Idén nyáron egy Ethereum konferencián találkoztam egy PR-céggel, amely egy érdekes dolgot próbált csinálni. A cég részben átalakult a decentralizált autonóm szervezetDAO, egy egyre népszerűbb entitás, amelyet pénzügyileg ösztönzött tokentulajdonosok irányítanak, gyakran az Ethereum blokkláncba kódolt szabályrendszeren keresztül.
Ez egy újfajta üzlet lenne, ahol a cég minden alkalmazottja szavazatokon keresztül gyakorolhatná befolyását, arányosan a birtokolt tokenek mennyiségével. Az olyan döntéseket, mint a társulások és a sajtóközlemények megfogalmazása, csak a szavazatok túlnyomó többségével fogadnák el, az elvégzett munkából származó nyereséget pedig egy közösen irányított kincstárból fizetnék ki, és egyenlő arányban osztanák fel a tagok között.
Ez volt azonban az utolsó pont, amely mintha némi zűrzavart okozott volna. Amikor azt mondtam az alapítónak, hogy a tőle megszokott bőkezű vezetői fizetés helyett ugyanannyit fog keresni, mint a beosztottjai, némi kétségbeeséssel beszélt.
– Igen – töprengett. – Ez az, amit ki kell találnunk.
Valójában akaratlanul is munkások tulajdonában lévő szövetkezetté alakította át a cégét – és pokolian nagy feladat lenne a dolgokat a megfelelő, hierarchikus rendjükbe állítani.
A DAO-k bosszúja
De a hierarchikus sorrend felszámolása a DAO-k alapvető vonzereje, amelyek a gyakorlatban úgy működnek, mint a szteroidokon működő szövetkezetek, a vállalat minden cselekedetét a kollektív akaratára ruházzák át, és a pénzügyi döntéseket önmegvalósító intelligens szerződésekkel hajtják végre. És manapság sokkal többen vannak, mint öt évvel ezelőtt, amikor az első DAO – amelyet csak The DAO néven ismertek – 60 millió dolláros feltörése megrontotta az elképzelés hírnevét.
Most a DAO-k ismét felemelkedésben vannak.
Gitcoin, egy cég, amelyet eredetileg az Ethereum stúdió ConsenSys finanszírozott (amely a szerkesztőileg független visszafejtése), van most maga DAO. Nemrégiben mezőre adott válaszokat a DAO ökoszisztémájának 678 emberétől, akik több mint 200 várost képviselnek világszerte, sok közülük Kínában. Az emberek fele (sajnos többnyire 20-40 éves férfiak) azt mondta, hogy főként a DAO-kra hagyatkoztak, mint elsődleges bevételi forrásukra, és a legsikeresebb DAO-k tagjai akár 7,000 dollárt is keresnek havonta, és gyakran többnek dolgoznak. DAO-k számos szerepkörben. A jelentés megállapította, hogy a DAO-kat főként tokenértékesítésből, magánbefektetőkből, NFT-értékesítésekből és tagdíjakból finanszírozták.
Azt, hogy a DAO-k növekedését mennyire felgyorsította a járvány, amely arra kényszerítette az embereket, hogy megtanulják, hogyan kell távolról dolgozni, lehetetlen megmondani. Sokat írtak róla "A nagy lemondás”, a jelenség, amely leírja a rekordszámú állást felmondó embert.
Ettől függetlenül manapság az új entitások légiósok. A DAOHaus más DAO-k gyártásával foglalkozik; A Bankless DAO egy „decentralizált közösség, amely elősegíti a bank nélküli pénzrendszerek, például az Ethereum, a Bitcoin és a DeFi elfogadását és tudatosítását”; A MetaCartel kamatmentes támogatásokat oszt az Ethereum projekteknek, és többek között létrehozta a saját merch DAO-t MetaFactory néven; A Friends With Benefits exkluzív „underground” klubként írja le magát az Ethereum gondolkodói és kreatívjai számára; A Hero DAO felvásárolja a képregénykarakterek lejárt IP-címét; A Yang DAO pénzt gyűjtött Andrew Yang örökös politikai kampányaihoz.
Kevin Owocki, aki a Gitcoin kutatást összeállította, úgy becsüli, hogy legalább 1,000 teljes értékű DAO létezik. Más cégek is ebbe az irányba mozdulnak el, a közös tulajdonú „multisig” pénztárcákba delegálva a forrásokat, melyeket a token-holder szavazás szabályoz. Ez utóbbi csoportból Owocki úgy számol, hogy körülbelül „10,000 XNUMX plusz” lehet.
Moloch: A modern DAO
„Az új DAO-modellek kambriumi robbanásszerűen terjedtek el” – mondja Ameen Soleimani, a Spankchain kriptopornó cég alapítója és a DAO világ egyik befolyásos alakja. „Nem tűnnek el, és csak hasznosabbak lesznek. Valójában ez csak egy divatos mondás, hogy „klubok”, de képzeld el, hogy katonai szintű kommunikáció és technológia látja el a klubját – itt tartunk. Ez az emberi koordinációs potenciál feloldása.”
Szulejmani volt a DAO feltalálója, amely vitathatatlanul a reneszánsz középpontjában állt: MolochDAO.
Az a DAO, indított 2019 februárjában erre hivatkozva nevezték el egy esszét Allen Ginsberg Üvöltés című verséről. Kísérlet játékelméleti megoldásra a „koordinációs problémákra”, amelyek Szulejmani véleménye szerint a hagyományos vállalatokat sújtják. A legszembetűnőbb egy „ragequit” funkcióval rendelkezik, amely az online videojátékok azon jelenségéről kapta a nevét, amikor az online videojátékok játékosai hümmögve jelentkeznek ki, amikor rosszul mennek, és lehetővé teszi bármely DAO-tag számára, hogy a DAO kincstárából rá eső részével bármikor távozzon – gondoljon úgy, mint egy automatizált, azonnali végkielégítési csomagra.
Sokan úgy gondolják, hogy a token birtoklás erősebb, közvetlenebb részvényforma, mint a törzsrészvény. Szulejmani tapasztalata szerint az a kilátás, hogy értékelik, hogy jó munkát és a DAO iránti hűséget motiválja.
Ösztönzők összehangolása tokennel
Eddig úgy tűnik, Szulejmani ösztönei többnyire helytállónak bizonyultak, és a MolochDAO egy sor új DAO tervrajzává vált, amelyek Szulejmani kódját elágazták.
„Nagyon jól összehangolja az ösztönzőket” – mondja Spencer Graham, aki szabadúszóként dolgozik a RaidGuild nevű MolochDAO-villa termékmenedzsereként, amely 200,000 XNUMX dolláros pénztárral büszkélkedhet, és szoftverfejlesztési szolgáltatásokat nyújt főként más DAO-knak. A DAO tagjai a Discordon kommunikálnak, amit ő „társadalmi rétegnek” nevez. (Azt mondja, bár nincs formális hierarchia, bizonyos személyek természetesen ezen a társadalmi rétegen keresztül vezető pozíciót tölthetnek be.)
Graham korábban egy előkelő technológiai cégnél dolgozott Chicagóban, és most nagyjából ugyanannyit keres a RaidGuildtől, de lényegesen felszabadítóbbnak találja. „A tulajdonjog köti össze mindezt” – mondja. „Tagként társtulajdonosa vagyok a történéseknek, és nagy rugalmasságom van. De arra is ösztönöznek, hogy átlássam a dolgokat, és gondoskodjak a DAO sikeréről.”
A RaidGuild többi tagja az álnéven történő munkavégzés előnyeit hirdeti. „Tae”, egy anon, akinek a Telegram avatarja egy pompásan meztelen Jack Black képe a „Nacho Libre” című filmből, azt mondja, hogy a DAO-k lehetővé teszik az emberek számára, hogy „munkájuk érdemei alapján építsenek jó hírnevet, nem pedig arra, akik ők. ” Hozzáteszi: „Nincsenek ítéletek arra vonatkozóan, hogy ki vagyok, vagy hogy nézek ki – csak „mutasd meg a kódot”.
A szuverén munkás
Tae is szereti a szuverén irányítást, amelyet munkája egyéb vonatkozásai felett gyakorol. „Jelenlegünk van kérdés nélkül bármikor kilépni, és ezt mindenki tiszteletben tartja” – mondta. Körülbelül 1,820 részvénye van a DAO-jában, ami azt jelenti, hogy 5,000 dollár körüli összeggel gazdálkodhat az írás idején. „Ez egy módja annak, hogy pletyka és keserűség nélkül távozzunk” – mondta. – Csak így írod be a kéthetes felmondási időt.
(Maga Szoleimani dühöngve kilépett a MolochDAO-ból, és 6,000 dollár értékű részvényt vett el, az Ethereum blokkláncon látható mozgás. A DAO pénztárát ért apró csapás megérte a drámamentes távozást, mondta, és bevételei most körülbelül 102,000 XNUMX dollárt érnek.
A DAO-t a nulláról kezdeni azonban egy dolog – egy hagyományosabb vállalat DAO-vá alakítása, ahogyan az Ethereum világában sokan próbálkoznak, bonyolultabbnak bizonyult.
A problémák egy része abból fakad, hogy a vállalat nagy részét delegálják önállóan végrehajtott intelligens szerződésekre, amelyeket az egyének nem írhatnak felül. Amikor például a MakerDAO, az egyik legrégebbi DeFi projekt és az Ethereum világának alappillére, megpróbálta magát DAO-vá alakítani, megkövetelte tagjaitól, hogy szavazzanak, hogy megkapják első fizetésüket. De részvétel a költségvetési javaslat fájdalmasan alacsony volt, és lassú, és azóta sem javultak a dolgok. Ennek az az eredménye, hogy a MakerDAO alkalmazottai gyakran bizonytalanságban maradnak, és nem tudják fizetni magukat, miközben a költségvetési ügyek szavazására várnak.
Nyilvánvaló, hogy a PR-cégnél dolgozó barátunkhoz hasonlóan az emberek nem mindig tudják, mibe keverednek, amikor DAO-t indítanak. És azok számára, akik aggódnak a jogi védelem miatt, a DAO-hoz való csatlakozás még mindig nehézkes. Wyoming önmagában lehetővé teszi a DAO-k beépítését, bár van néhány tisztességes kísérleti jogi struktúrák.
A cég halála?
A hagyományos alternatíva – a jó öreg cég – szigorításai a garantált nyugdíjjal, fizetéssel, szülői szabadsággal, egészségügyi ellátással és törvényesen érvényesíthető jogokkal továbbra is sokak számára előnyösebbek. (A mai Gitcoin-jelentés szerint a válaszadók fele továbbra is a rendszeres munkára támaszkodik a bevételhez.)
Ennek ellenére az üzletelés új módja van kialakulóban. De meddig mehet el? A DAO-k felváltják a hagyományos, hierarchikus vállalatokat, és az emberek megszerveznek-e munkájukat?
Soleimani azt mondja, hogy a DAO-k egyszerűen az Ethereum természetes és logikus kinövése. „Nincs igazán szükség papírmunkára; nem kell hozzá banki charta; nem kell nonprofit szervezetként beépítenie magát” – mondta. „Úgy gondolom, hogy a DAO leírásának legjobb módja egy csoportos csevegés – egy bankszámlás csoportos csevegés.”
Visszagondoltam a PR-cégre, amely DAO-vá változtatta magát, és véletlenül megfosztotta a főnökétől. Ha a kriptofejlesztők belebotlottak egy olyan mechanizmusba, amely egyszer sem gazdagít egy kisebbséget mindenki más rovására, akkor én mindenért.
Addig is, visszafejtése: a szokásos módon várhatja a számlámat.
Forrás: https://decrypt.co/80612/live-by-the-dao-dao-by-the-dao
- "
- 000
- 2019
- Fiók
- Örökbefogadás
- Minden termék
- között
- Andrew Yang
- fellebbezés
- körül
- Automatizált
- autonóm
- avatar
- Bank
- bankszámla
- Banking
- BEST
- Bitcoin
- Fekete
- blockchain
- épít
- üzleti
- Kampányok
- Okoz
- Chicago
- Kína
- városok
- klub
- kód
- Közös
- távközlés
- közösség
- Companies
- vállalat
- Konferencia
- zavar
- ConsenSys
- szerződések
- crypto
- DAO
- decentralizált
- Defi
- fejlesztők
- viszály
- vezetés
- ökoszisztéma
- alkalmazottak
- Mérnöki
- Vállalkozás
- részvény
- becslések
- Ethereum
- Kizárólagos
- végrehajtó
- Kilépés
- tapasztalat
- Jellemzők
- díjak
- Ábra
- Film
- pénzügyi
- leletek
- Cég
- vezetéknév
- Rugalmasság
- villa
- forma
- alapító
- funkció
- finanszírozott
- alapok
- játék
- Games
- jó
- támogatások
- nagy
- Csoport
- csapkod
- egészségügyi
- Hogyan
- How To
- HTTPS
- kép
- Jövedelem
- befolyás
- Befektetők
- IP
- IT
- Munka
- Állások
- nagy
- Vezetés
- TANUL
- Jogi
- Hűség
- MakerDao
- Gyártás
- számít
- Partnerek
- Katonai
- katonai rendfokozat
- millió
- kisebbség
- pénz
- mozog
- NFT
- non-profit
- fogalom
- online
- érdekében
- Más
- járvány
- partnerségek
- Fizet
- Emberek (People)
- Népszerű
- hatalom
- nyomja meg a
- magán
- Termékek
- Termelés
- projektek
- hatótávolság
- Releases
- Reneszánsz
- jelentést
- kutatás
- szabályok
- értékesítés
- Szolgáltatások
- készlet
- Megosztás
- Megoszt
- kicsi
- okos
- Intelligens szerződések
- Közösség
- szoftver
- szoftverfejlesztés
- osztott
- készlet
- sikeres
- nyár
- Systems
- tech
- Technológia
- Telegram
- idő
- jelképes
- tokenek
- transzformáló
- videó
- videojátékok
- Szavazás
- szavazat
- Szavazás
- várjon
- Pénztárcák
- WHO
- Munka
- világ
- világszerte
- érdemes
- írás
- év