A munkaadók jövőre 4.6%-kal tervezik bérköltségvetésük emelését, ami 15 év óta a legmagasabb éves ugrás.
Ez derül ki egy tanácsadó cég legfrissebb nemzetközi felméréséből Willis Towers Watson, amely 1,550 amerikai munkaadó válaszát tartalmazta. A felmérés október 3. és november 4. között zajlott.
A szervezetek nagy többsége az inflációnak és a szűkös munkaerőpiacnak tulajdonította a nagy ugrást.
De főcím infláció még mindig 7.7%-os, ha az alkalmazott emelés e szint alá kerül, gyakorlatilag azt jelenti, hogy kevesebbet fog keresni, mert a fizetése nem vásárol annyit.
Gyakran A piaci viszonyok függvényében különbözik, hogy egy adott évben a vállalatok mit várnak el többet, és mit fizetnek végül. Idén például a Willis Towers Watson által megkérdezett szervezetek 70%-a azt mondta, hogy többet költöttek, mint amennyit eredetileg terveztek. Összességében a munkaadók végül 4.2%-kal többet költött fizetésekre idén, mint 2021-ben.
Mit jelent ez az emelésedre nézve?
A munkaadók jelezték, hogy a következő évben számos módon finanszírozzák a nagyobb fizetésemeléseket: 21% mondta, hogy újraértékeli a teljes jutalomcsomagját, hogy megbizonyosodjon arról, hogy ez a legnagyobb hatással van a megtartásra és az elkötelezettségre; 17% mondta az árak emelését; és 12% mondta szerkezetátalakításra és létszámcsökkentésre.
Az, hogy a munkaadók hogyan osztják el a fizetések kiegészítő finanszírozását, nem lesz egységes.
Egyes munkavállalók az átlagnál jóval magasabb összeget kapnak. Ez több tényezőtől függ, például az alkalmazottak teljesítményétől és az adott pozíció piaci kamatlábától, ami a meglévő alkalmazottak esetében felfelé történő kiigazítást igényelhet. Új fizessen átláthatósági törvényeket növelni fogja a nyomást, hogy felajánlja ezeket a kiigazításokat.
És mint mindig, valószínűleg azoké lesz a legnagyobb fizetésemelés, akiknek a tudására a legnagyobb a kereslet – mondta Carolina Valencia, a Gartner humánerőforrás-gyakorlatának alelnöke. „Bizonyos állások aránytalanul nagy részt kapnak [a fizetési költségvetésből], mert kritikusak, vagy nehéz őket alkalmazni.”
A Gartner jövőre még nagyobb fizetésemelésekre számít. Szeptemberben és októberben végzett munkaadói felmérése szerint a szervezetek Észak-Amerikában átlagosan 7%-os érdemi növekedésre számítanak.
The-CNN-Wire™ & © 2022 Cable News Network, Inc., a Warner Bros. Discovery Company. Minden jog fenntartva.
