Mengumumkan CLF III

Grafik Dana Kepemimpinan Budaya (CLF) di a16z didirikan untuk mengatasi kesenjangan dalam akses dan kesetaraan bagi komunitas kulit hitam dalam teknologi. a16z sejak awal menemukan bahwa ketika sampai pada apa yang dianggap "keren" atau "modis" — ketika perusahaan bergantung pada kreativitas konten buatan pengguna mereka, ketika kami mendengar lagu apa yang dinyanyikan atau rap dunia, atau ketika kemunculan streetwear menjadi bagian dari dress code mainstream — inovator yang ingin ditiru konsumen hampir selalu berkulit hitam. Karena pencipta fenomena budaya ini merangkul platform teknologi baru, investasi waktu dan bakat mereka berkontribusi langsung pada pertumbuhan dan kesuksesan platform yang luar biasa. Tetapi sangat jarang mereka memiliki kesempatan untuk partisipasi atau kepemilikan ekuitas awal dalam platform ini.

Dana Kepemimpinan Budaya dirancang sebagai peluang untuk berkontribusi pada dua perubahan besar: lebih banyak dolar Hitam di atas meja perusahaan terbaik dunia DAN bakat kulit hitam yang ditanamkan ke perusahaan teknologi pada tahap paling awal. Kami percaya perubahan ini, jika dilakukan dengan cara yang sistematis dan berkelanjutan, dapat memiliki dampak yang berarti dalam membangun kekayaan generasi bagi komunitas Kulit Hitam.

Kami melakukan ini dengan cara berikut:

Dana kami: Cultural Leadership Fund adalah dana modal ventura pertama yang berfokus secara eksklusif pada Black Limited Partners. CLF berinvestasi bersama di perusahaan portofolio a16z.

Jaringan kami: Di luar piringan hitam dalam dana kami, kami telah membangun jaringan luas para pemimpin dalam musik, olahraga, hiburan, seni, dan bisnis. Kami memfasilitasi perkenalan yang matang dengan perusahaan portofolio a16z, yang sering kali mengarah pada peluang yang saling menguntungkan saat perusahaan ingin berkembang dan berkembang.

Bakat kami: Semua biaya manajemen dan carry a16z yang dihasilkan dari dana kami disumbangkan ke organisasi nirlaba yang bekerja untuk secara aktif terlibat dan memajukan lebih banyak orang Afrika-Amerika ke dalam peran teknologi. Kami juga terus menumbuhkan dan memelihara Jaringan Bakat CLF yang menghubungkan bakat profesional kulit hitam dengan peluang di industri teknologi.

CLF III

Saya senang mengumumkan dana ketiga kami yang seluruhnya terdiri dari para pemimpin dan organisasi budaya Hitam yang berkomitmen pada kepemilikan dan generasi kekayaan Hitam. Kami telah menyambut kembali sejumlah investor Dana I & II sambil juga memperluas untuk memasukkan sejumlah pemimpin budaya baru yang terhubung dengan misi untuk pertama kalinya. Kami senang menyambut CLF III, Abel “The Weeknd” Tesfaye, Anderson .Paak, Andrea dan Charles Young, Angelique Brunner, Anré Williams, Ben Simmons, Blake Griffin, Bubba Wallace, Clarence Nesbitt, DeAndre Ayton, Danny Green, Dez Bryant, DJ Augustin, Erin Teague, Kelvin Beachum, Kenneth Frank, Kyle Lowry, La Mar Taylor, Leonard Fournette, Lionel Richie, Maya Moore, MK, Nneka Ogwumike, Patrick Mahomes, Pharrell Williams, Pierre Aubameyang, Troy Millings, Rashad Bilal , Shellye Archambeau, Stacy Brown-Philpot, dan banyak lainnya. Investor kami adalah representasi sejati dari kepemimpinan budaya dan pengaruh mereka tidak dapat disangkal. Di luar pencapaian dan penghargaan mereka, apa yang membuat mereka sangat cocok untuk CLF adalah mereka bersemangat tentang teknologi, ingin tahu tentang proses inovasi, dan ingin berperan dalam membangun masa depan.

Dalam empat tahun sejak CLF mengumpulkan dana pertamanya, kami mulai melihat kemajuan yang direalisasikan dalam misi kami:

• Kami telah mengumpulkan lebih dari $60 juta modal Hitam dan berinvestasi ke lebih dari 300 perusahaan portofolio a16z di seluruh industri termasuk konsumen, kripto, perusahaan, fintech, dan perawatan kesehatan/biotek.
• Kami telah memperkenalkan lebih dari 100 pemimpin budaya kulit hitam ke peluang menarik dengan perusahaan teknologi baru.
• Karena 100% biaya pengelolaan a16z dan bunga yang dibawa disumbangkan, kami telah menyumbangkan lebih dari $2.5 juta untuk organisasi nirlaba yang berfokus secara khusus untuk membawa lebih banyak orang Afrika-Amerika ke dalam teknologi.
• CLF telah membangun jaringan talenta yang berkembang pesat yang secara aktif menghubungkan talenta kulit hitam dengan perusahaan portofolio kami di berbagai peran. Tim kami terlibat dengan talenta untuk menyediakan akses ke sumber daya eksklusif, termasuk acara virtual dan tatap muka dan peluang jaringan, untuk mendukung minat dan aspirasi karir mereka bersama dengan keberhasilan portofolio a16z yang lebih besar. Misalnya, membantu kandidat tingkat VP berhasil menavigasi transisi ke startup untuk pertama kalinya, atau memberikan pelatihan kepada kandidat level pemula yang baru di bidang teknologi melalui proses wawancara untuk menemukan kecocokan yang tepat untuk peran GTM.

Apa selanjutnya?

Sejak bergabung dengan a16z dan sekarang memimpin CLF, saya telah melihat kami beralih dari satu dana ke tiga dana, saya telah melihat CLF LP menjadi beberapa investor paling cerdas dan bijaksana yang pernah saya temui, dan saya telah menyaksikan berbagai kontribusi Black terus membentuk dan menggeser norma budaya.

Kemampuan kami untuk merangkul semua nada, aspek, dan lokal ke dalam definisi siapa kami adalah apa yang membuat komunitas kami begitu dinamis dan perintis — pemain sepak bola internasional untuk tim paling berharga di dunia, pembalap NASCAR yang mengubah wajah olahraga , legenda musik yang seni dan pengaruhnya menjangkau generasi, pemain defensif NBA tahun ini, salah satu dari dua CEO wanita kulit hitam dari perusahaan Fortune 500 — investor kami terus mendorong batas untuk menginspirasi apa yang mungkin.

Tetapi usia selebriti yang tidak terlibat sudah berakhir. Kepemilikan dan pembangunan komunitas adalah yang terdepan dalam pekerjaan kami. Ini adalah bagaimana kami akan mencapai tujuan akhir kami untuk mendapatkan lebih banyak talenta kulit hitam muda ke dalam perusahaan teknologi dan membangun kekayaan untuk generasi mendatang.

Kami telah mengembangkan tim kami dengan cara yang kritis untuk terus mendukung misi ini. Deborah Embaie, mantan manajer olahraga, Derek Dolin, mantan manajer hiburan, dan Judene Small, pakar pemasaran dan komunitas, melengkapi tim inti yang sangat terampil dan berfokus pada laser yang menempatkan misi di punggung mereka. Kami akan berada di gigi pertama tanpa mereka. Kami juga telah menjalin kemitraan dengan organisasi yang berpikiran sama dan akan terus memperluas cara kami berkolaborasi untuk mempercepat misi kami.

Saya bersemangat untuk mulai bekerja setiap hari karena peluang yang kita miliki untuk membantu mengantarkan generasi baru untuk bekerja di industri ini dan untuk berinvestasi dalam kesepakatan yang berpotensi mengubah kehidupan. Mengusung tradisi salah satu pendiri a16z, Ben Horowitz, rasanya tepat untuk mengambil inspirasi dari hip-hop,

“Di sini, kami mengukur kesuksesan dengan berapa banyak orang yang sukses di sebelah Anda.
Di sini, kami katakan Anda bangkrut jika semua orang bangkrut kecuali Anda.” — The Carter, “BOSS”

Inilah yang CLF akan selalu tentang.

***

Pandangan yang diungkapkan di sini adalah pandangan individu AH Capital Management, LLC (“a16z”) yang dikutip dan bukan pandangan a16z atau afiliasinya. Informasi tertentu yang terkandung di sini telah diperoleh dari sumber pihak ketiga, termasuk dari perusahaan portofolio dana yang dikelola oleh a16z. Meskipun diambil dari sumber yang dipercaya dapat dipercaya, a16z belum memverifikasi informasi tersebut secara independen dan tidak membuat pernyataan tentang keakuratan informasi yang bertahan lama atau kesesuaiannya untuk situasi tertentu. Selain itu, konten ini mungkin termasuk iklan pihak ketiga; a16z belum meninjau iklan tersebut dan tidak mendukung konten iklan apa pun yang terkandung di dalamnya.

Konten ini disediakan untuk tujuan informasi saja, dan tidak boleh diandalkan sebagai nasihat hukum, bisnis, investasi, atau pajak. Anda harus berkonsultasi dengan penasihat Anda sendiri mengenai hal-hal itu. Referensi ke sekuritas atau aset digital apa pun hanya untuk tujuan ilustrasi, dan bukan merupakan rekomendasi investasi atau penawaran untuk menyediakan layanan konsultasi investasi. Selanjutnya, konten ini tidak ditujukan atau dimaksudkan untuk digunakan oleh investor atau calon investor mana pun, dan dalam keadaan apa pun tidak dapat diandalkan saat membuat keputusan untuk berinvestasi dalam dana yang dikelola oleh a16z. (Penawaran untuk berinvestasi dalam dana a16z hanya akan dilakukan dengan memorandum penempatan pribadi, perjanjian berlangganan, dan dokumentasi lain yang relevan dari dana tersebut dan harus dibaca secara keseluruhan.) Setiap investasi atau perusahaan portofolio yang disebutkan, dirujuk, atau dijelaskan tidak mewakili semua investasi dalam kendaraan yang dikelola oleh a16z, dan tidak ada jaminan bahwa investasi tersebut akan menguntungkan atau bahwa investasi lain yang dilakukan di masa depan akan memiliki karakteristik atau hasil yang serupa. Daftar investasi yang dilakukan oleh dana yang dikelola oleh Andreessen Horowitz (tidak termasuk investasi yang penerbitnya tidak memberikan izin kepada a16z untuk mengungkapkan secara publik serta investasi yang tidak diumumkan dalam aset digital yang diperdagangkan secara publik) tersedia di https://a16z.com/investments /.

Bagan dan grafik yang disediakan di dalamnya hanya untuk tujuan informasi dan tidak boleh diandalkan saat membuat keputusan investasi apa pun. Kinerja masa lalu tidak menunjukkan hasil di masa depan. Konten berbicara hanya pada tanggal yang ditunjukkan. Setiap proyeksi, perkiraan, prakiraan, target, prospek, dan/atau pendapat yang diungkapkan dalam materi ini dapat berubah tanpa pemberitahuan dan mungkin berbeda atau bertentangan dengan pendapat yang diungkapkan oleh orang lain. Silakan lihat https://a16z.com/disclosures untuk informasi penting tambahan.