Az alacsony bérű munkavállalók felmondanak a kriptográfiai nyereség miatt

.

A felmérés A CivicScience elemzőcég azt sugallja, hogy az amerikai válaszadók 4%-a a nagyobb pénzügyi szabadság miatt hagyta fel a munkáját.

Wow, az Egyesült Államokban az emberek 4%-a felmondott a munkahelyén a kriptográfiai nyereség miatt, és a túlnyomó többség 50 XNUMX alatti pénzt keresett. Most már tudjuk, miért mondanak le olyan sokan az alacsony fizetésű munkákról. És ez a mostani felfutás ELŐTT volt @cnbc @elerianm @novogratz @Austan_Goolsbee https://t.co/0K5ozoOw1j

- Mark Cuban (@mcuban) November 3, 2021

Pénzügyi szabadság az alacsony bérű munkavállalók számára

Azon a 4%-on kívül, akik azt nyilatkozták, hogy kriptoeszközökbe való befektetés után személyesen felmondtak a munkájukkal, további 7% nyilatkozott úgy, hogy ismer valakit, aki igen. A válaszadókat jövedelem szerint csoportosítva az adatok azt mutatják, hogy ez túlnyomórészt az alacsony jövedelműek esetében volt így. 

Míg a munkájukat felmondók több mint fele kevesebb mint 50,000 31 USD-t keresett évente, addig azoknak csak XNUMX%-a tartozik ebbe a kategóriába azoknak, akik nyilatkoztak úgy, hogy nem ismernek valakit, aki felmondott a kriptográfiai nyereség miatt.

A nagy lemondás felülvizsgálva

A hét elején a The Guardian egy véleménycikket tett közzé arról, hogy mit neveznek A nagy lemondás: „egyszer a nemzedékben „fogd ezt a munkát, és told el” pillanat, amelyben a munkaadók azon kapják magukat, hogy kétségbeesetten keresnek munkavállalókat, ami viszont lehetővé teszi a dolgozóknak, hogy jobb fizetést és munkaidőt követeljenek. 

Amit itt valójában látunk, az egy tökéletes vihar, amely több tényezőből áll. Az egyik ilyen tényező a képzetlen munkavállalók érthető elégedetlensége. 

Augusztusban a CryptoCoin.News beszámolt egy vita Jordon B. Peterson pszichológiaprofesszor és a Bitcoiner Book Club között, melynek során Robert Breedlove, a műsorvezető Mi a pénz? show, azzal érvelt, hogy a fiat pénzrendszer romlott társadalmi szerződést hoz létre. 

Ennek a felbomlott társadalmi szerződésnek az eredménye a CivicScience felmérésében is megfigyelhető, hiszen a válaszadók mindössze 12%-a nyilatkozott úgy, hogy a kriptográfiai nyeresége ellenére is gazdagabbra számít a szüleinél. A remény azonban a láthatáron van, mivel a fiatalabb válaszadók sokkal pozitívabbak ezzel a kérdéssel kapcsolatban.

Továbbá beindul a demográfiai változás, mivel a baby boomer generáció nyugdíjba vonul, és kevés a hiánypótló fiatal munkavállaló. Ekkor nagyobb a pénzügyi szabadság a fiatalabb generáción belül, akik könnyebben tud alkalmazkodni a kriptovaluták és más blokklánc alapú befektetések révén megszerzett pénzügyi szabadsághoz. 

Ami végül a munkaadók koporsójába tette a szöget, az a Covid-19 válság volt. Miután sok ember elveszítette állását a válságban, és sok idősebb munkavállaló választotta a nyugdíjba vonulást, és sok fiatal munkavállaló keresett új utakat az új gazdaságban, a hagyományos munkahelyeken maradókat annyira figyelik, hogy nem fognak fogadja el többé a régi munkafeltételeket.

Forrás: https://cryptocoin.news/cryptocurrency/low-wage-workers-quit-their-jobs-due-to-crypto-gains-66844/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=low-wage-workers-quit-their - kripto-nyereség miatti munkahelyek