Kraken lépéseket tesz a Crypto Winter időjárására

Ma bejelentjük a Kraken eddigi egyik legnehezebb döntését. Körülbelül 1,100 fővel, azaz 30 százalékkal csökkentjük globális munkaerőnket, hogy alkalmazkodjunk a jelenlegi piaci feltételekhez.

Rendkívül hálásak vagyunk a mai bejelentés által érintettek hozzájárulásáért, és mindent megteszünk, hogy segítsünk nekik áttérni a következő lehetőségre. Ma reggel minden érintett krakenitát értesítettek.

Miért történik ez?

Az elmúlt néhány évben több száz millió új felhasználó lépett be a kriptográfiai térbe, és ezalatt az idő alatt több millió új ügyfél bízott Krakenben. Gyorsan kellett növekednünk, több mint háromszorosára kellett növelnünk a munkaerőt, hogy ügyfeleinknek a tőlünk elvárt minőséget és szolgáltatást nyújthassuk. Ez a csökkentés visszaviszi a csapat létszámát a 12 hónappal ezelőtti szintre. 

Az idei év eleje óta makrogazdasági és geopolitikai tényezők nyomják a pénzügyi piacokat. Ez lényegesen alacsonyabb kereskedési volument és kevesebb ügyfél-regisztrációt eredményezett. Erre a munkaerő-felvételi erőfeszítések lassításával és a nagy marketing kötelezettségvállalások elkerülésével válaszoltunk. Sajnos a pénzügyi piacokon a negatív hatások tovább folytatódtak, és kimerítettük a kedvezőbb lehetőségeket a költségek kereslettel való összhangba hozására.

Az egyik legrégebben működő globális kriptotőzsdeként, amelyet 2011-ben alapítottak, sikeresen navigáltunk számos piaci ciklusban, és stratégiánk mindig is átgondolt költségkezelést és költekezést tartalmazott. Ezek a változások lehetővé teszik számunkra, hogy hosszú távon fenntartsuk az üzletet, miközben továbbra is világszínvonalú termékeket és szolgáltatásokat építünk olyan szelektív területeken, amelyek a legtöbb értéket képviselik ügyfeleink számára.

Hogyan kezeljük az indulásokat

Prioritásunk az, hogy minden távozó krakenita átfogó támogatást kapjon a vállalattól való átállás során. A következőket kínáljuk:

• Válási díj: Minden távozó krakenita után 16 hét alapbért fizetünk, beleértve a fizetett szabadság idejét is.
• Teljesítmény bónusz: A jogosultak számára minden távozó krakenitának kifizetjük a menedzsere által meghatározott bónuszt. 
• Előnyök: A jogosult krakeniek számára 4 hónapos egészségügyi folytatási fedezetet biztosítunk, beleértve a fizetett szabadság idejét is. Ebben az időszakban minden krakenita továbbra is hozzáférhet a tanácsadói szolgáltatásokhoz. 
• Az edzésablak meghosszabbítása: Meghosszabbítjuk a távozó krakeniták időszakát, hogy gyakorolhassák a megszerzett részvényopcióikat.
• Bevándorlási támogatás: A Kraken célzott vízum- és bevándorlási támogatást fog nyújtani azoknak, akik jelenleg a vállalat által támogatott vízummal rendelkeznek.
• Outplacement támogatás: Karriertámogatást nyújtunk a távozó krakeniták számára, beleértve a hálózatépítési lehetőségeket, az álláskeresési bevált gyakorlatokat, az interjúk útmutatásait és még sok mást.

Előretekintés

Számunkra a legfontosabb küldetésünk, hogy az embereket a kapcsolatteremtés és a tranzakciók új módjaival segítsük – ez az, amitől minden nap vagyok, és ezért vagyunk itt. magabiztos vagyok a ma megtett lépéseink biztosítják, hogy továbbra is teljesíthessük küldetésünket, amelyre a világnak most nagyobb szüksége van, mint valaha. Továbbra is rendkívül bullish vagyok a kriptoval és a Krakennel kapcsolatban.

Jesse Powell, társalapító és vezérigazgató