Az amerikai bíróság lehetővé teszi a Voyager Digital számára, hogy megőrzési ösztönzőket ajánljon fel

• Összességében a KERP-juttatás az arra jogosultak fizetésének 22.5%-át teszi ki.
• A KERP-kifizetésekre vonatkozó kérelmet Michael Wiles bíró elfogadta.

A gyengélkedő cryptocurrency ügynöki jutalék Travel Digital A New York-i csődbíróság engedélyt kapott arra, hogy megtartási ösztönzőket ajánljon kulcsfontosságú alkalmazottainak.

Augusztus 2-án a cég beadványt nyújtott be a Egyesült Államok Csődbírósága hogy engedélyt kapjon a Key Employee Retention Plan (KERP) tervéhez, amely mintegy 2 millió dollárt fizetne ki 38 olyan munkavállalónak, akik elengedhetetlenek a csere zavartalan működéséhez.

Több fél kifogása

Egy 19. augusztus 2022-én kelt bírósági beadványban a 2022 júliusában csődöt benyújtó cég hitelezői a Voyager KERP-kifizetései ellen érveltek, és azzal érveltek, hogy a befektetőknek történő kifizetéseknek elsőbbséget kell élvezniük a „jól fizetett” dolgozóknak nyújtottakkal szemben.

A bírósági dokumentumok azt mutatják, hogy a Voyager és a hitelezői bizottság megállapodott abban, hogy feladják a tervezett KERP-vel szembeni kifogásukat. Ezek közül a legjelentősebb a működési költségek 4.6 millió dolláros csökkentését célzó lépések elfogadása. Összességében a KERP-juttatás az arra jogosultak fizetésének 22.5%-át teszi ki.

A 38 dolgozó szerint Hajóutas, „alapvető könyvelés, készpénz- és digitális eszközkezelés, informatikai infrastruktúra, jogi és egyéb kritikus funkciók az adósok számára”. A csődeljárást és a magánvagyonkezelőket irányító Igazságügyi Minisztérium vagyonkezelői hivatala bírósági beadványban is kifejezte aggodalmát.

A KERP-kifizetések iránti kérelmet Michael Wiles amerikai csődbíró végül elfogadta, aki egyetértett a Voyagers jogi csapatával abban, hogy a bónuszok egyikét sem választották ki, nem ülnek be, és nem számolnak be az igazgatótanácsnak, és nem rendelkezik vezetői ellenőrzéssel a cég felett.

Neked ajánlott:

A Voyager digitális fájl hitelezői petíció a megőrzési javaslat miatt