BlockWRK Membuat Skema Insentif Karyawan Kontrak Cerdas

BlockWRK, manajemen karyawan berbasis kontrak yang cerdas, dan penyedia solusi retensi, akan memungkinkan pemberi kerja untuk memberi penghargaan kepada karyawan yang mencapai tonggak kesehatan, keselamatan, dan kinerja.

BlockWRK didirikan dengan premis bahwa umpan balik dan penghargaan positif yang sering diberikan kepada karyawan adalah kunci untuk memaksimalkan retensi, keterlibatan, dan produktivitas karyawan. Perusahaan yang berbasis di Bermuda menggunakan kontrak pintar untuk mencapai umpan balik ini untuk tujuan yang terkait dengan kesehatan dan keselamatan dan kinerja. Ini mendesentralisasikan metode kompensasi dengan memberi insentif kepada karyawan untuk mencapai tujuan harian, daripada membayar mereka untuk duduk di kursi.

Ini cocok dengan model kerja-dari-rumah seperti sarung tangan, dan merupakan sistem yang sepenuhnya terdesentralisasi, yang berarti bahwa jumlah token yang tersedia dibatasi, dan ketika semua token telah dilepaskan dari pasokan, satu-satunya cara pengusaha dapat memperoleh token adalah melalui penerimaan pembayaran dan pembelian token di pasar terbuka.

Pengusaha dapat memberi penghargaan kepada karyawan dengan token WRK, yang merupakan token ERC-20 yang terdaftar dan diperdagangkan di BitMart, dan merupakan salah satu cryptocurrency pertama yang disetujui secara federal di dunia, dikeluarkan pada tahun 2019 oleh Bermuda Menteri Keuangan. Setiap pemberi kerja yang dikontrak diharuskan untuk memperoleh setidaknya $10 senilai token WRK per bulan untuk setiap karyawan, menggunakan aplikasi BlockWRK. 

Kontrak pintar menghemat uang majikan

Kontrak pintar memungkinkan penghargaan otonom dikeluarkan ketika pengguna menggunakan fungsi telehealth aplikasi BlockWRK dalam menangani stres dan bahaya di tempat kerja. Konselor berlisensi mudah diakses di aplikasi untuk bantuan kesehatan mental. Aplikasi ini membantu mereka mendiagnosis cedera otot atau sendi dan mengakses spesialis ortopedi berlisensi, menggunakan kecerdasan buatan.

Aplikasi ini memungkinkan anggota keluarga karyawan untuk mengakses bantuan medis 24/7 untuk semua jenis cedera. Menggunakan aplikasi menyelamatkan majikan uang yang akan mereka keluarkan untuk skema kesehatan dan kebugaran untuk setiap karyawan. Aplikasi ini juga menyediakan uang muka gajian hingga $200 dalam token WRK, dengan Tingkat Persentase Tahunan 0%, dan biaya $5, melalui kontrak pintar.

BlockWRK menghilangkan skema hadiah tradisional

Skema penghargaan BlockWRK menggantikan program penghargaan tradisional seperti insentif, bonus, dan kenaikan gaji yang lebih jarang, dengan skema yang memberikan penghargaan kepada karyawan segera atas kontribusi yang diberikan pada bisnis secara keseluruhan. Teknologi layer 2 BlockWRK memungkinkan pemrosesan pembayaran segera.

Apa pendapat Anda tentang subjek ini? Tulis kepada kami dan beri tahu kami!