Elbocsátások söpörnek végig a Web3-on, miközben a cégek igyekeznek túlélni a kriptotélt

• Állítólag több web3-as cég is bejelentette az alkalmazottak elbocsátását, ami azt jelzi, hogy a kripto-téli hatás még mindig tapasztalható az iparágban.
• Számos vállalat, köztük a Blockchain.com, az Immutable, a Polygon Labs, a Magic Eden, a Dapper Labs, az Elliptic és a Chainalysis már csökkentette munkaerő-állományát a kripto-ökoszisztéma által az elmúlt évben tapasztalt kihívások miatt.
• Az elbocsátások okai a legjelentősebb projektekbe történő erőforrás-kihelyezéstől, a termékkínálat és a kereslet egyensúlyának megteremtésétől, a cég megfelelő méretezésétől, a vállalati szerkezetátalakítástól és az idei év működési költségeinek korrigálásától függően változnak.

Úgy tűnik, hogy a kripto-tél hatását több web3-as cég is folyamatosan megtapasztalja, mivel még mindig egyre több kriptográfiai szolgáltatásokat kínáló projekt és platform feszegeti munkaerőt. 

2022-ben több mint 26,000 XNUMX alkalmazott veszítette el kriptotechnikával kapcsolatos állását, és az elbocsátások többsége a kripto-tél miatt történt. Ez a szerencsétlenség egészen januárig folytatódott, amikor a BitPinas összesen hat entitást fedezett fel, amelyek csökkentették alkalmazottaik számát a metaverzumban, köztük Coinbase, Genesis, Silvergate Bank, Huobi, SuperRare Labs és ConsenSys. 

Az elbocsátások azonban nem csak a múlt hónapban értek véget, mivel idén több alkalmazottat bocsátottak el a web3-as cégek, mint például:

Blockchain.com

A Blockchain.com kriptovaluta brókercég 110 alkalmazottat bocsátott el, ami a cég munkaerő mintegy 28%-a. 

De nem ez az első alkalom, hogy a cég elengedi a munkaerőt, mivel júliusban mintegy 150 fős létszámcsökkentésre kényszerült, miután 270 millió dolláros súllyal szembesült a Three Arrows Capital csődbe jutott fedezeti alapnak nyújtott kölcsönei miatt.

„A kripto-ökoszisztéma jelentős ellenszélekkel néz szembe, amint iránya korrigálja az elmúlt év kihívásait. A termékkínálat és a kereslet közötti jobb egyensúly érdekében meghoztuk azt a nehéz döntést, hogy csökkentjük a működési költségeket és a létszámot a vállalat jogosítása érdekében.” – magyarázta a Blockchain.com szóvivője. 

Változhatatlan

Először az ausztrál kiadvány jelentette A Sydney Morning Herald, az Immutable kriptojáték-cég vezérigazgatója és társalapítója, James Ferguson megerősítette, hogy a cég létszámának 11%-át csökkentette.

Ferguson szerint az elbocsátás fő oka az volt, hogy erőforrásait a legfontosabb projektekre fordítsa. Az érintett munkatársak átlagosan 10 heti végkielégítést, laptopot, tanácsadást, coachingot és kihelyezési szolgáltatásokat kaptak.

„Teljes felelősséget vállalok ezekért a tettekért. Elnézést kérek minden Immutable-tól, akit ezek a változások érintenek" – írta közleményében. 

Polygon Labs

Az FTX kriptotőzsdei összeomlásának és az azt követő hanyatlásnak a hatására az Ethereum skálázóplatform, a Polygon Labs, amely egyben a MATIC token mögött álló cég is, bejelentette, hogy dolgozóinak körülbelül 20%-át, vagyis körülbelül 100 pozíciót bocsátott el a vállalatnál. 

Állítólag a megszorítás leginkább az Egyesült Államokban, Kanadában és Indiában érinti a munkavállalókat, ahol a Polygon munkaerő nagy része található. 

"A kincstár továbbra is egészséges, több mint 250 millió dolláros egyenleggel és több mint 1.9 milliárd MATIC-cal, és kikristályosítottuk stratégiánkat a következő néhány évre, hogy az Ethereum méretezésével elősegítsük a Web3 tömeges elterjedését." A Polygon Labs társalapítója, Sandeep Nailwal Twitteren írt. 

Mágikus Éden

Mindeközben még a Solana NFT-k egyik vezető piaca, a Magic Eden is felfedte, hogy 22 alkalmazottját felvágta, hogy túlélje a kriptogazdaság kemény telét. 

„Az egész vállalatra kiterjedő szerkezetátalakítás részeként meghoztuk azt a nehéz döntést, hogy megválunk 22 csapattársunktól. Ebben a döntésben semmi sem veszi el ennek a hihetetlen embercsoportnak a tehetségét, szorgalmát és elhivatottságát.” Jack Lu, a Magic Eden vezérigazgatója és társalapítója a Twitter szál. 

Dapper Labs

A cég vállalati szerkezetátalakítási folyamatának részeként a Dapper Labs vezérigazgatója, Roham Gharegozlou levelet küldött a csapatnak, és megerősítette, hogy a vállalat teljes munkaidőben foglalkoztatott alkalmazottainak 20%-át elbocsátja. 

Arra hivatkozva, hogy a cég túl gyors növekedést produkált, a létszám 100-ról 600-ra nőtt kevesebb mint két év alatt, a Dapper Labs ígéretet tett arra, hogy az érintett alkalmazottak bőkezű kompenzációt, egészségügyi folyamatos juttatásokat, meghosszabbított részvényopciók lehívási időszakot kapnak, és mentális egészségügyi ellátások, valamint álláskeresési támogatás.

„A Dapper Labs továbbra is erős készpénzhelyzetben van, és nincsenek fennálló tartozásai. Elkötelezettek vagyunk zászlóshajó termékeink mellett, rendkívül izgatottak vagyunk az idei év számos jelentős bevezetése miatt.” – hangsúlyozta Gharegozlou.

A Dapper Labs az NBA Top Shots NFT kollekció és az OG blokklánc játék, a CryptoKitties fejlesztője. 

Elliptikus

A 199 főt foglalkoztató Elliptic blokklánc-elemző cég szintén elbocsátotta alkalmazottainak 10%-át, hozzátéve, hogy ez a folyamat része volt az idei évre kiigazított működési költségeinek.

"Ez nehéz döntés volt, de azt a fajta felelős vezetést mutatja, amelyre a kriptoiparnak szüksége van tőlünk, mint blokklánc-elemző partnertől a kriptoval kapcsolatos pénzügyi bűnözés elleni küzdelemben." Az elliptikus szóvivő azt mondta a DL News digitális média kiadványa szerint.

A hónap elején a cég két vezető beosztású alkalmazottat nevezett ki globális vezetői csapatának részévé, New Yorkba pénzügyi igazgatót, Londonba pedig személyzeti igazgatót nevezett ki. 

Chainalysis

Megemlítve a magánszektor keresletének összeomlását, amikor a digitális eszközök árai és a kereskedési volumen zuhantak, és új termékek fejlesztésére összpontosítva a pénzügyi szektorra és az állami ügyfelekre összpontosítva.

A Chainalysis kommunikációs igazgatója, Maddie Kennedy megerősítette, hogy a cég a munkaerő kevesebb mint 5%-át érintő „átszervezésen” ment keresztül, amelynek során egyes alkalmazottak új szerepköröket és jelentési vonalakat kapnak, míg másokat, elsősorban az értékesítésben, elengedtek.

A cég szerint erősen érinti a digitális eszközök és a kriptovaluták lakossági és kormányzati érdekeit szolgáló visszaesés a kriptotél miatt. A Chainalysis hagyományosan nagyobb hangsúlyt fektet a kormányzati szervekre, köztük az Egyesült Államok Szövetségi Nyomozóirodájára, a Kábítószer-ellenőrzési Hatóságra és az Értékpapír- és Tőzsdefelügyeletre, amelyek a múltban az eladások mintegy 60%-át adták.

Protokolllaborok

A Protocol Labs vezérigazgatója, Juan Benet, aki 2013 óta aktívan készít protokollokat, hálózatokat és projekteket, nyilatkozatban jelentette be, hogy 89 alkalmazottat bocsát le a PLGO csapataiból, köztük a PL Corp-tól, a PL Member Services-től, a Network Goods-tól, a PL Outercore-tól és a PL Starfleet-től.

„Ahhoz, hogy a csapatok megfelelő helyzetben legyenek ahhoz, hogy átvészeljék ezt az elhúzódó telet, tovább kell csökkentenünk a költségeket. Bár rendkívül keményen dolgoztunk ennek elkerülése érdekében, meghoztuk azt a nehéz döntést, hogy 89 fővel (körülbelül 21%-kal) csökkentjük a munkaerőt. Létszámunkat a leghatásosabb és üzletileg kritikusabb erőfeszítésekre kellett összpontosítanunk” olvasható a közleményben. 

Ugyanebben a levélben Benet megígérte, hogy tehetséggondozó csapata munkaidőt is felajánl az önéletrajzok kidolgozásában, a releváns szerepkörök feltárásában, és ajánlásokat ad az érintetteknek.

Bittrex

Az alkalmazottainak kiszivárgott e-mailben a kilenc éves Bittrex kriptotőzsde azt mondta, hogy nem sikerült „agresszíven” csökkentenie a kiadásokat és növelni a hatékonyságot, így a vállalat több mint 80 alkalmazottal csökkentette a munkaerőt. 

„A kripto-ökoszisztéma többszörös kudarca által kiváltott piaci visszaesés az év végére egyenes összeomlássá vált. Ezek az események arra késztettek bennünket, hogy újraindítsuk stratégiánkat, és egyensúlyba hozzuk befektetéseinket az új gazdasági környezettel, amelyben vagyunk.” – magyarázta a Bittrex vezérigazgatója, Richie Lai. 

Zárszó

Annak ellenére, hogy ezek a cégek nem túl jó lépések a kripto-tél miatti munkaerő-leépítésben, a kriptovaluta és a web3 technológia még mindig óriási növekedést mutatott az elmúlt években. Ahogy egyre több vállalkozás és magánszemély kezdi átvenni ezeket az innovatív technológiákat, egyre nő a kereslet a képzett szakemberek iránt a kriptográfiai és web3-as területen.

A The Wall Street Journal digitális médiakiadvány jelentésében a Circle Internet Financial Ltd., a stablecoin USD Coin (USDC) kibocsátója bejelentette, hogy idén akár 25%-kal növeli munkaerő-állományát, annak ellenére, hogy a terjeszkedés előrehalad. a közelmúltban felmondott üzlet nyilvános és iparági elbocsátások miatt.

Ha karriert keresel a kripto- és web3-iparban a Fülöp-szigeteken, szerencséd van. Rengeteg álláslehetőség kínálkozik a szoftverfejlesztéstől az adatelemzésen át a marketingig és az ügyfélszolgálatig. Nem számít, milyen készségekkel vagy tapasztalattal rendelkezel, valószínűleg lesz olyan pozíció, amely megfelel az Ön számára.

A BitPinas összeállította az országban elérhető web3-mal kapcsolatos állások listáját, legyen szó teljes, részmunkaidős vagy akár távoli állásokról, itt.

Ez a cikk a BitPinas webhelyen jelent meg: Elbocsátások söpörnek végig a Web3-on, miközben a cégek igyekeznek túlélni a kriptotélt

Jogi nyilatkozat: A BitPinas cikkei és külső tartalmai nem pénzügyi tanácsok. A csapat független, elfogulatlan híreket közvetít, hogy információkat nyújtson a Fülöp-szigeteki titkosításhoz és azon túl.

• SEO által támogatott tartalom és PR terjesztés. Erősödjön még ma.
• Platoblockchain. Web3 metaverzum intelligencia. Felerősített tudás. Hozzáférés itt.
• Forrás: https://bitpinas.com/business/crypto-layoffs-continue/