A DBS, az Olam International és a Marriott Vacation Club a Kincentric Legjobb Munkaadói címben részesült Indonéziában 2021-ben

Jakarta, Indonézia, 10. február 2022. – (ACN Newswire) – A DBS, az Olam International és a Marriott Vacations Club Worldwide lett Indonézia Legjobb Munkaadója 2021-ben a Kincentric prémiumértékelése szerint, amely azonosítja azokat a szervezeteket, amelyek kiemelkedő gyakorlatot és munkahelyi kiválóságot mutattak be.

A DBS zsinórban harmadik éve, a Marriott Vacations Club másodszor az elmúlt három évben, míg az Olam International először nyert. Ezek a vállalatok vezető szerepet töltenek be azáltal, hogy vonzó környezeteket hoznak létre, amelyek elősegítik a szervezeti agilitást, miközben vonzó vezetőket építenek.

A vállalatokat négy kutatáson alapuló elem alapján értékelték, amelyek kulcsfontosságúak a siker felgyorsításában: az alkalmazottak elkötelezettsége, a szervezeti agilitás, a tehetségfókusz és a bevonó vezetés. Az indonéziai Kincentric Best Employers kiemelkedő teljesítményt nyújtott ezeken a területeken.

Sikertényezők

A Kincentric meglátásai szerint a Top Quartile vállalatai 20%-ponttal erősebbek az agilitási pontszámok terén, és 14%-ponttal elkötelezettebbek a bevonó vezetés terén, mint társaik. Ez egyértelműen mutatja annak fontosságát, hogy az embereket kell minden üzleti döntés középpontjában tartani.

Andrew How – a Kincentric indonéziai és szingapúri piacvezetője – a legjobb indonéziai munkaadóknak mondott gratulációjában azt mondta: „A világjárvány jelentősen megváltoztatta a munka jellegét és az alkalmazottak elvárásait a munkahelyen. Alapvető változást hozott a vállalatok és HR-funkcióik működése, ami felgyorsítja az alkalmazkodóképes és agilis munkaerő szükségességét az üzleti siker elősegítése érdekében.

A Kincentric Best Employers következetesen megfelelt ezeknek a kihívásoknak, és az út során első osztályú alkalmazotti élményt nyújtott munkatársai számára. Ez a lézeres éles, az emberekre fókuszálás teszi lehetővé a Kincentric Best Employers számára, hogy megfeleljen a munka folyamatosan változó természetének és az alkalmazottak változó törekvéseinek."

Trendek a 2021-es értékelésből:

– A Top Quartile vállalatainál lényegesen magas a bizalom szintje a munkavállalók körében társaikhoz képest. Ezek a vállalatok 17%-ponttal jobbak, ha új ötleteket fektetnek be a jövőbeli siker érdekében, 13%-ponttal jobbak az ügyfelek reakciókészségében, valamint a sokszínű és befogadó munkakörnyezetben.
– Személyes fejlődés terén a Top Quartile szervezetekben dolgozó alkalmazottak 14%-ponttal magasabbra értékelték őket karrier- és fejlődési céljaik támogatásában, és 16%-ponttal előrébb jutottak erősségeik és fejlesztési területeik kezelésében.
– A Top Quartile vállalatok közötti vezetést alkalmazottaik is rendkívül vonzónak értékelik, a Senior Leadership pedig több mint 10%-ponttal magasabbra értékeli az erőfeszítéseket és az eredményeket, valamint abban, hogy egyértelmű irányt tud adni a jövőről, valamint a tulajdonlásban. felelősség a megoldásokért.

Aries NP Sunu, a PT Bank DBS Indonesia HR országos vezetője a harmadik egymást követő év elismerését kommentálva így nyilatkozott: "Az, hogy három egymást követő évben a Kincentric legjobb munkáltatójaként ismerték el, valóban egy újabb bizonyítéka a DBS Indonesia folyamatos erőfeszítéseinek, hogy folyamatosan javítsák szolgáltatásainkat. az alkalmazottak utazása és tapasztalata. Ez a díj folyamatos emlékeztetőül szolgál arra, hogy folyamatosan javítanunk kell teljesítményünket, munkakultúránkat és elkötelezettségünket, hogy munkatársaink a legjobbak legyünk, a változás és a különbség.”

Dedev Parulian, az Olam Indonesia, PNG és Timor HR vezetője elmondta: "Büszke pillanat, hogy Indonézia Legjobb Munkaadói között értékelik. Az Olam Indonesia nagy erőfeszítéseket tett annak érdekében, hogy a legjobb munkahelyet és környezetet teremtse alkalmazottaink számára, különösen Az emberi képességek kiépítésének és a nagy teljesítményű kultúra előmozdításának feltételeit. Ezek a HR legjobb gyakorlatok lehetővé tették számunkra, hogy magas szintű munkavállalói elkötelezettséget alakítsunk ki és tartsunk fenn."

A Kincentric globális kutatása kimutatta, hogy a tehetségek megtartásával kapcsolatos jelenlegi kihívások miatt négyszer nagyobb valószínűséggel távoznak azok az alkalmazottak, akik nem látnak jó karrierlehetőségeket, vagy nem értenek egyet a szervezetük jólétükre adott válaszával.

Copyright 2022 ACN Newswire. Minden jog fenntartva. A www.acnnewswire.comDBS, az Olam International és a Marriott Vacations Club Worldwide 2021-ben Indonézia Legjobb Munkaadói közé került a Kincentric prémiumértékelése szerint, amely azonosítja azokat a szervezeteket, amelyek kiemelkedő gyakorlatot és munkahelyi kiválóságot mutattak be.

• Coinsmart. Európa legjobb Bitcoin- és kriptográfiai tőzsdéje.
• Platoblockchain. Web3 metaverzum intelligencia. Felerősített tudás. SZABAD HOZZÁFÉRÉS.
• CryptoHawk. Altcoin radar. Ingyenes próbaverzió.
• Forrás: https://www.acnnewswire.com/press-release/english/72965/