A szervezetek küzdenek a kiberbiztonsági pozíciók betöltésével. Ez azért lehet, mert nem a biztonsági személyzet hatékony kihasználása és így több emberre van szükségük. Az is lehet, hogy a fenyegetések növekedése azt jelenti, hogy vannak még több munka vár ránk. Bármilyen okból kifolyólag, a szervezetek szélesebb hálót vetnek ki, hogy tehetséges és képzett szakembereket találjanak biztonsági csapataik személyzetéhez, és egyre gyakrabban udvarolnak volt katonai személyzetnek.
„Az a képzés, amelyet ezeknek az egyéneknek a legkritikusabb infrastruktúránk védelmében és az ellenfeleink elleni kiberműveletek végrehajtásában kapnak, messze meghaladja a legtöbb magánszektorbeli ajánlatot, és nagymértékben átültethető a magánszektorbeli karrierbe” – Carl Wright, az AttackIQ kereskedelmi igazgatója. , mondta a Dark Readingnek az év elején.
Alkalmazotti csoportként a veteránok olyan tulajdonságokat mutatnak, amelyek különösen alkalmassá teszik őket a kiberbiztonsági munkaerő számára – írta a Nemzeti Szabványügyi és Technológiai Intézet egy speciális kiadványában (SP1500-16) a veteránok átállásának segítése a magán IT szektorban. „Katonai tapasztalataik révén több éves kiberbiztonsági tapasztalatot szereztek az „élő tűz” forgatókönyvekben, a polgári munkakörnyezetben használtakhoz hasonló rendszereken dolgozva” – áll a dokumentumban. A már biztonsági engedéllyel rendelkező veteránok szintén nagyon vonzóak lesznek állásjelöltekként.
Rendelkezhetnek a szükséges biztonsági tanúsítványokkal is. A legfrissebb adatok szerint a szállító-semleges tanúsítványok különösen a katonai személyzet körében terjedtek el Kiberbiztonsági munkaerő-tanulmány (ISC)2.
Sok veterán azonban nehéznek találja a katonai szolgálatról a magánszektorra való átállást. Léteznek veterán-felvételi kezdeményezések az iparon belül és kívül is, de ezek közül a programok közül sokat csak későn fedeznek fel, mondta a NIST. "Lehet, hogy a veteránok nem találnak információkat ezekről a programokról, nem látják, hogy katonai tapasztalataik hogyan jelentenek állást a magánszektorban, vagy segítségre van szükségük bizonyos magánszektorbeli kiberbiztonsági szerepkörök betöltéséhez szükséges képesítések megszerzéséhez" - mondta a NIST.
Azok a veteránok, akik katonai szolgálatuk alatt nem dolgoztak a kiberbiztonság területén, még mindig értékes készségekkel rendelkeznek, amelyeket a terepre visznek. A katonaság a csapatmunkát, az alkalmazkodóképességet és a felelősséget hangsúlyozza, mindazokat a tulajdonságokat, amelyekkel a biztonsági szakembereknek rendelkezniük kell. A katonai személyzetet a rendelkezésre álló információk felhasználásával még rendkívüli nyomás alatt is gondos döntéshozatalra képezik ki. Például Josh Smith, a Nuspire kiberbiztonsági elemzője az év elején elmondta a Dark Readingnek, hogy ugyanazok a készségek, amelyekre az amerikai haditengerészetnél támaszkodott az adatok feldolgozásakor, a kapott adatok elemzésében, az információk terjesztésében a megfelelő felek között, és a megállapítások a kiberbiztonsági szerepekre vonatkoznak.
Az év elején a A Fehér Ház nemzeti számítógépes munkaerő- és oktatási csúcstalálkozója felhívást tett közzé a kiberbiztonsági oktatási és képzési lehetőségek bővítése érdekében. Az egyik bejelentés az volt, hogy több gyakornoki programot ösztönözzenek a kiberbiztonsági munkaerő fejlesztése és képzése érdekében. Az azóta eltelt hónapokban számos kezdeményezés érkezett a kiberbiztonsági szervezetektől, többek között SANS Intézet.
Számos főiskola és egyetem rendelkezik képzési programokkal, amelyek kifejezetten a veteránok gyakorlati tapasztalatát biztosítják a különböző területeken. A Cybrary kiberbiztonsági képzési platform ezen a héten közölte, hogy partnerségre lép a VetSec-el, egy több mint 3,300 veteránból álló közösséggel, akik a kiberbiztonság területén dolgoznak, vagy abba lépnek át, valamint a TechVets-szel, amely egy hídszolgáltatás a veteránok, a szolgálatból kilépők, a tartalékosok és családjaik informatikai karrierbe költöztetésére.
A magáncégek a veteránok szervezeteivel is együttműködnek. Például egy tanácsadó óriás Accenture katonai veterán technológiai programot kínál, akárcsak a hálózati titán Cisco. A Microsoft Szoftver- és Rendszerakadémiát (MSSA) azért hozták létre, hogy a szolgáltatást áttérő tagok és veteránok számára biztosítsák karrier készségek szükséges a modern technológiai iparban. Az Arctic Wolf például a Védelmi Minisztériummal dolgozik együtt SkillBridge program, amely utat biztosít a munkaerőpiacra való visszatéréshez a katonaságot elhagyók számára.
Úgy tűnik, az ilyen erőfeszítések kifizetődőek. Az Egyesült Államok Munkaügyi Minisztériuma szerint a veteránok munkanélkülisége csaknem teljes százalékponttal az általános népesség alatt van; csak 2022 októberében A veteránok 2.7%-a volt munkanélküli3.6%-hoz képest.
