Orwell víziója megvalósult: a CNBC leleplezi, hogyan erősíti fel az AI a munkahelyi kémkedést

Hayden Field elgondolkodtató írása a CNBC-nek, a munkahelyi felügyelet fejlődő terepét aprólékosan megvizsgálja, feltárva egy olyan világot, ahol a mesterséges intelligencia (AI) minden üzenetet és digitális interakciót megvizsgál az olyan platformokon, mint a Slack, a Microsoft Teams és a Zoom. Field cikke szerint ez az elemzés nem korlátozódik a disztópikus jövőre, hanem jelen valóság a nagyvállalatok alkalmazottai számára szerte a világon.

Field jelentése jelentős elmozdulást mutat a mesterséges intelligencia által vezérelt felügyelet irányába, és a nagy amerikai munkaadók, mint például a Walmart, a Delta Air Lines és a T-Mobile, valamint olyan európai óriások, mint a Nestle és az AstraZeneca az Ohio állambeli Columbusban működő Aware-hez fordultak. Jeff Schumann, az Aware társalapítója és vezérigazgatója azt mondta a CNBC-nek, hogy ennek a technológiának az a célja, hogy „megértse a kommunikációjukban rejlő kockázatot”, és valós idejű impulzust kínál az alkalmazottak hangulatára vonatkozóan, amely messze meghaladja azt, amit a hagyományos felmérések meg tudnának ragadni.

A CNBC szerint cikkben, Az Aware technológiája mélyen behatol az anonimizált adatokba, lehetővé téve a vállalatok számára, hogy egyéni nevek megjelölése nélkül mérjék fel az alkalmazottak reakcióit az új irányelvekre vagy kampányokra. Egy külön eDiscovery eszköz azonban képes pontosan meghatározni az egyéneket szélsőséges fenyegetés vagy viselkedés esetén, az ügyfél által előre meghatározott módon. Ez a kettős megközelítés a megfelelőség ellenőrzése és a magánélet megőrzése közötti összetett egyensúlyt hangsúlyozza.

<!–

-> <!–

->

Field cikke nem riad vissza az ilyen megfigyelés vitatott természetétől. A kritikusok, mint például Jutta Williams, a Humane Intelligence munkatársa, azzal érvelnek, hogy az ilyen szintű megfigyelés az alkalmazottakat inkább készletként kezeli, mint egyéneket, ami etikai aggályokat vet fel. A CNBC-jelentés a mesterséges intelligencia tágabb munkahelyi hatásait is érinti, a generatív mesterséges intelligencia vagyonkezelésben betöltött szerepétől egészen a mesterséges intelligencia azon lehetőségéig, amely alapvetően megváltoztathatja a vállalati kémkedést és a bennfentes kockázati programokat.

A CNBC Field darabja tovább vizsgálja azokat a pénzügyi motivációkat, amelyek a vállalatokat a mesterséges intelligencia-felügyelet felé hajtják. Mivel az Aware bevétele az elmúlt öt évben évente 150%-kal megugrott, a vállalkozások vonzereje egyértelmű. A mesterséges intelligencia által vezérelt monitorozás felé irányuló rohanás azonban kérdéseket vet fel a munka jövőjével, a munkavállalói jogokkal és a vállalatirányítás szerkezetével kapcsolatban.

Field cikke a mesterséges intelligencia munkahelyi felügyeletben betöltött szerepének előretekintő perspektívájával zárul. Ahogy az olyan vállalatok, mint az Aware, folyamatosan növekszenek, és ahogy az AI egyre inkább beépül a vállalati élet minden területébe, a magánélet védelméről, a felügyeletről és a technológia etikus használatáról az alkalmazottak viselkedésének nyomon követésében egyre intenzívebbé válik a vita.

Kiemelt kép a pixabay

• SEO által támogatott tartalom és PR terjesztés. Erősödjön még ma.
• PlatoData.Network Vertical Generative Ai. Erősítse meg magát. Hozzáférés itt.
• PlatoAiStream. Web3 Intelligence. Felerősített tudás. Hozzáférés itt.
• PlatoESG. Carbon, CleanTech, Energia, Környezet, Nap, Hulladékgazdálkodás. Hozzáférés itt.
• PlatoHealth. Biotechnológiai és klinikai vizsgálatok intelligencia. Hozzáférés itt.
• Forrás: https://www.cryptoglobe.com/latest/2024/02/how-ai-is-making-employers-surveillance-of-their-employees-even-more-effective-explains-cnbc/