Inkluzivitás a műszaki szakmákban: a VINCI Energies úttörő szerepet tölt be a női munkaruházat területén

Brüsszel, 19. december 2022. – Az elmúlt években mindenféle kezdeményezést tettek annak érdekében, hogy minél több nő érdeklődjön a hagyományosan férfiak által uralt műszaki szakmákban és a STEM szektorokban. Úgy tűnik, ezek az erőfeszítések meghozzák gyümölcsüket: 2021-ben például a belgiumi VINCI Energies több mint 60 nőt vett fel, köztük olyan műszaki pozíciókban, mint mérnök, elektromechanikus, minőségellenőr vagy hegesztő. 2022-ben is mintegy 50 új női alkalmazott indult – és az évnek még nincs vége. Egy gyakorlati szempontot azonban gyakran figyelmen kívül hagynak: az adaptált női munkaruházatot. A VINCI Energies most ezzel a kérdéssel foglalkozik.

Az, hogy a VINCI Energies teljes mértékben elkötelezett az egyenlő munkahelyi esélyek mellett, nem újdonság. Idén tavasszal például a digitális átalakulás és az energiaátmenet szakembere új kiadást mutatott be a „Nők a technológiában' kampányt a női alkalmazottak számának további növelése érdekében. A közelmúltban több díjat is kapott a sokszínűségre és inkluzivitásra irányuló aktív politikájáért, többek között az XKwadraattól (Nemek közötti egyenlőség a munkahelyen), a brüsszeli főváros régiójának sokszínűségi címkéjétől és a Veuve Clicquot Bold Champion Award-tól. A VINCI Energies az Agoria ágazati szövetségtől is kapott gratulációkat. 

Ez azonban nem jelenti azt, hogy az összes munkát elvégezték: a vállalaton belül folyamatosan törekednek arra, hogy a lehető leginkluzívabb munkakörnyezet kialakításának módjait találják ki. Ennek megfelelően a VINCI Energies most adaptált munkaruházatot biztosít női műszaki személyzetének.

"A valóban befogadó politika alapos mérlegelést igényel minden szinten. Sok különböző szempontot foglal magában, és sok olyan dolgot megkérdőjelez, amelyek természetesnek tekinthetők. Az egyik legkézenfekvőbb és legkézzelfoghatóbb a munkaruha, amelyet hagyományosan a férfi testhez szabtak, mind forma, mind méret tekintetében. Tehát nem túl vonzó és nem praktikus a nők számára. Ezért döntöttünk úgy, hogy női alkalmazottaink számára adaptált munkaruházatot biztosítunk: overallt és védőruházatot, valamint kisebb méretben védőcipőt.”- mondja Marc Lemaire, a VINCI Energies Belgium ügyvezető igazgatója.

Még több nő toborzása

A kezdeményezés része a VINCI Energies szélesebb körű, a munkahelyi sokszínűség növelésére irányuló erőfeszítéseinek, például a „Nők a technológiában” kampányon keresztül, amely idén már második alkalommal jelenik meg, és 2023-ban folytatódik. A kampánnyal, amely számos A VINCI Energies belgiumi női alkalmazottainak kiemelésére irányuló kezdeményezések révén a vállalat még több nőt kíván vonzani azokban a hagyományosan inkább férfi szektorokban, ahol működik: ipari automatizálás, energia, közlekedési és kommunikációs infrastruktúra, épülettechnológia, tűzvédelem és létesítményi szolgáltatások.

A vállalat az egyik módja annak, hogy több nőre fogadjon a munkahelyen, ha megtöri a sztereotípiákat – például ha minden hónapban kiemel egy kollégát a csoport állásportálján és a közösségi médiában. Ezenkívül a „Nők a technológiában” kampányok minden résztvevője évente kétszer meghívást kap egy hálózati ebédre. Végül, de nem utolsósorban a belgiumi VINCI Energies felülvizsgálta álláshirdetéseinek szövegét, hogy azok a lehető legbefogadóbbak legyenek.

"Az elmúlt két évben több mint 110 nőt toboroztunk, ezt a számot szeretnénk tovább növelni. Ennek érdekében folyamatosan meg kell törnünk a meglévő nemi sztereotípiákat és kliséket: a technológia semleges, ezért mindenkit szeretettel várunk: nőt, nem binárist vagy férfit!” – zárul Marc Lemaire, a VINCI Energies Belgium ügyvezető igazgatója.

^{A VINCI Energies-ről}

^{A folyamatosan változó világban a VINCI Energies hozzájárul a környezeti átalakuláshoz azáltal, hogy jelentős változásokat idéz elő a digitális környezetben és az energiaszektorban. Lépést tartva a piaci változásokkal, a VINCI Energies testreszabott multi-technikai megoldásokat integrál, hogy segítse ügyfeleit olyan technológiák bevezetésében, amelyek hasznos célt szolgálnak és gondoskodnak a bolygóról, a tervezéstől a megvalósításig, az üzemeltetésig és a karbantartásig. Erős regionális gyökereikkel, valamint agilis és innovatív struktúrájával a VINCI Energies 1,800 üzletága az ügyfelek által meghozott energiaválasztások középpontjába helyezte magát, növelve infrastruktúrájuk és folyamataik megbízhatóságát, hatékonyságát és fenntarthatóságát.}

^{Belgiumban a VINCI Energies az ipari automatizálás, energia-, közlekedési és kommunikációs infrastruktúra, épülettechnika, tűzvédelem és létesítményi szolgáltatások területén tevékenykedik az Actemium, Axians, Cegelec, Omexom és VINCI Facilities márkákon, valamint néhány helyi márkán keresztül. A VINCI Energies Belgium 2,850 munkatársat foglalkoztat, és éves forgalma 600 millió euró.}

 ^{www.vinci-energies.be}