A NEAR Alapítvány, a Forkast partnere a tehetséges, szociálisan figyelő nők bemutatására a Web3-ban

A svájci székhelyű NEAR Alapítvány és forkast együttműködnek a Women in Web3 Changemakers 2022 listán, hogy megünnepeljék a tehetséges nőket, akik hozzájárulnak a Web 3.0 gazdaság növekedéséhez és fejlesztéséhez.

„Nők a Web3 Changemakerben” egy olyan kezdeményezés, amely az iparág női alapítóinak, mérnökeinek, fejlesztőinek, tudósainak, befektetőinek és az iparág vezetőinek elismerését szolgálja, akik megalapozzák a következő generáció növekedését és innovációját.

A 10 legjobb „Változást előidéző” személyről nyilvános jelöléseken keresztül döntenek – bárki jelölheti magát vagy női kollégáját a Women of Web3 decentralizált autonóm szervezetéhez (DAO) való csatlakozással –, és szavazhat a DAO Tanács által összeállított listáról.

„Nagyon örülünk, hogy elindíthatjuk első globális Women of Web3 Changemakers listánkat, amelynek célja, hogy rávilágítson arra a hihetetlen női tehetségre, amely formálja szektorunkat, és a társadalmi változások előmozdítóiként szolgál” – mondta Marieke Flament, a NEAR Alapítvány vezérigazgatója. 

"forkast büszke arra, hogy a NEAR Alapítvánnyal együttműködve azonosítja azokat a Nőket a Web3 Changemakers-ben, akik a jövőnket írják” – mondta forkast Angie Lau alapítója és főszerkesztője. "forkast büszke arra, hogy a NEAR Alapítvánnyal együttműködve azonosítja azokat a nőket a Web3 Changemaker-ben, akik a jövőnket írják.”  

A díj elnyerésének három kritériuma a befogadás, a befolyás és az innováció. A nyerteseket a fenntartható és társadalmilag hatásos változást lehetővé tevő ötletek, azok eredetisége, valamint a projektek közösségekre és társakra gyakorolt ​​hatása alapján választják ki. 

A kiválasztottak felkerülnek a „Women in Web3 Change Makers” listára, amelyet megosztanak a sajtóval és a globális közösséggel. 

A maga részéről, forkast A nyerteseket egy speciális, négyrészes sorozatban mutatja be, amely a platformokon és a terjesztési hálózaton keresztül fog megjelenni, hogy hangot adjon minden díjnyertes utazásának és hozzájárulásának a Web3-hoz. 

Míg a jelöléseket augusztus 15-ig lehet online benyújtani, a „Changemakers”-t szeptember 13-án, a NEARCON-ban, a szervezet éves kiemelt eseményén, Lisszabonban (Portugália) tartják ünnepi fogadáson. 

A listára kerülő Web3-as cégek alapítóinak lehetőségük lesz befektetőkkel találkozni, és finanszírozást kérni az eseményen. 

Miért számít

A NEAR Foundation Flament szerint a technológia hatalmas eszköz, de változatos és inkluzív csapatépítés nélkül számos elfogultság fennáll annak a veszélye, hogy átkerülnek a technológia következő generációjába.

Például az Alphabet Inc., a Google keresőóriás szülője, a világ internetes keresési piacának körülbelül 95%-át uralja. Flament szerint azonban a túlnyomó demográfiai tényezők által az algoritmusba beírt torzítások hatással lehetnek a keresési eredményekre. „Nem hagyhatjuk, hogy ez megtörténjen a Web3 esetében” – mondta. 

A NEAR Alapítvány társulása a forkast célja továbbá, hogy népszerűsítse a helyi tehetségeket, akik regionális nyelveken alakítják a web jövőjét, akik egyébként nem találnának globális platformot eredményeik bemutatására. 

Nem egyedül

„Néha nem veszik komolyan a nőket, mert az az előítélet, hogy a nők jobbak a nem technológiai munkákban” – mondta Aditi Chopra, a Superwomen DAO, a nők által vezetett közösség alapítója, amely lehetővé teszi a nők oktatását és együttműködését a Web3-ban. 

A Web3 jelenleg az építési szakaszban van, ahol a fejlesztők kiemelkedő értéket képviselnek, és a nőkre általában nem hallgatnak, mondta Chopra forkast.

A Superwomen közösség több mint 1,300 női tagot számlál, akik több nő fedélzetén segítenek. A tagok többnyire Indiából, a Közel-Keletről és Szingapúrból származnak, és a Web3 startupok alapítóitól a fejlesztőkig és játéktervezőkig terjednek, és mindannyian hozzájárulnak a Web3 ökoszisztémájához, mondta Chopra. 

Idén májusban indította el a Superwomen DAO-t, miután megfigyelte a Web 2.0-val kapcsolatos problémákat a nemek közötti egyenlőség tekintetében – a férfiak csatlakoztak az alapvető fejlesztőkhöz, míg a nők olyan pozíciókat foglaltak el, amelyek nem voltak döntéshozói szerepekben. 

„Minden nemet ugyanarra a kezdővonalra állíthatunk – így indult a Superwomen” – mondta Chopra az oktatással, az erőforrások megosztásával és a mentorálással foglalkozó közösségről. 

Sokféleség és befogadás 

A Crypto Head kriptooktatással foglalkozó webhely tanulmánya szerint a kriptográfiai vállalkozók kevesebb mint 5%-a nő. 

A cég elemzése során megállapította, hogy a listán szereplő 121 alapító közül mindössze öt volt nő, utalva arra, hogy az iparágat továbbra is a férfiak uralják.

„A másik állítás, amit szintén megdöbbentőnek tartok, az, hogy a pénztárcával rendelkezők kevesebb mint egyharmada nő” – mutatott rá a NEAR Alapítvány Flamentje. Ha nők szerepelnének a Web3 Changemaker listáján, és megmutatnák tehetségüket, az elősegítené, hogy a befektetők elé kerüljenek a változás levezényléséhez szükséges tőkével kapcsolatban – mondta.