Sok munkavállaló élvezte a távmunka rugalmasságát a járvány idején.
Két héten belül a raleighi székhelyű Bandwidth technológiai vállalat megköveteli az alkalmazottaktól, hogy heti öt napon személyesen térjenek vissza dolgozni.
A döntés következtében a Bandwidth a technológiai iparág kiugró részévé válik, és egyes alkalmazottak nem örülnek ennek.
A sávszélesség vezetői elmondták, hogy bár körülbelül 800 dolgozót késztetnek visszatérni teljes munkaidőben az irodába, a vállalat óriási rugalmasságot biztosít majd.
„Ez egy épület, de egyben élmény is” – mondta Matt Shelton, a létesítmények sávszélesség-igazgatója.
A sávszélesség épül egy új, ötemeletes globális központban Nyugat-Raleigh-ben. A campus egy 40 hektáros ingatlanon található, a 2201 Edwards Mill Road címen. Tornaterem, amfiteátrum, sétaútvonalak és iskola építését tervezik. Az új létesítmény 2023 nyarán nyílik meg.
„Valóban páratlan a helyszíni gyermekfejlesztés és gyermekgondozás megvalósítása, amit remélünk” – mondta Shelton.
A Bandwidth jelenleg a North Carolina State University Centennial Campusán található. Itt kell az alkalmazottaknak személyesen, teljes munkaidőben visszatérniük dolgozni október 3-tól.
„Azt a fajta áramot, amelyet akkor kap, ha egymás mellett dolgozik a világ néhány legnagyobb ügyfelén és vállalatán, és nekik dolgozik, a Bandwidth mindig is ezt akarta létrehozni” – mondta Hannah Magnan, a Bandwidth márka igazgatója.
Mivel sok technológiai vállalat, mint például a Red Hat és a Pendo, engedélyezi a hibrid munkát, a Bandwidth egyes alkalmazottai nem elégedettek.
„Sokféleképpen dolgozhat, de a Bandwidth mint 22 éves technológia sikere személyesen működik” – mondta Magnan.
A Bandwidth közölte, hogy átszervezik a területet, hogy helyet adjanak mind a 800 dolgozónak.
„Bármely alkalmazottat, aki azt mondja: „Hé, nem vagyok benne biztos, hogy ez a megfelelő számomra”, ezt teljes mértékben tiszteletben tartjuk” – mondta Magnan. „Amit itt, a Bandwidth-nél próbálunk elérni, az egy kicsit más ezzel az új kampusszal, ezzel a kultúrával.”
Egy raleighi székhelyű toborzó azt mondta a WRAL Techwire-nek: „Az alkalmazottak ragaszkodnak a távoli vagy hibrid munkához. A jelölteknek van választási lehetősége, és a vállalatok jelentős csoportot veszítenek, ha ezt nem teszik lehetővé.”
„Az ötnapos személyes munkahétben hiszünk, de rugalmasságot biztosítunk ahhoz, hogy teljes emberré váljon” – mondta Magnan. „Ha haza kell menned, hogy elhozd a gyerekeidet az iskolából, menj. Azt akarjuk, hogy ezt tedd.”
Az NC State-ben sok diák azt mondja, hogy rugalmasságot keres.
„Ha az Ön iparága nagyobb rugalmasságot tesz lehetővé, úgy gondolom, hogy az embereknek ki kell tudniuk használni ezt” – mondta Chandler Probert, az NC State hallgatója.
Az NC State diákja, Joe Kingston elmondta, hogy látja a személyes munka előnyeit.
„A munkatársakkal való bajtársiasság és a kapcsolatteremtés más emberekkel” – mondta Kingston.
Az új Teams-alkalmazás lehetővé teszi az SMS-küldést, mondja a Raleigh-alapú Bandwidth
