„Az Ön ügyfelei fontosabbak, mint a vállalat”: A devizaipar tanulságai

„Az Ön ügyfelei fontosabbak, mint a vállalat”: A devizaipar tanulságai

Időbélyeg: 2. február 2024. 5:13
„Az Ön ügyfelei fontosabbak, mint a vállalat”: Az FX Industry PlatoBlockchain adatintelligencia tanulságai. Függőleges keresés. Ai.

Több mint 10 évvel ezelőtt egy fiatal és éhes
Spanyol azzal az álmával érkezett New Yorkba, hogy sikeres legyen az FX-ben és
brókeripar. Azóta jelentős idő telt el, volt egy
sok tapasztalatot szereztem és sok leckét tanultam. Most megosztom az iparági tapasztalataimat a munkatapasztalataim főbb részletéig
in forex az elmúlt évtized során.

Eduardo Gómez Delgado, a Tradeview Markets (LinkedIn) vezető kapcsolati menedzsere.

Deviza és kereskedés, forex és a brókercég, nem egy gyorsan meggazdagodó program.
Azok, akik ezt szem előtt tartva közelítik meg, rövid életűek lesznek a
üzleti.

Az FX egy olyan készség, amely módszertani megközelítést igényel, és
mint minden más készséget, ezt is el kell sajátítani a sikeres alkalmazáshoz,
ami sok képzést, tanulást és gyakorlást igényel. A kereskedők versenyeznek
egymást, a legjobbak gyarapodnak, a többiek pedig megfizetik az árát.

A két vállalattípus az iparban

Kétféle cég létezik, azok, amelyek ún
a lehető legtöbb pénzt a legkevesebb befektetéssel, és azokat, amelyek újra befektetik
technológiájuk és szakembergárdájuk fejlesztésére. Akarsz
az utóbbival dolgozni.

Könnyen meg lehet különböztetni a kettőt. Egy cég, amelyik
hosszú távú növekedési tervvel és piaci hírnévvel rendelkezik
győződjön meg arról, hogy a legjobb szakembereket alkalmazza és megtartja őket. Befektetni fog
csapataiban, rendszereiben és termékkínálatában, miközben érzést kelt
mindenki közé tartozni.

Másrészt egy szűk, rövid távú jövőképű cég
nem törődik senki fejlődésével, inkább a tulajdonosok ill
a vezetők zsebei. Ezeknél a cégeknél látni fogja, hogy minden, amihez kapcsolódik
a hosszú táv csak egy pálya, semmi sem készül el időben, és a menedzsment
lenéz rád az orrukon. Nincs mód a gyümölcsöző karrier kialakítására
itt kerüld el, mint a pestist.

Ne vakítson el a pénz

Együtt megy a legmagasabb fizetés és jutalék nem mindig a legjobb
választási lehetőség. A vállalati kultúra és a pozitív vállalati értékek sokkal fontosabbak
hosszú távú sikeréért.

Ez a vállalat közvetlen alkalmazottaira és az ügyfelekre egyaránt érvényes
vagy partnerek. Bár a pénznek fontos tényezőnek kell lennie a döntéshozatalban, az
ne legyen a fő. Tapasztalataim szerint az etika és az erkölcsi értékek a
kiemelkedő tényezők minden tevékenységünkben.

Ha nincs erkölcs, nincs bizalom, nincs
kiszámíthatóság, és a szavak vagy ígéretek egy adott ponton elszállnak. Erkölcsi értékek nélkül mindennek megszűnik értelme, és beindul a valóság
játékká válik, amelyben a csalók kíméletlenül megtévesztik egymást. Ez
Az állam csak megosztottsághoz, konfliktushoz, és így értékromláshoz vezet. Azt
nem valami, aminek a részese akarsz lenni.

Ne bízzon abban, amit mondanak, ellenőrizze

Ha kérdés nélkül megbízol abban, amit mondanak, akkor nem csak
fennáll annak a veszélye, hogy megcsalnak, de nálam sokkal nagyobb a kockázata
véleményét, annak kockázatát, hogy véletlenül megcsalják azokat, akik megbíznak benned. Amikor
minden igazolva van és világos, hogy könnyebb jó döntéseket hozni és
ennek megfelelően tanácsot ad a beszélgetőpartnere legjobb érdekében.

Szeresse ügyfeleit, tisztelje munkáját

Az Ön ügyfelei fontosabbak, mint a cég, ahol dolgozik.
Ügyfelei megbíznak benned, és követni fogják, bárhová is megy. Vigyázz jól
Őket.

Csak mert az ügyfelek fontosabbak, mint a cég te
jelenleg alkalmazottja, ez nem jelenti azt, hogy a cég figyelmen kívül hagyható.
Az Ön ügyfelei egy kincs, és úgy kell velük bánni. A
a cég, ahol dolgozol, az a hely, ahol tárolni szeretnéd kincsedet, készíteni
biztos alkalmas erre a célra.

Győződjön meg arról, hogy tegye meg az extra mérföldet ügyfelei támogatásában, segít
és hozzájárulnak üzleti növekedésükhöz és egészségükhöz. Szeretni fognak
Önnek.

Ön döntő pontja vagy ügyfelei, ügyfelei sikerének
éreznie kell, hogy a csapat tagja vagy, és az Ön érdeklődési köre
üzleti érdekeikkel összhangban. Ebben a forgatókönyvben ügyfelei imádni fogják
az Ön hozzájárulása az üzletükhöz, és erőfeszítéseket tesz, hogy bárhová is menjen
mert megbíznak benned, és bíznak az Ön képességében, hogy kiválaszthassa a legjobb helyszínt
haza a dolguk miatt.

Siker és alázat

Ha végül sikeres leszel, ne vedd természetesnek, és ülj le
vissza a komfortzónádba. Ne feledje, hogy csak a munkáját végzi, és hagyjon mindent
dicsőség Istennek.

Mindenki a sikert a barátjának tekinti, a kudarcot pedig az ellenségének
amikor valószínűleg az ellenkezője. A siker elhiteti veled, hogy megvan
elhiteti veled, hogy többet érsz, mint valószínűleg. Ez megnehezíti
alázatosnak maradni, és ez meggyengíti erőfeszítéseit és szenvedélyét. Ha te
elérte a célját, miért kell keményen dolgoznia?

Másrészt a kudarc éberen tart, megmutatja, hogy te
nem elég jók a cél eléréséhez egy adott ponton, és felfedi a
szükség van arra, hogy folyamatosan fejlődjünk, keményen dolgozzunk és jobbá váljunk, mind személyesen
és szakmailag, hogy elérje célját.

Ez az oka annak, hogy „minden dicsőséget Istennek hagyni” a legjobb módja a szembenézésnek
siker. Fogadd el a felelősségedet a kudarcokért, és légy hálás Istennek ezért
a sikereket. Keményen dolgozni és a legjobbat nyújtani kötelessége, semmi több
mint az. Dolgozz keményen, és maradj alázatos, bármilyen nagy büszkeséged is
elhiteti veled, hogy az vagy. Minden, ami elválaszt az alázattól, gonosz,
tartózkodjon attól, hogy alávesse magát neki, bármilyen szép és kellemes megjelenésű is legyen
lehet eleinte.

Az üzleti életben és az életben is hibázunk, tanulunk és mi is
fejlődni. A tapasztalatok azt mutatják, hogy az alázatosság és a megtartás képessége a
a helyes hozzáállás az idő múlásával a legjobb módja annak, hogy hosszú távon sikeres legyen a karrierjében.

Eduardo Gómez Delgado jelenleg Senior Relationship Manager
at Tradeview Markets.

Több mint 10 évvel ezelőtt egy fiatal és éhes
Spanyol azzal az álmával érkezett New Yorkba, hogy sikeres legyen az FX-ben és
brókeripar. Azóta jelentős idő telt el, volt egy
sok tapasztalatot szereztem és sok leckét tanultam. Most megosztom az iparági tapasztalataimat a munkatapasztalataim főbb részletéig
in forex az elmúlt évtized során.

Eduardo Gómez Delgado, a Tradeview Markets (LinkedIn) vezető kapcsolati menedzsere.

Deviza és kereskedés, forex és a brókercég, nem egy gyorsan meggazdagodó program.
Azok, akik ezt szem előtt tartva közelítik meg, rövid életűek lesznek a
üzleti.

Az FX egy olyan készség, amely módszertani megközelítést igényel, és
mint minden más készséget, ezt is el kell sajátítani a sikeres alkalmazáshoz,
ami sok képzést, tanulást és gyakorlást igényel. A kereskedők versenyeznek
egymást, a legjobbak gyarapodnak, a többiek pedig megfizetik az árát.

A két vállalattípus az iparban

Kétféle cég létezik, azok, amelyek ún
a lehető legtöbb pénzt a legkevesebb befektetéssel, és azokat, amelyek újra befektetik
technológiájuk és szakembergárdájuk fejlesztésére. Akarsz
az utóbbival dolgozni.

Könnyen meg lehet különböztetni a kettőt. Egy cég, amelyik
hosszú távú növekedési tervvel és piaci hírnévvel rendelkezik
győződjön meg arról, hogy a legjobb szakembereket alkalmazza és megtartja őket. Befektetni fog
csapataiban, rendszereiben és termékkínálatában, miközben érzést kelt
mindenki közé tartozni.

Másrészt egy szűk, rövid távú jövőképű cég
nem törődik senki fejlődésével, inkább a tulajdonosok ill
a vezetők zsebei. Ezeknél a cégeknél látni fogja, hogy minden, amihez kapcsolódik
a hosszú táv csak egy pálya, semmi sem készül el időben, és a menedzsment
lenéz rád az orrukon. Nincs mód a gyümölcsöző karrier kialakítására
itt kerüld el, mint a pestist.

Ne vakítson el a pénz

Együtt megy a legmagasabb fizetés és jutalék nem mindig a legjobb
választási lehetőség. A vállalati kultúra és a pozitív vállalati értékek sokkal fontosabbak
hosszú távú sikeréért.

Ez a vállalat közvetlen alkalmazottaira és az ügyfelekre egyaránt érvényes
vagy partnerek. Bár a pénznek fontos tényezőnek kell lennie a döntéshozatalban, az
ne legyen a fő. Tapasztalataim szerint az etika és az erkölcsi értékek a
kiemelkedő tényezők minden tevékenységünkben.

Ha nincs erkölcs, nincs bizalom, nincs
kiszámíthatóság, és a szavak vagy ígéretek egy adott ponton elszállnak. Erkölcsi értékek nélkül mindennek megszűnik értelme, és beindul a valóság
játékká válik, amelyben a csalók kíméletlenül megtévesztik egymást. Ez
Az állam csak megosztottsághoz, konfliktushoz, és így értékromláshoz vezet. Azt
nem valami, aminek a részese akarsz lenni.

Ne bízzon abban, amit mondanak, ellenőrizze

Ha kérdés nélkül megbízol abban, amit mondanak, akkor nem csak
fennáll annak a veszélye, hogy megcsalnak, de nálam sokkal nagyobb a kockázata
véleményét, annak kockázatát, hogy véletlenül megcsalják azokat, akik megbíznak benned. Amikor
minden igazolva van és világos, hogy könnyebb jó döntéseket hozni és
ennek megfelelően tanácsot ad a beszélgetőpartnere legjobb érdekében.

Szeresse ügyfeleit, tisztelje munkáját

Az Ön ügyfelei fontosabbak, mint a cég, ahol dolgozik.
Ügyfelei megbíznak benned, és követni fogják, bárhová is megy. Vigyázz jól
Őket.

Csak mert az ügyfelek fontosabbak, mint a cég te
jelenleg alkalmazottja, ez nem jelenti azt, hogy a cég figyelmen kívül hagyható.
Az Ön ügyfelei egy kincs, és úgy kell velük bánni. A
a cég, ahol dolgozol, az a hely, ahol tárolni szeretnéd kincsedet, készíteni
biztos alkalmas erre a célra.

Győződjön meg arról, hogy tegye meg az extra mérföldet ügyfelei támogatásában, segít
és hozzájárulnak üzleti növekedésükhöz és egészségükhöz. Szeretni fognak
Önnek.

Ön döntő pontja vagy ügyfelei, ügyfelei sikerének
éreznie kell, hogy a csapat tagja vagy, és az Ön érdeklődési köre
üzleti érdekeikkel összhangban. Ebben a forgatókönyvben ügyfelei imádni fogják
az Ön hozzájárulása az üzletükhöz, és erőfeszítéseket tesz, hogy bárhová is menjen
mert megbíznak benned, és bíznak az Ön képességében, hogy kiválaszthassa a legjobb helyszínt
haza a dolguk miatt.

Siker és alázat

Ha végül sikeres leszel, ne vedd természetesnek, és ülj le
vissza a komfortzónádba. Ne feledje, hogy csak a munkáját végzi, és hagyjon mindent
dicsőség Istennek.

Mindenki a sikert a barátjának tekinti, a kudarcot pedig az ellenségének
amikor valószínűleg az ellenkezője. A siker elhiteti veled, hogy megvan
elhiteti veled, hogy többet érsz, mint valószínűleg. Ez megnehezíti
alázatosnak maradni, és ez meggyengíti erőfeszítéseit és szenvedélyét. Ha te
elérte a célját, miért kell keményen dolgoznia?

Másrészt a kudarc éberen tart, megmutatja, hogy te
nem elég jók a cél eléréséhez egy adott ponton, és felfedi a
szükség van arra, hogy folyamatosan fejlődjünk, keményen dolgozzunk és jobbá váljunk, mind személyesen
és szakmailag, hogy elérje célját.

Ez az oka annak, hogy „minden dicsőséget Istennek hagyni” a legjobb módja a szembenézésnek
siker. Fogadd el a felelősségedet a kudarcokért, és légy hálás Istennek ezért
a sikereket. Keményen dolgozni és a legjobbat nyújtani kötelessége, semmi több
mint az. Dolgozz keményen, és maradj alázatos, bármilyen nagy büszkeséged is
elhiteti veled, hogy az vagy. Minden, ami elválaszt az alázattól, gonosz,
tartózkodjon attól, hogy alávesse magát neki, bármilyen szép és kellemes megjelenésű is legyen
lehet eleinte.

Az üzleti életben és az életben is hibázunk, tanulunk és mi is
fejlődni. A tapasztalatok azt mutatják, hogy az alázatosság és a megtartás képessége a
a helyes hozzáállás az idő múlásával a legjobb módja annak, hogy hosszú távon sikeres legyen a karrierjében.

Eduardo Gómez Delgado jelenleg Senior Relationship Manager
at Tradeview Markets.

Időbélyeg:

Még több Pénzügyi mágnesek