Ő rendelkezik a hatalommal: női vezetők a fenntarthatóságban és az energiaátmenetben

Ő rendelkezik a hatalommal: női vezetők a fenntarthatóságban és az energiaátmenetben

Időbélyeg: 8. március 2024. 5:55
Ő rendelkezik a hatalommal: női vezetők a fenntarthatóság és az energiaátmenet területén, a PlatoBlockchain adatintelligencia terén. Függőleges keresés. Ai.

A nettó nullára való igazságos átállás lehetetlen fenntartható gondolkodásmód nélkül, amely fenntartható stratégiákat táplál. De ki a felelős e gondolkodás kialakításáért?

A kutatások szerint a nőknek óriási szerepük van. A 2021-es GreenBiz jelentés szerint, ott
Az elmúlt években jelentősen megnőtt a fenntarthatósági vezető szerepet betöltő nők száma.

2011-ben például – az Egyesült Államokban – „a nők töltötték be a fenntarthatósági vezetői pozíciók 28 százalékát, de 2021-re ez az arány 54 százalékra nőtt”. Ez 94 százalékos növekedés! Jóllehet ez a felvétel jelentős lépésnek tűnik a helyes irányba
a fenntarthatóság, az éghajlatváltozás elleni küzdelem és a nők szerepvállalása érdekében kizárólag férfiakból álló COP29
bizottság azt sugallja, hogy ez nem az út vége, hanem a kezdet.  

Azerbajdzsán, a COP29 házigazdája eredetileg 28 férfit jelölt ki, és egyetlen nőt sem jelölt ki az idei klímacsúcs megszervezésére. Ez a bejelentés – joggal – erőteljes visszhangot váltott ki. Gyorsan bejelentették, hogy a bizottságban 12 nő vesz majd részt.

Ezzel a globális mikrokozmosszal szemben négy magas rangú női vezetőt kérdeztem meg a technológiai szektorban a fenntarthatóság egzisztenciális kérdésével kapcsolatos tapasztalataikról.  

A legfontosabb szempont az, hogy a megkérdezett női vezetők hatalmas eltökéltségüket fejezték ki természeti világunk megőrzése iránt.

A fantasztikus négy női fenntarthatósági vezető:

Natalia Ruiz Saez

Natalia ipari mérnöki háttérrel rendelkezik. A spanyol energiaóriásnál, a Repsolnál kezdte folyamatmérnökként. Majd a multi energiavállalatnál eltöltött húsz év sikeres munka után a Net Zero Ventures-t vezette ügyvezető partnerként.
A Net Zero Ventures küldetése a szén-dioxid-kibocsátás csökkentése azáltal, hogy új megújuló energiákba/romboló technológiákba fektet be. Natalia célja a dekarbonizáció a mobilitás és az ipar területén.

Noslen Suarez Rojas

Noslen a Finboot ügyvezetője előtt álló ügyfél. A Noslen szorosan együttműködik a vezetőséggel a fenntarthatóság, az energiaátmenet és a szervezeten belüli körkörösség előmozdítása érdekében.

Deepa Poduval

Deepa Poduval a Black & Veatch alelnöke és globális tanácsadói vezetője, valamint a fenntarthatóság globális vezetője. A Deepa vezette a fenntarthatósági stratégiai keretrendszer kidolgozását, amely a vállalati, ügyfél- és közösségi fókuszterületek köré épült
tevékenységeikért és befektetéseikért a fenntarthatóság előmozdítása érdekében.

Bettina Uhlich

Bettina Uhlich korábbi informatikai igazgató a vegyipari ágazat fenntarthatóságával foglalkozó globális vezető vállalatnál. Úgy véli, hogy a vezetőknek meg kell győzniük és ösztönözniük kell az embereket, hogy egy közös cél érdekében dolgozzanak: fenntartható döntések meghozatala érdekében.

Kihívások és győzelmek

Natalia számára a nettó nullához vezető út izgalmas kihívásokat és lehetőségeket is rejt magában. „A szükséges befektetések óriási léptékűek, és a nettó nulla szint elérésének ütemének gyorsnak kell lennie. 2050 a határidő, ezért „gyorsan és gyorsan kell cselekedni
döntően.'

Deepa kommentálta a fenntartható megoldások megtalálásának ütemét, és azt mondta, hogy „talán az egyik legnagyobb kihívás a szervezeti figyelem és az erőforrásokhoz való hozzáférés, különösen a versengő prioritások miatt”.

Noslen számára felfedezte a lehetőséget, hogy befolyásolja a szervezeti gondolkodásmódot azáltal, hogy elősegíti a megbeszéléseket, betekintést nyújt az életképes befektetésekbe, és kiemeli a környezeti felelősségvállalás üzleti szempontjait. Ha egy vállalkozás képes rá
ihletet kap a fenntartható kezdeményezések prioritásainak meghatározására és az erőforrások elosztására, ez elkerülhetetlenül erősíti a vállalat hosszú távú klímaváltozással szembeni ellenálló képességét.

Bettina úgy véli, hogy a rövidlátás olyan luxus, amelyet nem engedhetünk meg magunknak, és azt mondta: „Az éghajlatváltozás a legnagyobb globális fenyegetés… ez egy hatalmas befektetés, és a gondolkodásmódból indul ki. A fenntartható erőforrás-gazdálkodás nagyon drága. A befektetés megtérülése
tovább tart.”… „A befektetés mindig jövőorientált, ezért a vezetőknek bátorságra van szükségük ahhoz, hogy meggyőzzék az embereket a fenntartható megoldásokba való befektetésről. Emellett szükségünk van olyan törvényekre és szabályozásokra, amelyek befektetésre kényszerítik az embereket.

Hatás és innovációk

A Black & Veatch-nél a Deepa számos úttörő projekt megvalósításában segített a fenntartható infrastruktúra területén. Segítettek a világ legnagyobb zöld hidrogén-központjának megépítésében: kezdetben több mint 220 MW megújuló energiát 100 metrikusra alakítottak át.
tonna naponta zöld hidrogént, amelyet ezután két hatalmas sóbarlangban tárolnak, amelyek indításkor több mint 300 GWh kiszállítható tiszta energia tárolására képesek, ami 150-szerese a jelenlegi beépített hálózati méretű akkumulátorkapacitásnak!

Natalia az évek során több cégbe fektetett be, de a Finboot különleges helyet foglal el a szívében. „A Finboot mögött egy kivételes csapat áll. Ha a nagyszerű technológiát egy tehetséges csapattal kombinálja, a siker és a hatásos eredmények gyakorlatilag garantáltak.

Bettina úgy véli, hogy a partnerségek és szövetségek hatást gyakorolnak, különösen akkor, ha fenntartható befektetésre ösztönzi őket. De a digitális innovációra is szükség van a hatás eléréséhez. „A vegyiparban fogyasztóink elvárják tőlünk a biztonságos védelem betartását
adatok, valamint a negatív CO2-lábnyom. A blokklánc csak egy példa a hatékonyság és hatékonyság javítására – biztonságos ökoszisztémák és felhőrendszerek létrehozására.

Vezetés és felhatalmazás

Natalia nyomatékosan javasolja, hogy a nők vállaljanak szerepet a fenntarthatóságban. Pozitív hatással van a világra, és ez egy kielégítő és kifizetődő karrierhez vezet. Az egyik tanácsa az lenne, hogy ismerje fel az együttműködés erejét, és értse meg ezt
ez az, amire szükségünk van a fenntarthatósági célok eléréséhez. Ugyanígy az együttműködésnek mindenkit magában kell foglalnia, ami azt jelenti, hogy elő kell mozdítani a befogadó és sokszínű munkakörnyezetet.

Bettinának erős vágya és motivációja van, hogy inspirálja a lányok és nők következő generációját. „Elnöke vagyok egy kezdeményezésnek Németországban, Ausztriában és Svájcban: „Ő megy az IT-re”. Ez magában foglalja az iskolákkal való együttműködést és gyakorlatok létrehozását
gyerekek (nincs kód/alacsony kódú gyakorlatok.) Egyetemekre is járok, és megbeszéléseket és támogatást kínálok az akadémiai darabokhoz. Bátorítom a nőket, hogy legyenek informatikai és szoftvermérnökök. Több fiatal nőt tanítok és mentorálok, és azt mondom nekik: „Ne dolgozz keményebben, dolgozz okosabban.”
Speciális leckéket kínálunk a vezető női menedzsereknek, hogyan reklámozzák magukat, és hogyan vegyenek részt kemény vitákban.

Deepa azt mondta: „Örüljön az agilitásra, próbáljon tanulni másoktól és tanulságaikból – a kollektív ökoszisztéma kulcsfontosságú a sikerhez. Ezt az utazást nem egyedül kell megtenni, ezért építsen hálózatot a vállalata számára. Légy türelmes és realista a kihívásokkal kapcsolatban
az utat, és ne hagyd, hogy a tökéletesség az előrehaladás útjába álljon."

Fogadja el a fenntartható gondolkodásmódot és az új technológiát

Fantasztikus négy nőnk egyetértett abban, hogy a digitális innováció és a fenntarthatóság „elválaszthatatlanul összefügg egymással”. és hogy a fenntarthatósági célok eléréséhez mindenkinek alkalmazkodnia kell és át kell vennie ezt az új technológiát. Azok a vállalatok, amelyek ma nem fektetnek be a fenntarthatóságba, megteszik
holnap óriási hátrányba kerül. Bár a kezdeti befektetések a digitális innovációk fejlesztésére magasak, ez nem tántoríthatja el a befektetőket a jövő generációi számára előnyös pénzügyi döntések meghozatalától. Itt az ideje ezeknek a folyamatoknak az automatizálásának, de a vezetés
az együttműködés és a befogadás elengedhetetlen összetevői ennek megvalósulásához.

-----

A szerkesztő megjegyzése: Hatalmas köszönet azoknak a nőknek, akik mind megosztották bölcsességüket a fenntarthatóságról, a vezetésről és a digitális innovációról.

Időbélyeg:

Még több Fintextra