Pekerja Industri Blockchain Jauh Tapi Tidak Dibayar Dalam Kripto: Survei

Diterbitkan Ulang Oleh Plato

Followers: 0

Pekerja Industri Blockchain Jauh Tapi Tidak Dibayar dalam Kripto: Survei - Dekripsi Kecerdasan Data PlatoBlockchain. Pencarian Vertikal. Ai.

Dunia buku besar yang terdistribusi dijalankan oleh tenaga kerja yang terdistribusi—tetapi kemungkinan besar obsesi mereka terhadap kripto tidak mencakup cara mereka dibayar.

Dana Crypto Pantera Capital merilis laporan menyeluruh tentang kompensasi di Web3 ekosistem saat ini, mengungkapkan beberapa temuan yang mengejutkan. Hampir 9 dari setiap sepuluh pekerja aset digital bekerja jarak jauh, misalnya, dan hanya 3% yang menerima gaji mereka dalam mata uang kripto.

Mensurvei 1,600 responden dari 77 negara dan di setengah lusin sektor, upaya investigasi Pantera bertujuan untuk menghadirkan transparansi bagi pekerja di bidang kripto– “membuat transisi lebih mudah bagi mereka yang tertarik,” kata Nick Zurick, kepala talenta portofolio untuk Pantera.

Bagi Zurick, survei tersebut memunculkan banyak hasil menarik. Dia mengatakan angka yang paling menonjol adalah 88% tenaga kerja bekerja jarak jauh.

“Sudah menjadi rahasia umum bahwa ruang kripto sangat ramah terhadap jarak jauh,” katanya Dekripsi, namun mengatakan bahwa tim masih menganggap besarnya angka tersebut “menarik.”

Pekerja, menurut survei ini, tersebar di seluruh dunia, meskipun responden sebagian besar berbasis di Amerika Serikat (35%), dengan Amerika Latin (29.7%) berada di urutan kedua, dan Eropa, Timur Tengah, dan Asia berada di urutan ketiga (23.5%). APAC berada di posisi terakhir, dengan 11.6%.

Angka menonjol lainnya adalah proporsi pekerja yang dibayar dalam kripto—walaupun Zurick menambahkan bahwa ada perbedaan dalam ceritanya. Satu dari setiap lima responden menerima pembayaran dalam kripto melalui paket token awal, khususnya di bidang eksekutif industri, menurut laporan hari ini.

Dengan mengingat hal ini, kata Zurick Dekripsi bahwa tim Pantera tidak terlalu terkejut saat mengetahui bahwa hanya 3% pekerja yang dibayar dengan gaji rutin mereka dalam bentuk kripto – terutama karena gaji karir tahap awal akan digunakan untuk “pengeluaran rutin yang hanya dapat dibayar dalam bentuk fiat.”

Dalam hal mendapatkan bayaran, wilayah di mana perusahaan berada memiliki dampak yang sangat besar.

Di Amerika Utara, para insinyur mengantongi gaji rata-rata sebesar $176,479, yang menunjukkan “perbedaan mencolok” dibandingkan dengan negara lain, kata Zurick.

Kepala portofolio talenta mengatakan bahwa mereka “telah mengantisipasi adanya delta dalam survei ini,” namun adanya kesenjangan gaji sebesar $65,000 secara global sangatlah mengesankan. Wilayah Amerika Latin, misalnya, menawarkan rata-rata pendapatan tahunan sebesar $104,771—walaupun Zurick memperkirakan bahwa “karena sifat ekosistem yang terdistribusi, perbedaan ini akan mulai mengecil.”

Insinyur Blockchain juga merasakan kesulitan saat ini pasar beruang, menurut laporan Pantera. Perusahaan berfokus pada uban saat melakukan perekrutan, hal ini didukung oleh angka yang menunjukkan gaji tingkat menengah mulai turun dibandingkan tahun lalu.

Meskipun demikian, kepala portofolio talenta Pantera memiliki sedikit optimisme.

“Industri melihat semakin banyak talenta yang semakin kuat memasuki dunia kerja kripto setiap hari,” katanya, mengacu pada sekitar 21,300 pekerjaan pengembang di industri ini.

Zurick juga memiliki pandangan positif ketika ditanya tentang peraturan saat ini dan bagaimana pengaruhnya terhadap kripto. Dia menyoroti kemenangan industri baru-baru ini, mengacu pada kemenangan Ripple putusan yang menguntungkan bahwa XRP bukanlah sekuritas dan hukuman pengadilan yang menguntungkan Grayscale sehubungan dengan itu tempat ETF Bitcoin.

“Keputusan-keputusan ini dapat dilihat sebagai perkembangan positif bagi industri ini, dan kami optimis bagaimana hal ini dapat mendukung pertumbuhan industri ini,” ia menyimpulkan, dengan harapan akan “lebih banyak lapangan kerja dan gaji yang lebih tinggi.”