A két évvel ezelőtti világjárvány kezdetén magas szintű női kiberbiztonsági vezetők egy csoportja informálisan kezdett távolról találkozni, hogy megosszák egymással ötleteiket, szakértelmüket és szakmai támogatásukat. Ez a női vezetőkből álló csoport – immár 90 taggal – a mai napon nonprofit szervezetként indult The Forte Group néven, hogy hivatalosan karriersegélyt, érdekképviseletet, mentorálást és oktatási programokat kínáljon nők számára az infosec és a technológia területén.
A Forte csoportba olyan nagyvállalatok CISO-jai tartoznak, mint a Johnson & Johnson és a Wayfair, valamint olyan technológiai óriások vezetői, mint a Microsoft, valamint a kiberbiztonsági üzletág vezetői.
Ami a világjárvány „eltolódásának” indult, az közösséggé nőtte ki magát – mondja Didi Dayton, az újonnan alakult Forte igazgatótanácsának elnöke és elnöke.
„Az a lehetőség, hogy a kiberbiztonsági szakemberek rendszeresen kapcsolatba léphetnek társaikkal, megerősítette ezt a közösséget, és azt tapasztaltuk, hogy a tagok egyre fejlődő hálózati hatást fejtenek ki: megosztják a felszólalási lehetőségeket, felvetik a forró témákat [például] a feltörekvő technológiát, a zsarolóprogramokat, a munkaerő-felvételi stratégiákat, a személyes és szakmai győzelmeket, kortárs mentorokat és közösségi hálózatot találni, amellyel értelmes kapcsolatokat létesíthet” – magyarázza Dayton.
„Ha a dolgok nehézzé válnak”
A Forte Csoport által eredetileg létrehozott virtuális fórum lehetőséget biztosított számukra, hogy hatékonyan találkozzanak és együttműködjenek konkrét témákban is – mondja. „A Forte tagjai megosztják egymással ötleteiket és erőforrásaikat, és alapozzák meg egymást, ha a dolgok nehézzé válnak – ami a CISO-ink számára sajnos gyakran előfordul” – mondja. Például az év elején a csoport városházát tartott, hogy megosszák egymással ötleteiket és szakértelmüket a menedzsmenttel kapcsolatban szoftverkezelési számlák (SBOM-ok).
„Világhírű előadókat láttunk vendégül, hogy a nagy téttel járó tárgyalási taktikától, a globális politikától, a személyes márkaépítéstől, a biztosítástól, az igazgatótanács előkészítésétől kezdve a közönségnek szánt egyéb témákig mindenről beszélhessenek” – mondja Dayton.
A csoport nonprofit státusza lehetőséget ad arra, hogy finanszírozást szerezzen az ágazatban dolgozó nők karrierfejlesztését és oktatását célzó formalizáltabb programokhoz, valamint ösztöndíjakat az újoncok számára. „Már tárgyalásokat folytatunk a vállalati szponzorokkal, akik a mi küldetésünkhöz igazodnak, hogy a kiberbiztonsággal foglalkozó sokszínű munkaerőt fejlesszünk és tegyünk tovább” – mondja Zenobia Godschalk, a The Forte Group alelnöke. „Emellett néhány tagunk szívesen hozzájárul vagy átirányítja előadói díjaikat és egyéb szakmai díjaikat a Forte erőfeszítéseihez.”
Egyéb csoportok
Természetesen nem a The Forte Group az egyetlen női szervezet a kiberbiztonság területén. Több éve aktívak olyan csoportok, mint az Executive Women's Forum, a Women in CyberSecurity (WiCys), a Diana Initiative, a Women's Society of Cyberjutsu (WSC) és mások. Godschalk azonban azt mondja, hogy az új nonprofit szervezet még egy erőforrást biztosít majd nők a kiberbiztonságban.
„Tudjuk, hogy tagságunkban sok átfedés van ezen a téren más csoportokkal, és ez csodálatos dolog” – mondja. „Míg egyesek csak a karrierfejlesztésre, mások pedig a magánéletre összpontosítanak, hisszük, hogy van hely és szükség van egy barátságos esernyőre, ahol a nők ebben az iparágban szinte bármihez találhatnak erőforrást, amivel karrierjük során szembesülnek. – legyen szó arról, hogyan tárgyaljunk részvényajánlatot befektetésre vagy befektetésre, hogyan navigáljunk a ransomware bevált gyakorlatai között, vagy hogyan csatlakozz az első fórumhoz.”
Dayton és Godschalk mellett a The Forte Group igazgatótanácsába tartozik Flora Garcia (titkár), a Wayfair globális adatvédelmi és adatvédelmi iroda vezetője; Caroline Wong (pénztáros), a Cobalt stratégiai igazgatója; Swathi Joshi (tag), az Oracle SaaS felhőbiztonságért felelős alelnöke; Yael Nagler, a Yass Partners CISO irodája; és Chenxi Wang (tag), a Rain Capital ügyvezető általános partnere.
A Forte Csoport gyökerei az ún „Egyenlő tisztelet” mozgalom az RSA Konferencián 2014-ben. További tagjai A Forte csoport tartalmaz Aanchal Gupta, a Microsoft Azure és M365 Security vállalati alelnöke; Marene Allison, a J&J CISO; és Marnie Wilking, a Wayfair CISO-ja.
