Milyen Crypto Winter? A pénzügyi tehetségek iránti kereslet virágzik

A szakértők a PolySign és leányvállalatai elmondták a Blockworksnek, hogy a pénzügyi tehetségek iránti kereslet itt marad. A digitális eszközökkel foglalkozó fintech cég egyedülálló perspektívával rendelkezik erre a trendre, mivel nemrégiben felvásárolta MG Stover, teljes körű szolgáltatást nyújtó alapkezelő. 

Arra a kérdésre, hogy ez az igény kapcsolódik-e az intézményi „buy the dip” pillanathoz, Matt Stone, a PolySign és az MG Stover toborzási menedzsere azt mondta, hogy ez inkább a „csatold fel és építs” gondolkodásmódból fakad. Tudják, hogy bár az intézményi érdeklődés növekszik, a digitális eszköz infrastruktúrájának ettől függetlenül szüksége van építőkre.

A kriptográfiai alapokhoz képzett pénzügyi szakemberekre van szükség

Alig néhány hónappal ezelőtt a munkaerőpiacon munkaerőhiány volt. A kriptográfia kapcsán pedig Gary Newlin, az üzletfejlesztésért felelős vezető igazgató azt mondta, hogy „a tehetségek megszerzése igazán nagy kihívást jelentett. Nagyon kevesen rendelkeztek a digitális eszközökkel, valamint a számviteli és/vagy pénzügyekkel kapcsolatos ismeretekkel. Annak ellenére, hogy a munkaerő-felvétel minden idők csúcsáról visszaesett, és vannak hírek elbocsátásokról, ezek a korlátozások a tehetségállományban továbbra is fennállnak.”

„A probléma nagy része ebből adódik – túl kevés a megfelelő készségekkel rendelkező egyén, aki érti a kriptot. Newlin kifejtette, hogy „ha a hagyományos pénzügyekre gondolunk (részvények, kötvények, áruk), vannak olyan szakemberek, akik értik a számvitelt, a jelentéskészítést, a megfelelést és a nyilvántartást. Ez egy rendkívül korlátozott készlet, amikor ugyanezeket az elveket alkalmazzuk a digitális eszközökre.”

További információ: A digitális eszközökkel foglalkozó magánalapok 3 legnépszerűbb trendje

A Matt Stone-hoz hasonló toborzóknak közvetlen tapasztalatuk van ezzel a pénzügyi tehetséghiánnyal kapcsolatban. Mind a kripto-, mind a hagyományos pénzügyekben versenyez az alapkezelőkkel. És igazolja, hogy a digitális eszközökre való átállásban vagy már azokban már érdekelt tapasztalt tehetségek köre még mindig kicsi. És bár felismeri, hogy a recesszió lehetősége haladékot kínálhat számára, minden szünet rövid életű. 

Pat Clancy, a PolySign digitális eszközstratégiájának vezetője részletesebb betekintést nyújtott a makró erőkbe. Kifejtette, hogy „az előző ciklusban a habzó értékelések és a felgyorsult finanszírozás miatt mindenki könnyen jutott készpénzhez. Ennek eredményeként a digitális eszközkezelők és portfóliócégek igyekeztek nagyon gyorsan felpörögni és skálázni. Ez számviteli rémálmot teremtett.”

A piacra lépési stratégiát megvalósítani kívánó ügyfelek mellett néhány adminisztratív kihívást még meg kell oldani az előző ciklusból. Ahogy Pat mondta: „Az alapok tőkét fektetnek be az adatintegritási és megfelelőségi problémák megoldására.”

Soha nem volt ekkora szükség az olyan hozzáértő alapkezelőkre, mint az MG Stover, de szükségük van olyan pénzügyi tehetségekre is, akik folyékonyan ismerik a befektetési alapokat és a digitális eszköztechnológiát. Clancy egy váltóverseny hasonlatot adott: „Az alapok keresik azokat a tehetségeket, akik átadhatják nekünk a váltóbotot.” A teljes számviteli megfeleléshez olyan emberekre van szükségük, akik ugyanazt a nyelvet beszélik, mint a szolgáltatók. 

De nem a tehetség az egyetlen kihívás ezen a téren. A digitális eszközök könyveléséhez az adatok mindenre kiterjedő szabványosítására van szüksége. Például a tőzsdék nem ugyanazokat a tickereket használják a platformjukon. Ez komoly fejfájást okoz a könyvelőknek, függetlenül a kriptográfiai szakértelmüktől.

További információ: Az adatok és a szabványosítás jelentősége a digitális eszközökön belül

Szerencsére néhány úttörő cég új gyakorlatokat alakít ki, és szakemberek képzésén dolgozik. Josiah Reich, a fedezeti alapok ügyfélszolgálatának vezető igazgatója szerint „Úgy érezzük, mi egyengetjük az utat az iparág legjobb gyakorlatai előtt. Tehát megtanítjuk a hagyományos pénzügyi embereket, hogyan kell elszámolni egy digitális eszközt befektetési eszközosztályként. Minden, amit kriptoalapjainkért és a hagyományos long/short részvényeinkért teszünk, ugyanazokat az elveket alkalmazzuk a kriptofedezeti alapokra is.”

Valójában az MG Stover jelentős szerepet vállal új kriptográfiai tehetségek létrehozásában azáltal, hogy „tanoncokat” alkalmaz az iparágban. Ahelyett, hogy megvárná a tehetségek megérkezését, a csapat proaktív szerepet vállal abban, hogy segítse az egyéneket a szükséges készségek és ismeretek megszerzésében. Matt Stover, az MG Stover alapítója és vezérigazgatója, azt mondta, hogy „egy másik módja annak, hogy tehetségeket vonzunk a céghez, egyfajta kriptográfiai gyakorlaton keresztül. Szeretnénk két-három évre előléptetni és toborozni embereket, majd segíteni nekik abban, hogy lehetőséget találjanak ügyfeleinknél – ez a kriptofinanszírozás egyik legkeresettebb állása.”

A szerény technológiai kezdetektől a virágzó pénzügyi ágazatig

Matt megjegyezte, hogy a digitális eszközök a kriptográfiai számítógépes mérnököktől kezdődtek, akiknek volt olyan elképzelésük az építési technológiáról, amelyet csak nagyon kevesen értettek meg. Ezért nem meglepő, hogy nehéz megfelelő képességekkel és tudással rendelkező embereket találni. Ahogy Matt fogalmazott: „Még mindig nagy a szakadék a tudásban, mivel sok minden a kripto-rajongókkal kezdődött. A blokklánc-fejlesztők gyorsan fel tudták venni, de a számviteli és pénzügyi közösségnek hosszabb volt a tanulási görbéje.”

„Az MG Stover a hagyományos pénzügyi szakemberek képzésére összpontosít, akik generációnk leggyorsabban növekvő eszközosztályába szeretnének tartozni. Célunk, hogy az eszközosztályt a megfelelő irányba tereljük, és remélhetőleg felgyorsítsuk a digitális eszközök ökoszisztémájában résztvevő egyének karriernövekedését.” 

Persze ez változik, ha lassan is. Ahogy egyre többen kezdik megérteni a kriptot és felismerik a releváns karrierlehetőségeket, remélhetőleg eljön az idő, amikor az oktatás és a munkaerő trendjei a megfelelő irányba lendülnek.

Matt Stone utalt erre, amikor azt mondta: „A pénzügyi és számviteli szakon végzettek nem hagyják el üzleti programjaikat a kriptográfiai összpontosítással. Úgy gondolom, hogy egyre többen és fiatalabbak szeretnének megjelenni, és ebbe fektetnek be. Nem karrierlehetőségként gondolnak rá, de vannak legitim karrierlehetőségek a digitális eszközök magánalapjaiban.”

Ezt a tartalmat szponzorálja PolySign.

Minden este megkapja a nap legfontosabb kriptográfiai híreit és betekintést a postaládájába. Iratkozzon fel a Blockworks ingyenes hírlevelére most.