A Crypto „felzárkózási” módban van, amikor az inkluzivitásról van szó…

A legelső kriptokódként a Bitcoint a pénzügyi egyenlőség ösztönzésére tervezték – ez egy módja annak, hogy online fizetéseket bonyolítsanak le egyik féltől a másikhoz, anélkül, hogy „harmadik félre” lett volna szükség; és bárkinek, aki rendelkezik internet-hozzáféréssel, lehetőséget adott a pénzügyi részvételre
ökoszisztéma. Ám az iparág szélsőséges növekedése, optimizmusa és fejlődése ellenére – ezt nem mindenki élvezi, és a kriptográfia még mindig felzárkózási módban van az inkluzivitás terén

Ebben a bejegyzésben Janine Grainger – az Easy Crypto alapítója és vezérigazgatója – három olyan alapvetést oszt meg, amelyekre az iparágnak összpontosítania kell, ha esélyünk van a kriptográfia eredeti elképzelésének megvalósítására…

#1 Radikális reprezentáció – a sokszínűség a „felül” kezdődik

Bár a kriptoipar fokozatosan felkarolja a sokszínűséget, emlékeznünk kell arra, hogy maga a tér két nagyon férfiak által uralt iparágból született: a pénzügyből és a technológiából. 

Tavaly végén, a
tanulmány 50 prominens kripto- és blokklánccég kimutatta, hogy a nők a vezérigazgatói pozíciók mindössze 6 százalékát töltik be, ami az alulreprezentáltság „elkeserítő képét” festette. Nem meglepő módon – ez mind a terméktervezést, mind pedig azt, hogy kit (és hogyan) érintette.
a termékeket az egész iparágban értékesítik. Nem meglepő módon a nők nagy százaléka „kíváncsi a titkosításra”; de végül tétovázik, hogy részt vegyen, mert „fiúk klubjának” érzi. 

De mint az egyik olyan iparág, amely vitathatatlanul a leglassabban reagált a sokszínűség iránti felhívásra; lendületet ad a legradikálisabbnak a változásban – beleértve a vezetői kinevezéseket és olyan munkakörnyezet kialakítását, amelyben a tehetségek minden típusa virágozhat.
Vállalkozásokra van szükségünk, hogy „mindent belemenjenek” a női tehetségek felvételébe; és hogy ne bocsánatot kérjen ezért. 

A vállalatoknak el kell kötelezniük magukat a nemek közötti sokszínűség mellett, és erőteljes üzenetet kell küldeniük az inkluzivitásról és az egyenlőségről. Ez olyan környezetet teremt, ahol a változatos perspektívák alakíthatják a vállalat jövőjét, a termékfejlesztéstől a stratégiai irányításig.

#2 Oktatás és felhatalmazás – mindenkinek megadja azt a magabiztosságot, amelyre szüksége van a befektetéshez 

Mivel egyre több nő kezd felelősséget vállalni saját pénzügyi szabadságáért, az iparágnak arra kell összpontosítania, hogy mindenkit képessé tegyen arra, hogy könnyen (perceken belül) befektetővé válhasson alternatív eszközökbe; megértéssel és bizalommal
tehát csináld meg. 

Azáltal, hogy tudást és önbizalmat biztosítanak a felhasználóknak a kriptográfiai térben való navigáláshoz, az újítók lebontják az akadályokat, és több nőt ösztönöznek a pénzügyi forradalomban való részvételre. Vezetői oktatás és tájékoztatás a folyamat minden lépésében
azok számára, akik használják a platformjukat, önbizalmat és végső soron platformhűséget építenek. 

#3 Termékinnováció – a testreszabott termékek iránti igény felismerése 

Bár ma már sokkal szélesebb körben felismerték, hogy a kriptobefektetők nem mind fiatal, pulcsit viselő szilícium-völgyi férfiak, akik pincéjükből bányásznak Bitcoint; sok termék még mindig megfelel ennek a demográfiai helyzetnek, és korlátozta az iparág vonzerejét
szélesebb közönség számára. 

Ennek ellensúlyozására az intelligens vállalatok olyan termékekre összpontosítanak, amelyek a kriptoiparral kapcsolatos néhány kulcsfontosságú aggályt kezelik. Ide tartoznak a felhasználóbarát pénztárcák, amelyek célja, hogy a digitális világot a hagyományos alkalmazásokhoz hasonlóan hozzáférhetővé tegyék – különös tekintettel
a biztonságról, valamint a felhasználóbarát funkciókról, amelyek megszüntetik az olyan bonyolultságokat, mint például az alapmondatok. Ezenkívül a stabil érmék új fajtája párosítja a hagyományos fiat eszközök megbízhatóságát a blokklánc előnyeivel (volatilitás nélkül). Ezek
A stablecoinok egyszerű „rámpát” biztosítanak a kriptográfia világába, megkönnyítve az azonnali, alacsony költségű, globális és programozható fizetéseket, és katalizátorai lesznek a kriptográfia szélesebb körű elterjedésének, valamint a pénzügyi termékek és szolgáltatások digitalizálásának.

Fontos, hogy a képviselet javítása, az oktatás, a felhatalmazás és a termékinnováció olyan munka, amelynek nap mint nap meg kell történnie. A nőnapon túl ezeknek a fókuszoknak az iparág működésének szerves részévé kell válniuk, ha támogatni akarja az értelmes
változás. Ha nem, akkor azt kockáztatjuk, hogy a társadalom nagy része nem használja ki a kriptográfia teljes potenciálját. 

• SEO által támogatott tartalom és PR terjesztés. Erősödjön még ma.
• PlatoData.Network Vertical Generative Ai. Erősítse meg magát. Hozzáférés itt.
• PlatoAiStream. Web3 Intelligence. Felerősített tudás. Hozzáférés itt.
• PlatoESG. Carbon, CleanTech, Energia, Környezet, Nap, Hulladékgazdálkodás. Hozzáférés itt.
• PlatoHealth. Biotechnológiai és klinikai vizsgálatok intelligencia. Hozzáférés itt.
• Forrás: https://www.finextra.com/blogposting/25832/crypto-is-in-catch-up-mode-when-it-comes-to-inclusivity?utm_medium=rssfinextra&utm_source=finextrablogs