciókra is hatékony lehet. "Ez több hangot adna a nőknek, változatos példaképeket biztosítana a fiatal tagoknak, és olyan támogatási rendszert alkotna, amely szisztematikusan megbirkózik az új kihívásokkal" - mondja.
