A Tines jelentése szerint a biztonsági szakemberek több mint fele valószínűleg munkahelyet váltana jövőre

Újra kiadta Platón

Követő: 0

A Tines jelentése szerint a biztonsági szakemberek több mint fele valószínűleg munkahelyet váltana jövőre. PlatoBlockchain Data Intelligence. Függőleges keresés. Ai.

BOSTON, Október 18, 2023 / PRNewswire / - Kapák, az intelligens, biztonságos munkafolyamatok megbízható vezetője, közzétette a 2023 A SOC hangja jelentést, amely megvizsgálja a biztonsági üzemeltetési központ (SOC) csapatainak munkával való elégedettségét és leterheltségét, az elemzők által tapasztalt akadályokat, valamint az automatizálás hatását a biztonsági szakemberek életére. A megkérdezett biztonsági döntéshozók és gyakorlati szakemberek 10 százaléka könyörtelen kibertámadások, belső nyomás és korlátozott erőforrások közepette tapasztal kiégést. 93 biztonsági csapatból kilenc automatizálja munkája legalább egy részét, és a válaszadók szinte mindegyike (XNUMX%) úgy gondolja, hogy a nagyobb automatizálás javítaná a munka és a magánélet egyensúlyát.

A 2023 A SOC hangja A jelentésből kiderül, hogy a biztonsági szakemberek nagy hatású munkát szeretnének végezni, de hátráltatják őket a növekvő munkaterhelés, a szűkülő költségvetés és a súlyosbodó készséghiány. Az idei jelentésben 900 biztonsági döntéshozót és gyakorlati szakembert kérdeztek meg. A fogak tovább bővítették a hatókört Az Egyesült Államok tartalmazza Európa, és a biztonsági vezetők, gyakorlati szakemberek és elemzők nézőpontjait gyűjtötte össze.

A kutatás szerint a SOC általános munkával való elégedettsége továbbra is magas – a biztonsági csapatok szeretik az általuk végzett munkát. A kiégés azonban probléma. A válaszadók továbbra is úgy érzik, hogy a csapatok létszámhiányosak, és nem férnek hozzá olyan eszközökhöz, amelyek automatizálhatnák munkájuk leghétköznapibb aspektusait. A válaszadók több mint fele (55%) azt mondja, hogy valószínűleg munkahelyet vált a következő évben.

"A biztonsági szakemberek szeretik a munkát, amit végeznek, de a kiégés súlyos áldozatokat követel" - mondta Eoin Hinchy, a Tines társalapítója és vezérigazgatója. "A A SOC hangja azt mutatja, hogy a szervezeteknek gyorsan kell lépniük, hogy orvosolják az erőforrások hiányát az SOC-ban, mielőtt csapataik megtalálják a menekülőnyílást. A vezető SOC csapatok megoldást találtak az automatizálásban. Az intelligens munkafolyamatok segítik a kritikus feladatok végrehajtását és a nagyobb léptékű termelékenység elérését, lehetővé téve az elemzők számára, hogy a nagy hatású munkára összpontosítsanak, és megerősítik az üzletet a fenyegetésekkel szemben.”

A költségvetés, az emberek, az idő és a hatékony eszközök hiánya gátolja az SOC csapatait

A felmérésben az SOC csapatai három egyértelmű kihívást azonosítottak, amellyel nap mint nap szembesülnek: túl sok adat; túl sok unalmas feladat; és túl sok jelentési követelmény. Ezeket a fájdalompontokat felerősíti az idő, a költségvetés, az eszközök és az emberek hiánya. Arra a kérdésre, hogy rangsorolják munkájuk öt legfrusztrálóbb aspektusát, a biztonsági döntéshozók és gyakorlati szakemberek egy ismerős választ választottak: Időt fordítanak a fizikai munkára (53%). A válaszadók negyede ideje több mint felét fárasztó feladatokkal tölti.

Azok az üzletvezetők, akik a folyamatok egyszerűsítésére és a működési hatékonyság elérésére összpontosítanak, hatékony módszert találtak erre az automatizálással. A felmérésből kiderült, hogy a legtöbb biztonsági csapat magáévá teszi a technológiát, és az SOC csapatok 92%-a jelezte, hogy bizonyos mértékig már átvette az automatizálást. A tanulmány meghatározta azokat a feladatokat, amelyeket a biztonsági döntéshozók és a gyakorlati szakemberek automatizálni szeretnének, mint például a hírszerzési elemzés és a fenyegetésvadászat, valamint azokat a nagy hatású feladatokat – például új eszközök kutatását és fejlett észlelési szabályok kidolgozását –, amelyeken dolgoznának az automatizálás esetén. teljes hatékonysággal bevetette.

További kulcsfontosságú megállapítások a 2023 A SOC hangja következők:

A válaszadók több mint 80%-a azt mondta, hogy az elmúlt évben nőtt a munkateher.
A kézi munkára fordított idő a munka legfrusztrálóbb része. Ha a válaszadóknak kevesebb időt kellene manuális feladatokra fordítaniuk, ezt az időt fejlettebb észlelési szabályok kidolgozására, új eszközök kutatására és értékelésére, valamint több rendszer és napló integrálására használnák.
A szervezetek úgy növelhetik megtartásukat, ha többet fizetnek, modern eszközöket biztosítanak fejlett képességekkel, több alkalmazottat vesznek fel, és olyan megoldásokba fektetnek be, amelyek automatizálják a kézi feladatokat.
A jelenlegi állásukkal elégedettek aránya a tavalyi 88%-ról 99-ra 2023%-ra nőtt, és az elemzők 98%-a elkötelezett a munkájában.

További információkért látogasson el a https://www.tines.com/reports/voice-of-the-soc-2023 a teljes Tines eléréséhez 2023 A SOC hangja jelentés. Csatlakozzon Tineshez Október 26, 2023 egy élő webinar a megállapításokról.

Kutatásmódszertan

A Tines 900, 200 vagy annál több alkalmazottat foglalkoztató vállalatok teljes munkaidőben foglalkoztatott biztonsági döntéshozóját és gyakorlóját kérdezte meg. Közel fele (46%) 1,000 fő feletti cégeknél dolgozik. 500 amerikai válaszadó volt, valamint 100 Benelux államból. Írország, az északi régió és a Egyesült Királyság. A felmérést a Sago kutatópanel-cég végezte online májusban és június 2023.

A Tinesről

A Tines intelligens, biztonságos munkafolyamat-platformot kínál rendszerek, gondolkodók és problémamegoldók számára. Ez az egyetlen platform, amely megkerüli a programozási ismeretek szükségességét, és hatékony munkafolyamatokat biztosít közvetlenül a szervezeten belüli minden csapat kezébe. A Tines a hatás-első megközelítést kínálja minden csapatnak, és naponta több ezer, kritikus fontosságú munkafolyamatot épít biztonságosan az ügyfelek széles körében, köztük a Canva, a Databricks, az Elastic, a Kayak, a Mars, a McKesson és az Oak Ridge National Laboratory számára. A cég társalapítása 2018-ban történt Dublin, Írország, korábbi biztonsági szakemberek által Eoin Hinchy és a Thomas Kinsella, és felemelte $ 96.2M befektetőktől, köztük a Felicis, az Addition, az Accel, a Blossom Capital és a Lux Capital eddigi finanszírozásában.