Hány alkalmazott oszt ki fizetési részt Bitcoinra?

Azok a vállalatok, amelyek lehetővé teszik alkalmazottaiknak, hogy fizetésük egy részét bitcoinra utalják, széles körű elfogadási arányról számolnak be, mivel a kriptopiaci ingadozás továbbra is fennáll. 

Néhány hónappal azután, hogy az NYDIG bevezette a lehetőséget a vállalatok számára, hogy felajánlhassák Bitcoa megtakarítási tervben a dolgozóknak a cég marketing igazgatója azt mondta, hogy a dolgozók átlagosan 75 dollárt tesznek ki bitcoinonként fizetésenként.

A bitcoinra fókuszáló pénzügyi szolgáltató cég először felfedték a terveket a megtakarítási ajánlatra, amely lehetőséget ad a partnercégek dolgozóinak arra, hogy adózás utáni bevételük egy százalékát kriptoeszközben kapják meg februárban. A NYDIG ezt követően áprilisban elindította a szolgáltatást. Az alkalmazottak kiválasztják azt az allokációt, amely a bitcoin vásárlások automatikus finanszírozására szolgáló készpénzszámlára kerül.  

A NYDIG az üzlet beindítása óta folyamatosan nőtt a megtakarítási tervekbe befizetett pénzek tekintetében minden fizetési ciklusban – mondta Kelly Brewster, az NYDIG marketing igazgatója a Blockworks-nek.

„A piaci turbulencia ellenére a befektetők jelentős része felismeri, hogy a bitcoinba való befektetés és a bitcoinban való megtakarítás egyrészt a dollárköltségek átlagolására, másrészt a hosszú távú kilátásokra vonatkozik” – magyarázta.

Több tucat cég kínál lehetőséget alkalmazottainak arra, hogy az NYDIG-en keresztül pénzt utaljanak ki fizetésükből, köztük a fintech Q2, a kriptobányász Iris Energy, az NVB Bank és a Vantage Bank. Az NYDIG sportszervezetekkel is együttműködik, köztük a Houston Rockets-szel és újabban a New York Yankees. 

Összességében a Bitcoin megtakarítási tervbe való befizetés lehetőségével rendelkező alkalmazottak 15-20%-a tette ezt, mondta Brewster. 

Egyes kisebb, technológiára összpontosító vagy fiatalabb alkalmazottakat foglalkoztató vállalatoknál az alkalmazási arány az alkalmazotti bázis 70-90%-a között mozog – tette hozzá a CMO. A több ezer alkalmazottat foglalkoztató nagyobb vállalatok 10% és 15% közötti tartományba kerülnek. 

Eric Thompson, a Vantage Bank humán erőforrás vezérigazgató-helyettese elmondta a Blockworks-nek, hogy nagyjából 20 alkalmazottjának közel 450%-a feliratkozott arra, hogy fizetése egy részét bitcoinba helyezze. 

Bár a Vantage egyes alkalmazottai érdeklődést mutattak a fizetésük nagy részének vagy egészének a megtakarítási tervbe való beépítése iránt, Thompson megjegyezte, a közösségi bank 10%-os korlátot szabott meg, mivel a vállalat továbbra is oktatja dolgozóit a kriptográfiai területről és a programról. 

Az NYDIG elindítása azután történt, hogy megtalálta Egy felmérés februárban tette közzé, hogy a dolgozók 25%-a érdeklődik fizetése egy részének bitcoinban történő megszerzése iránt. A 30 év alatti válaszadók XNUMX százaléka szívesen dolgozna egy ilyen lehetőséget kínáló cégnél.

A Bakkt digitális eszközplatform legújabb felmérése – amelyet június közepe és július eleje közötti magas kriptovolatilitás idején végeztek – megállapította, hogy a koncertmunkások közel 50%-a nyitottak arra, hogy egy részt kriptoban kapjanak.

Brewster szerint a cél az, hogy cégek ezrei nyújtsanak ilyen típusú megtakarítási tervet az alkalmazottaknak. Felhívta a figyelmet a potenciális előnyökre a kiskereskedelmi és vendéglátó cégek számára, ahol szerinte különösen magas lehet az alkalmazottak fluktuációja.

„Amikor új tehetségekkel beszélünk, határozottan felhozzuk, és azt mondjuk, hogy az egyik előnyünkként kínáljuk” – mondta Thompson. „Az előnyök most óriásiak; ez nem csak fizetés.”

Minden este megkapja a nap legfontosabb kriptográfiai híreit és betekintést a postaládájába. Iratkozzon fel a Blockworks ingyenes hírlevelére most.