Az állami vállalatok minisztériuma sürgeti a fiatalabb alkalmazottak, a nők nagyobb bevonását

JAKARTA, Feb 28, 2022 – (ACN Newswire) – The State-owned Enterprises (SOEs) Ministry aims to involve more women, millennials, and Papuans either in its companies or in the ministry itself, in a bid to build a diverse, equal and sustainable leadership.

Az állami vállalatok minisztere, Erick Thohir az állami vállalatok fiatal vezetőinek 10 százalékának előléptetését tűzi ki célul 2023-ig, ami kétszerese az idén előléptetett fiatal vezetők öt százalékának.

Young leadership and women's leadership is viewed as a driving force to help expedite the realization of the SOEs programs, as well as to transform the human capital.

"I am fully concerned about the human capital transformation, since it is the start to push the transformation in the ministry. We are changing the structures, leaderships, mindsets, and core values we own," he said.

Ezen túlmenően a fiatalok kiemelkedő intelligenciával és gondolkodásmóddal vannak megáldva, amelyek a természetben másként működhetnek idősebb korukban, Thohir szerint.

"In terms of leadership, we know that God blesses extraordinary intelligence and mindsets to humans, but in the limited ages," he said.

Ezért az indonéz fiatalabb nemzedéknek lehetőséget kell kínálni arra, hogy vezetőkké váljanak, és olyan pozíciókat töltsenek be az állami vállalatokban, amelyek megfelelnek a kompetenciájuknak.

2021 végéig a miniszter néhány 42 év alatti fiatal vezetőt több stratégiai pozícióba ültetett be, mint például a 38 éves Soleh Ayubi, aki jelenleg a PT Bio Farma digitális egészségügyi igazgatójaként dolgozik. Korábban az Egyesült Államokban dolgozott és épített karriert.

Muhammad Fajrin Rasyid szintén azon fiatal vezetők közé tartozik, akiket a PT Telekomunikasi Indonesia igazgatójává léptetett elő. Korábban a Bukalapak társalapítója és elnöke volt.

Termelő generáció

A minisztérium fiatal vezetést sürget, mivel Indonézia 2024-2034 között kritikus lendületet fog elérni, amikor a 40 év alatti fiatalok lesznek többségben az országban.

Az elkövetkező években a fiatalok dominálnak, és a piac irányadóivá válnak. Jelenleg azonban az indonéz fiatalabb generáció nagy része fogyasztó, nem produktív.

"We must change the mindsets, and how they can be productive and create the markets for Indonesian markets," Thohir noted.

Ennek érdekében támogatni kell őket egy támogató ökoszisztémával, amely segíti őket ötleteik kidolgozásában és áttörések létrehozásában.

Thohir arról beszélt, hogy egy ilyen ökoszisztémát kíván felépíteni, amely nagyon versenyképes lehet más országok között.

Dél-Koreát olyan országként említette, amely az elmúlt tíz évben sikeresen kiépítette popkultúra ökoszisztémáját, összehasonlítva az ipart vezető USA-val és Japánnal.

Bizakodó, hogy Indonézia is az az ország lehet, amely ki tudja építeni saját támogató ökoszisztémáját, hiszen számos területen, így a távközlésben, a bankszektorban és a turizmusban is nagy infrastruktúrával és állami tulajdonnal rendelkezik.

Az előrejelzések szerint Indonézia a világ negyedik legnagyobb gazdasága lesz. Egy ilyen jóslat nem marad álom, ha a fiatal generáció jól felkészül – jegyezte meg Thohir.

"The opportunities will not come twice. We have built toll roads, airports, seaports, and other infrastructures. In the near future, we will build digital infrastructures, such as data centers, wifi, optic fiber, 5G tower," he said.

Nők felhatalmazása

The role of women is inseparable in SOEs, since their ideas, thoughts, initiatives, and actions contribute to the companies' advancement.

Women leaders in SOEs mirror the ministry's efforts in enhancing equal leadership. They hold some strategic positions akin to president director, for instance, with President Director of PT Pertamina Nicke Widyawati, President Director of PT ASDP Indonesia Ferry Ira Puspadewi, and President Director of Airnav Indonesia Polana B Pramesti.

To involve more women in SOEs, the ministry incorporated with Indonesian Human Capital Forum (FHCI) and Indonesia's Plan Foundation also ran an empowerment program for young and talented women, namely the 2021 Girls Takeover.

The program offers opportunities for six young women aged 20-24 years who were selected from some 7,000 candidates, to play a role as an SOE ministers or director for one day to coincide with International Daughters' Day on October 11.

Az egyik döntős, Sharon Florencia (24) megosztotta tapasztalatait az államháztartási miniszteri poszt átvételével kapcsolatban. Elismerte azokat az értékes tanulságokat, amelyeket Thohir minisztertől, különösen a vezetésétől kapott.

"During taking over as the SOE Minister, I observed the need to boost women's leadership through mentorship programs for women, as well as scholarship programs for those in eastern Indonesia who do not have equal access to education," she said.

Another finalist, Adinda Zenniar, 20, who took over for Bank Mandiri President Director Darmawan Junaidi, is keen on enhancing women's capabilities in digitalization.

"I see that the company plays an important role in enhancing women's leadership in information and communication technology by providing training and job opportunities for young women to work in this area," she said.

Fiatal pápuák az állami vállalatokban

BUMN Muda (Young SOEs), a community under FHCI, plays an active role in developing SOEs' human capital, including young talents from Papua and West Papua, to become future leaders.

"We focus on human capital development of the young generation nationwide, including young talents from Papua and West Papua," BUMN Muda Chairman Soleh Ayubi said.

Az FHCI 776 fiatal pápuát vett fel 2021 végéig. 55 állami tulajdonú vállalkozásba telepítették őket, amivel a megcélzott 77 tehetség 1,000 százalékát érték el.

A fórum arra törekszik, hogy fenntartsa a legjobb pápuai tehetségek toborzása iránti elkötelezettséget a folyamat javításával és az állami vállalatok bevonásával, hogy több lehetőséget kínáljon nekik – jegyezte meg Alexandra Askandar, az FHCI elnöke.

The commitment is in line with President Joko Widodo's policy to recruit 1,000 young talents from Papua and West Papua to work in SOEs across Indonesia.

Riporter: Juwita Trisna Rahayu; Vágó: Fardah Assegaf (c) ANTARA 2022.
Fotó: ANTARA FOTO/Dhemas Reviyanto/hp

Copyright 2022 ACN Newswire. All rights reserved. www.acnnewswire.comThe State-owned Enterprises (SOEs) Ministry aims to involve more women, millennials, and Papuans either in its companies or in the ministry itself, in a bid to build a diverse, equal and sustainable leadership.

• Coinsmart. Európa legjobb Bitcoin- és kriptográfiai tőzsdéje.
• Platoblockchain. Web3 metaverzum intelligencia. Felerősített tudás. SZABAD HOZZÁFÉRÉS.
• CryptoHawk. Altcoin radar. Ingyenes próbaverzió.
• Forrás: https://www.acnnewswire.com/press-release/english/73343/