FinTech Futures: A hét legjobb öt története – 25. november 2022

Íme, a mi válogatásunk a pénzügyek és a technológia világának öt legfontosabb híréből ezen a héten.

---

A FIS a hírek szerint állások ezreit szeretné megszüntetni az új vezérigazgató alatt

Az amerikai bank- és fizetési technológiai óriás, a FIS a hírek szerint több ezer munkahely megszüntetését tervezi Stephanie Ferris új vezérigazgató stratégiája alapján, hogy a részvényárfolyam 2022-es zuhanását követően helyreállítsa a céget.

Bloomberg beszámol arról, hogy bár a munkaerő-leépítések várhatóan lépcsőzetesek lesznek, a személyzet több ezer tagja és alvállalkozója van a munkában a Ferris 500 millió dolláros költségmegtakarítási tervének részeként.

Ferrist nevezték ki elnöknek idén februárban és be van állítva vezérigazgatói posztot is átvesz Gary Norcrosstól 1. január 2023-jén. Norcross az igazgatóság ügyvezető elnöki posztjára lép.

Bővebben itt

---

A Visa Ryan McInerney-t nevezi ki új vezérigazgatónak

A Visa fizetési óriáscég Ryan McInerney jelenlegi elnököt nevezte ki új vezérigazgatójának.

McInerney 2016. február 1-jén veszi át Alfred Kelly, 2023 óta vezérigazgatói posztot. Az átmenet befejeztével Kelly lesz az igazgatóság ügyvezető elnöke.

A Visa vezérigazgatója, Kelly azt mondja, hogy McInerney elnökként „megközelítőleg ismerte” a Visa működését, és a cég további sikerekre készül McInerney vezetése alatt.

Bővebben itt

---

„Számos pénzügyi kihívás” közepette leáll az amerikai fintech GloriFi

A texasi székhelyű fintech GloriFi, amely „egy bocsánatkérően Amerika-párti, szabadságpárti, kapitalizmuspárti technológiai vállalatként írja le magát”, néhány hónappal a digitális banki alkalmazás elindítása után bezár.

A bezárást a honlapján bejelentve a cég azt állítja, hogy „egy sor pénzügyi kihívással kellett szembenéznie az indulási hibákkal, a hírnévrohamokkal, a hanyatló gazdasággal és számos negatív médiatörténettel kapcsolatban”.

The Wall Street Journal beszámol arról, hogy a cég nem tudta biztosítani a működéséhez szükséges finanszírozást, és a lehetséges finanszírozási megállapodás múlt hét pénteken meghiúsult.

Bővebben itt

---

A Nationwide Building Society kinevezi az új COO-t, Suresh Viswanathant

UK-alapú Országos Épület Társaság – a világ legnagyobb épületegyesülete 16 millió taggal és 18,000 XNUMX alkalmazottal – új operatív igazgatót (COO), Suresh Viswanathant nevezett ki.

A Nationwide szerint Viswanathan „nagy tapasztalattal rendelkezik az adatvezérelt technológia és az ügyfélélmény javítására összpontosító digitális átalakítás terén”.

Az elmúlt évtizedben COO szerepeket töltött be a brit Barclays főutca bankjainál, és újabban a TSB-nél (exkluzív interjút olvashat vele itt amikor a TSB-nél volt).

„Az iránti szenvedélye, hogy a helyes dolgokat tegye a tagok és kollégák érdekében, valamint széleskörű szakértelme és iparági kapcsolatai felbecsülhetetlen értékűnek bizonyulnak majd digitális képességeink fejlesztése során” – mondja Debbie Crosbie, a Nationwide vezérigazgatója.

Bővebben itt

---

Az FCA óva inti a tőzsdei alkalmazásokat a gamification ellen

Az Egyesült Királyság Pénzügyi Magatartási Hatósága (FCA) óva intette a tőzsdei kereskedési alkalmazásokat attól, hogy gamification elemeket adjanak a platformjukhoz, mondván, hogy ezek magas kockázatú befektetésekre késztethetik a felhasználókat, és szerencsejáték-szerű viselkedéshez vezethetnek.

A szabályozó szerint a gamification „pozitívan bevonhatja a fogyasztókat”, de úgy találta, hogy olyan módon használják, amely félrevezetheti a fogyasztókat vagy rossz eredményeket okozhat.

A tervezési jellemzők, például a gamification felülvizsgálatára vonatkozó figyelmeztetés azután született, hogy az FCA több mint 3,000 felhasználót vizsgált meg négy kereskedési alkalmazásban. Az FCA megállapította, hogy a pontok, jelvények, push értesítések és ünnepi üzenetek hatására a felhasználók nagyobb valószínűséggel fektetnek be olyan termékekbe, amelyek túlmutatnak kockázati étvágyukon.

Bővebben itt