„Első a maga nemében” program a látássérültek digitális akadálymentesítési tesztelőinek képzésére

A szerkesztő megjegyzése: A WRAL TechWire minden héten arra összpontosít Innovációs csütörtök jelentés azokról a vállalatokról, emberekről és technológiáról, amelyek nagy változást hozhatnak kollektív jövőnket.

+ + +

DURHAM – Egy „első a maga nemében” munkaerő-fejlesztési program indult Észak-Karolinában, amelynek célja, hogy vak vagy gyengénlátó embereket képezzenek digitális akadálymentesítést tesztelőkké.

Ablr működik az LCI munkaerő-fejlesztő részlege, amely a vak vagy gyengénlátó amerikaiak egyik legnagyobb munkaadója, amelynek székhelye Durhamban van. Összeállt az észak-karolinai Egészségügyi és Humánszolgáltatási Minisztériummal. Vakok Szolgáltatási Osztálya (DSB) ebben a hónapban elindítja az egész államra kiterjedő kezdeményezést.

Az előnyök kettősek: elérhetőbbé teszi a weboldalakat és a digitális tartalmakat, valamint csökkenti a fogyatékkal élők körében tapasztalható magas munkanélküliségi rátát – közölte a cég.

„Változik az oktatásról alkotott képünk, egyre többen keresik a kezdőtáborokat, a műszaki iskolákat és a bizonyítványokat” – mondta John Samuel, az Ablr and Ablr Works vezérigazgatója közleményében.

„Lehetőséget akartunk teremteni a vakok és gyengénlátók számára, hogy megszerezzék azt a képzést, amelyre szükségük van olyan keresett munkák elvégzéséhez, amelyekhez nem feltétlenül szükséges négyéves főiskolai végzettség, és korábban elérhetetlenek voltak.”

A fogyatékkal élők kétszer nagyobb valószínűséggel lesznek munkanélküliek, mint a nem fogyatékkal élők, az Egyesült Államok Munkaügyi Minisztériuma szerint.

Eközben a becslések szerint az Egyesült Államokban több mint 61 millió ember él fogyatékkal élőkkel. Jelentős részük kihívásokkal néz szembe az internet elérésével. által végzett tanulmány szerint WebAIM, A honlapok 96.8%-ánál volt akadálymentesítési hiba.

[Beágyazott tartalmat]

Ezzel a programmal a DSB azt mondta, hogy partnerséget épít ki az állam egyik kulcsfontosságú munkaadójával, hogy lehetőséget találjon olyan emberek képzésére, továbbképzésére és toborzására, akiket alulszolgálatosnak és alulfoglalkoztatottnak tekintenek.

Az Ablr Works közölte, hogy együttműködik a munkaadókkal, hogy meghatározzák, milyen készségeket keresnek. „Ezután azon fogunk dolgozni, hogy a vakok és gyengénlátók számára is elérhetővé tegyük ezekhez a karrierpályákhoz való hozzáférést, akik szeretnének csatlakozni a munkaerőhöz, de korábban nem voltak erre felkészülve” – áll a közleményben.

Az LCI egy gyártó, forgalmazó és kiskereskedelmi vállalat, amely termékeket és szolgáltatásokat biztosít a szövetségi kormány számára az AbilityOne programon keresztül, amely szövetségileg felhatalmazott program a vakok vagy más jelentős fogyatékkal élők foglalkoztatását támogatja.

2019 elején az LCI felkért Samuelt, aki jogilag vak, hogy elindítsa technológiai részlegét. 2020-ban Samuel külön leágazott, hogy közös vállalkozást indítson a Walk West raleighi digitális marketingügynökséggel.

Az Ablr Works a vállalkozás munkaerő-fejlesztő ága, amely teljes egészében az LCI tulajdonában van. Az Ablr az LCI és a Walk West közötti vállalkozás, amely digitális akadálymentesítéssel és fogyatékkal élők bevonásával foglalkozik.

Az LCI Tech immár Ablr, a Walk Westtel közös vállalkozás, amely a digitális akadálymentesítést segíti elő

Donald Thompson: Beszélgetés a fogyatékosságról és a befogadásról az Ablr vezérigazgatójával, John Samuellel