Az Egyesült Királyságnak külföldről kell vonzania a magasan képzett munkaerőt, ha az ország virágzó ipart és gazdaságot akar elérni. Ez a négy ajánlás egyike a Lordok Háza Tudományos és Technológiai Bizottsága által kiadott új jelentésben. A következtetésekre azt követően jutottak, hogy a bizottság tavaly megvizsgálta a természettudományos, technológiai, mérnöki és matematikai (STEM) készségeket az Egyesült Királyságban.
Julia King, a kiadó Fizikai Intézet korábbi vezérigazgatója vezetésével Fizika Világa, a vizsgálat azt kívánta felmérni, hogy az Egyesült Királyság munkaerője kellően képzett-e ahhoz, hogy elérje a kormány azon törekvését, hogy 2030-ra „tudomány és technológia nagyhatalommá” váljon.
Számos ágazat – köztük a gyógyszeripar és a gyártás – képviselőinek meghallgatása után a bizottság arra a következtetésre jutott, hogy széles körű hiány van a STEM-készségekből, például a matematikából és a kódolásból. Azt is mondja, hogy a kormány által a hiány kezelésére javasolt megoldások „nem megfelelőek és darabosak”.
A szakképzettség hiányának orvoslására a bizottság négy politikát javasol, amelyek közül az első a külföldről érkező szakképzett munkavállalók Egyesült Királyságba való költözésének ösztönzése. A jelentés megállapítja, hogy a tengerentúli tehetségek a megoldás „kulcsfontosságú” részét képezik, és felszólítja a kormányt, hogy fedezzen fel új vízumtípusokat, vizsgálja felül a vízumköltségeket, és tegye könnyebbé a kisvállalkozások számára a tengerentúlról érkező emberek szponzorálását.
A bizottság második ajánlása annak kvantitatív értékelésére irányul, hogy pontosan mely készségek hiányoznak az Egyesült Királyságban, és az emberek hogyan szerezhetik meg ezeket tanulószerződéses gyakorlati képzésben és – későbbi pályafutásuk során – a diplomaszint alatti moduláris képzéseken keresztül.
Másik prioritás a természettudományos tanárok toborzása és megtartása, különösen az olyan nagy igényeket támasztó tárgyakban, mint a fizika és a számítástechnika, csakúgy, mint a tudományos körökben a rövid távú posztdoktori munka bizonytalanságának kezelése. Többet kell tenni a PhD-hallgatók támogatása érdekében is, hogy az iparban találjanak karriert.
Gazdasági fókusz
King szerint ahhoz, hogy a tudomány nagyhatalommá váljon, az Egyesült Királyságnak növekvő STEM-kultúrára, kiváló oktatásra, természettudományos műveltségű lakosságra, valamint több STEM állásra vágyó fiatalra van szüksége. Az Egyesült Királyság egyetemein folyó, jól finanszírozott kutatással együtt ez a technológiai vállalatok gyors növekedéséhez vezetne.
E stratégia sikerének jelzője az, hogy az Egyesült Királyság preferált nemzetközi kutatási partnerré váljon, valamint a világszínvonalú tudósok kívánatos munkavégzési célpontjává váljon. A vállalatok a brit tőzsdén való jegyzést is választanák ahelyett, hogy máshol keresnének pénzügyi támogatást.
A készségek hiányának megszüntetése
„A megfelelő készségek elengedhetetlenek az Egyesült Királyság gazdasági növekedéséhez” – mondta King Fizika Világa. „Például számos lehetőség kínálkozik a zöld gazdaságtól kezdve, a lakások utólagos felszerelésétől az új, alacsony szén-dioxid-kibocsátású fűtési technológiák kifejlesztésén át a nulla szén-dioxid-kibocsátású repülésig.”
King hozzáteszi, hogy a vállalatok minden területen és mérettől függetlenül technikus, diplomás és doktori szintű szakképzettségi hiányról számolnak be. „A STEM-készségekbe való befektetés kritikus fontosságú a gazdaság helyreállításához szükséges növekedés előmozdításához és a kritikus szolgáltatások, például az NHS támogatásához” – mondja.
A Lords jelentésének megállapításait a levél George Freeman brit tudományos miniszternek december közepén tette közzé. A bizottság február 15-ig kért választ a brit kormánytól.
