A jövő cége az alapértelmezett globális

Ahogy a holnap sikeres vállalkozásai egyszerre több országban is elindulnak, bővelkednek a lehetőségek az ambiciózus startupok számára, akik olyan belső szoftverrendszereket kívánnak kiépíteni, amelyekre ezeknek a vállalatoknak szükségük lesz a növekedéshez. 

Évtizedeken keresztül a startupok nagyrészt egy jól bejáratott ötletkönyvet követtek a cég alapítására és bővítésére vonatkozóan. Először válasszon ki egy főhadiszállást (általában ahol az alapító csapat él), majd vegye fel az első 50-100 alkalmazottat, és (többnyire) szolgálja ki az ügyfeleket ezen a területen. Két-három év elteltével nyisson egy második irodát, miután a tehetségeket nehezebbé válik, vagy ha helyi értékesítési támogatásra van szüksége, hogy más földrajzi területen lévő ügyfeleket kiszolgálhassa. Öblítse le és ismételje meg mindaddig, amíg több irodája nem lesz szerte a világon, és gyakorlatilag „globálissá” válik.   

Bár nem elavult, ezt a modellt egy új és feltörekvő modell váltja fel, amely az első naptól kezdve globális. Részben azoknak a távoli kísérleteknek köszönhetően, amelyekre a Covid oly sokakat kényszerített, az új cégek már nem kötődnek az alapító szülővárosához, és nem korlátozódnak a helyi tehetségek felvételére. Az első 50-100 alkalmazott többre is kiterjedhet országok, nem is beszélve a városokról és államokról. 

Az alapértelmezett globális hatás

Ezen új, alapértelmezett globális vállalatok érkezése új kihívásokat jelent. Például szoftver, amely támogatja külső jól fejlettek az olyan funkciók, mint a marketing és az értékesítés a nem főhadiszállásokon. Az olyan eszközök, mint a Marketo és a Salesforce, lehetővé teszik a vállalatok számára, hogy testreszabott marketinges e-maileket küldjenek helyi nyelven, és támogassák az értékesítést több földrajzi területen. Az emberi erőforrások, a pénzügyek és egyéb belső Olyan rendszerek, szoftverek a történelemben nem léteztek, amelyek hatékonyan bevonták, fizetnék és juttatták volna az alkalmazottakat több országban, sem támogatták a költségjelentést, a bankszámlákat és a pénztárkezelést. 

Ebben rejlenek a lehetőségek. Az alapértelmezett globális vállalati funkciókhoz szükséges szoftvercsomagnak kezdettől fogva nemzetközinek kell lennie annak érdekében, hogy a helyi munkajogtól és a tehetségek beszerzésétől a több országra kiterjedő alapításig és költségkezelésig mindent jobban integráljon.  

Tehát még ha úgy tűnik is, hogy a globális munkaerő technológiai történetét már elmesélték (Zoom! Slack! stb.), a valóság az, hogy a legtöbb vállalat, amelyre szükség lesz ezen új „alapértelmezett globális” vállalatok támogatásához építeni. Az alábbiakban bemutatunk néhány lehetőséget, amelyet látunk: 

Mi a következő lépés?

Sok lehetőség kínálkozik szoftverek létrehozására, különösen a HR-es és pénzügyi csapatok számára, amelyek a vállalatokat az alapértelmezett globális sikerükre állítják fel. Ennek az eltolódásnak azonban talán még hatásosabb a másodrendű következménye.  

Ahogy egyre több vállalat vesz fel korai alkalmazottakat egyre több országban, a vezetők globálisan változatosabb csoportja jelenik meg. Ezek a vezetők segítették a vállalatokat a 0-tól n-ig terjedő skálázásban, így sokuk valószínűleg jövőbeli alapítóvá válik – kivéve most, hogy ezek a leendő vezérigazgatók nem a múlt század kereskedelmi központjaiban (London, NYC, Tokió stb.). Ehelyett a világ bármely pontjáról alapíthatják és bővíthetik vállalataikat, legyen az tengerparti Portugália or vidéki Montana. A tehetség globális, és a lehetőségek is hamarosan globálisabbá válnak. Minden azonban egy modern szoftvercsomaggal kezdődik, amely támogatja az alapértelmezett globális vállalatok következő generációját.   

***

Az itt kifejtett nézetek az AH Capital Management, LLC („a16z”) egyes alkalmazottainak nézetei, és nem az a16z vagy leányvállalatai nézetei. Az itt található bizonyos információk harmadik féltől származnak, többek között az a16z által kezelt alapok portfólióvállalataitól. Noha megbízhatónak vélt forrásokból származnak, az a16z nem ellenőrizte önállóan ezeket az információkat, és nem nyilatkozik az információk tartós pontosságáról vagy adott helyzetre való megfelelőségéről. Ezenkívül ez a tartalom harmadik féltől származó hirdetéseket is tartalmazhat; az a16z nem vizsgálta át az ilyen hirdetéseket, és nem támogatja az abban található reklámtartalmat.

Ez a tartalom csak tájékoztatási célokat szolgál, és nem támaszkodhat rá jogi, üzleti, befektetési vagy adótanácsadásként. Ezekkel a kérdésekkel kapcsolatban konzultáljon saját tanácsadójával. Bármely értékpapírra vagy digitális eszközre történő hivatkozások csak illusztrációs célt szolgálnak, és nem minősülnek befektetési ajánlásnak vagy ajánlatnak befektetési tanácsadási szolgáltatások nyújtására. Ezen túlmenően ez a tartalom nem befektetőknek vagy leendő befektetőknek szól, és nem is szánható felhasználásra, és semmilyen körülmények között nem támaszkodhat rá az a16z által kezelt alapokba történő befektetésről szóló döntés meghozatalakor. (A16z alapba történő befektetésre vonatkozó ajánlatot csak az ilyen alap zártkörű kibocsátási memoranduma, jegyzési szerződése és egyéb vonatkozó dokumentációja tesz, és azokat teljes egészében el kell olvasni.) Minden említett, hivatkozott befektetés vagy portfóliótársaság, ill. A leírtak nem reprezentatívak az a16z által kezelt járművekbe történő összes befektetésre, és nem garantálható, hogy a befektetések nyereségesek lesznek, vagy a jövőben végrehajtott egyéb beruházások hasonló tulajdonságokkal vagy eredménnyel járnak. Az Andreessen Horowitz által kezelt alapok befektetéseinek listája (kivéve azokat a befektetéseket, amelyek esetében a kibocsátó nem adott engedélyt az a16z számára a nyilvánosságra hozatalra, valamint a nyilvánosan forgalmazott digitális eszközökbe történő be nem jelentett befektetéseket) a https://a16z.com/investments oldalon érhető el. /.

A benne található diagramok és grafikonok kizárólag tájékoztató jellegűek, és nem szabad rájuk hagyatkozni befektetési döntések meghozatalakor. A múltbeli teljesítmény nem jelzi a jövőbeli eredményeket. A tartalom csak a feltüntetett dátum szerint beszél. Az ezekben az anyagokban megfogalmazott előrejelzések, becslések, előrejelzések, célok, kilátások és/vagy vélemények előzetes értesítés nélkül változhatnak, és mások véleményétől eltérhetnek vagy ellentétesek lehetnek. További fontos információkért látogasson el a https://a16z.com/disclosures oldalra.