Apakah DAO Masa Depan Perusahaan? | buku besar

Munculnya teknologi blockchain dapat menimbulkan gangguan paling signifikan terhadap struktur organisasi sejak awal Revolusi Industri. Sebelum menelusuri alasannya, mari kita lihat perspektif sejarah jangka panjang mengenai perubahan bentuk perusahaan.  

Abad ke-15 dan ke-17 menyaksikan demokratisasi “perusahaan saham gabungan”. Model ini memungkinkan banyak investor untuk menggabungkan modal mereka ke dalam satu perusahaan besar — ​​sebuah konsep yang dibuat khusus untuk era di mana “hanya sedikit orang yang mempunyai uang untuk memasang beberapa kapal untuk perjalanan transatlantik,” seperti yang dikatakan Alex Tapscott. menjelaskan.  

Maju ke awal tahun 1800-an, Revolusi Industri dan masuknya modal dalam jumlah besar diperlukan “perubahan undang-undang untuk mempermudah penggabungan usaha untuk melakukan kegiatan manufaktur, pembangunan kereta api, dan belanja modal tinggi lainnya.” Hal ini menyebabkan terbentuknya bentuk struktur korporasi baru yang dikenal sebagai “perseroan terbatas”, dimana investor hanya dapat mempertaruhkan jumlah investasinya. Kerangka kerja ini secara bertahap menjadi dasar bagi kapitalisme modern dan sejak saat itu telah mengatur bagaimana sektor swasta berfungsi. 

Namun, inti permasalahannya adalah pertanyaan yang diajukan oleh Alex Tapscott: “Sudahkah perseroan terbatas mencapai akhir masa manfaatnya di era digital?” Ada alasan kuat untuk meyakini bahwa jawabannya adalah ya. Dengan pertumbuhan inovasi teknologi yang eksponensial, cara perusahaan diciptakan, diatur, dan diatur pasti akan mengalami perubahan serupa. 

Tapi bagaimana caranya? 

Masukkan DAO. Model tata kelola berbasis blockchain ini di era digital bisa jadi sama dengan “perusahaan dengan perseroan terbatas” di era industri. Intinya, DAO adalah organisasi terdesentralisasi dan berbasis internet yang dibangun berdasarkan insentif berbasis token. Daripada mengandalkan model vertikal dan birokrasi, mereka memungkinkan bentuk perusahaan yang berpusat pada pengguna di mana kode mengotomatiskan tata kelola, token mengatur kepemilikan, dan kontrak pintar menegakkan aturan.

Untuk lebih jelasnya, DAO berbagi beberapa fitur dengan perseroan terbatas, terutama karena mereka mengizinkan individu untuk “berbagi risiko dan potensi keuntungan dalam usaha komersial.” Namun, perbedaan utamanya adalah rendahnya jumlah modal yang diperlukan untuk membentuk DAO, dan sikap mereka yang sangat berpusat pada pengguna, semua faktor yang memposisikan mereka sebagai yang paling unggul. de facto model untuk era digital berikutnya.

DAO telah mengalami pertumbuhan pesat dalam beberapa tahun terakhir, meskipun baru-baru ini mengalami kemunduran karena pasar kripto yang bearish. Aplikasi mereka menjangkau beragam industri, mulai dari Uniswap di sektor DeFi, hingga Decentraland, dunia virtual online yang diatur oleh DAO, atau Friends with Benefits (FWB), sebuah klub sosial terdesentralisasi yang inovatif tempat pemegang token berkolaborasi dan berjejaring. 

Ada skeptisisme terhadap efisiensi DAO juga. Bagi sebagian orang, struktur tata kelola yang paling sesuai akan selalu berupa model dengan dewan direksi dan CEO. Namun bagi Vitalik Buterin, salah satu pendiri Ethereum, harus ada dua kerangka kerja dibedakan: situasi “cembung” dan “cekung”. Yang pertama, termasuk respons terhadap pandemi, strategi militer, dan pilihan teknologi, memerlukan pengambilan keputusan “coin-flips” yang lebih rentan untuk diselesaikan oleh struktur top-down. Kedua, seperti keputusan pengadilan, barang publik, dan tarif pajak, memerlukan kompromi dan lebih disesuaikan dengan pemerintahan yang terdesentralisasi. 

Mari kita hadapi kenyataan. Meskipun teknologi blockchain berkembang pesat, DAO masih termasuk dalam cita-cita kriptopian. DAO adalah instrumen yang tangguh untuk menghilangkan hambatan masuk (bahkan investasi kecil pun dapat membeli token tata kelola), namun secara paralel, kompleksitas teknis dan ketidakpastian peraturan seputar penerapannya telah melemahkan adopsi arus utama mereka. Hanya waktu yang akan membuktikan apakah cita-cita ini akan mengubah cara orang berkolaborasi selamanya. 

• Konten Bertenaga SEO & Distribusi PR. Dapatkan Amplifikasi Hari Ini.
• PlatoData.Jaringan Vertikal Generatif Ai. Berdayakan Diri Anda. Akses Di Sini.
• PlatoAiStream. Intelijen Web3. Pengetahuan Diperkuat. Akses Di Sini.
• PlatoESG. Karbon, teknologi bersih, energi, Lingkungan Hidup, Tenaga surya, Penanganan limbah. Akses Di Sini.
• PlatoHealth. Kecerdasan Uji Coba Biotek dan Klinis. Akses Di Sini.
• Sumber: https://www.ledger.com/are-daos-the-future-of-corporations