A Royal Society ösztöndíjakat indít a fekete tudósok támogatására – Physics World

A Royal Society pilóta új ösztöndíjas program fekete posztdoktoroknak, hogy ösztönözzék őket a tudományban maradásra. A kezdeményezés pénzügyi támogatást és szakmai fejlődést is kínál, hogy segítse ezeket a tudósokat önálló kutatói karrier kialakításában az Egyesült Királyságban. A kísérleti programra novemberben lehet jelentkezni.

Adatok a Felsőoktatási Statisztikai Hatóság (HESA) folyamatosan kimutatta, hogy a fekete hátterű emberek alulreprezentáltak a tudomány minden akadémiai szintjén. A HESA legfrissebb statisztikái azt mutatják, hogy 2022-ben a PhD hallgatók mindössze 4%-a volt fekete. Ez a szám 2.5%-ra csökken az oktatói személyzet esetében, és még tovább csökken a vezető beosztású alkalmazottak esetében.

Az ilyen aggodalmak fényében 2021-ben a Royal Society egyetemeket, finanszírozókat és a fekete örökség tudósait képviselő csoportokat gyűjtött össze, hogy megvitassák a tudomány előtt álló kérdéseket. Ilyen problémák közé tartozik a látható példaképek hiánya a tudományos életben, az információhiány azon egyének számára, akiknek nincs családtagja, akik egyetemre jártak, valamint az akadémiai karrier költségei és viszonylagos instabilitása.

Az is ismert, hogy a vezető beosztású fekete akadémikusok nagyobb valószínűséggel fordítanak időt mentorálással és a sokszínűség előmozdításával, mint más etnikumokhoz tartozó társaik. Mivel ezeket a tevékenységeket általában nem veszik figyelembe az akadémikusok teljesítményének hagyományos mérőszámaiban, ez befolyásolhatja a karrier előrehaladását és tovább fokozhatja az alulreprezentáltságot.

Tartós változás

A Royal Society újdonsága Karrierfejlesztési ösztöndíjak (CDF) négy év alatt 690 000 GBP-s finanszírozással támogatja a tudósokat, mentorálási, képzési és hálózatépítési lehetőségek mellett.

A fekete nők idézésének fontossága a fizikában

Kezdetben öt posztdoktori tudósnak ajánlják fel, de a kísérleti program sikerétől függően a jövőben hasonló ösztöndíjakat kiterjeszthetnek más alulreprezentált csoportok tudósaira is.

"Néhány embert megdöbbent, hogy 2023-ban szükség van egy ilyen rendszerre, de az adatok egyértelmű lépést mutatnak a fekete származású brit tudósok rendszerszintű alulreprezentáltságával kapcsolatban a tudományos életben" Mark Richards a londoni Imperial College-ból, aki a Royal Society sokszínűségi és befogadási bizottságának tagja is. „Remélem, hogy ez a rendszer kifizetődő karriert nyit meg még sok, különböző hátterű tehetséges személy előtt – és ha visszatekintünk az elkövetkező évekre, ezt fordulópontnak tekintjük.”

• SEO által támogatott tartalom és PR terjesztés. Erősödjön még ma.
• PlatoData.Network Vertical Generative Ai. Erősítse meg magát. Hozzáférés itt.
• PlatoAiStream. Web3 Intelligence. Felerősített tudás. Hozzáférés itt.
• PlatoESG. Carbon, CleanTech, Energia, Környezet, Nap, Hulladékgazdálkodás. Hozzáférés itt.
• PlatoHealth. Biotechnológiai és klinikai vizsgálatok intelligencia. Hozzáférés itt.
• Forrás: https://physicsworld.com/a/royal-society-launches-fellowships-to-support-black-scientists/