Bisnis membutuhkan pengungkit keuangan saat harga melonjak (David Brown)

Biaya melonjak, upah meningkat, dan ekonomi menyusut. Bisnis sekarang lebih dari sebelumnya, membutuhkan pengungkit keuangan tambahan untuk melewati krisis biaya hidup ini.  

Perusahaan-perusahaan Inggris sangat terpukul oleh kemerosotan ekonomi. Inflasi berada pada Tinggi 40 tahun, biaya energi melonjak dan terus berlanjut
masalah rantai pasokan yang mempengaruhi bisnis di seluruh negeri. Kantor Statistik Nasional telah menerbitkan data terupdate yang menunjukkan bahwa Bruto
produk domestik turun 0.3 persen antara Maret dan April.

Bisnis saat ini menggunakan pengungkit seperti supply chain finance (SCF), yang membiayai modal kerja. Namun, banyak yang mengabaikan pengeluaran terbesar mereka – gaji. 

Perusahaan Inggris perlu menjadi kreatif dan mengeksplorasi bagaimana melalui pengungkit keuangan tambahan seperti Pay Asset Finance dapat melestarikan modal kerja dan menghindari utang yang mahal.

Akses keuangan yang buruk 

Banyak perusahaan Inggris berjuang untuk mengakses keuangan penting yang mereka butuhkan untuk menjaga kepala mereka di atas air selama masa ekonomi yang menantang ini. Kreditur membenci ketidakpastian – yang diganggu oleh konteks politik dan ekonomi saat ini – membuatnya
jauh lebih sulit bagi usaha kecil untuk mendapatkan pinjaman.

Perbankan akan menghadapi risiko yang merugikan terutama saat pemerintah Inggris menangani dampak Brexit yang sedang berlangsung, meningkatnya inflasi, dan ketidakpastian yang berkelanjutan seputar prospek ekonomi jangka panjang. Bank of England telah berusaha untuk membendung kenaikan harga by
menaikkan suku bunga menjadi 1.2%. Ini hanya akan meningkatkan biaya pinjaman untuk usaha kecil dan berpotensi mengurangi pengeluaran pelanggan, yang berdampak negatif pada laba. 

Menyusutnya pasar kredit sterling menunjukkan kekhawatiran investor, sudah ada kelebihan kredit sterling yang menyebabkan likuiditas lebih rendah. Perusahaan Inggris yang membutuhkan likuiditas dan berjuang dengan lingkungan inflasi
mungkin berjuang untuk melunasi hutang mereka atau mengumpulkan lebih banyak modal untuk menjaga bisnis mereka tetap berjalan.

Tumbuhnya minat pada SCF

Supply Chain Finance (SCF) menjadi semakin populer dengan pandemi Covid-19 yang memaksa perusahaan-perusahaan di seluruh dunia untuk mengambil keuntungan lebih besar dari instrumen pembiayaan perdagangan untuk memastikan akses yang lebih cepat ke modal kerja untuk diri mereka sendiri dan pemasok mereka.

Menurut laporan SCF baru-baru ini
oleh McKinsey, SCF yang dipimpin pembeli kini menjadi segmen dengan pertumbuhan tercepat dari pasar pembiayaan perdagangan senilai US$7 triliun dan diperkirakan akan mencatat pertumbuhan 20-24% dalam lima tahun hingga 2024.

Sementara SCF dapat dilihat sebagai langkah kecil ke arah yang benar, itu bukan tanpa keterbatasan. Salah satu masalah utama dengan SCF adalah skalabilitasnya hingga ke pemasok kecil. Sebagian besar pemasok kecil berjuang untuk mengakses program SCF karena penyedia tidak dapat membenarkan
membayar sejumlah cek yang diperlukan termasuk cek kenal pelanggan dan anti pencucian uang. 

Beberapa pemasok yang cukup besar untuk diangkut oleh penyedia SCF masih akan mengalami penundaan pembayaran yang signifikan karena pekerjaan pemasok tidak dimulai pada hari faktur diterbitkan. Artinya pengusaha khususnya UKM membutuhkan alternatif keuangan
tuas saat harga melonjak.  

Bayar Keuangan Aset 

Ada alternatif yang lebih baik untuk pinjaman tradisional dan skema pembiayaan rantai pasokan:
Bayar Keuangan Aset.

Pembiayaan penggajian atau Pay Asset Finance (PAF) adalah proses di mana penggajian majikan diproses menjadi bentuk yang dapat dibiayai oleh pemberi dana. Uang ini kemudian diberikan secara gratis kepada karyawan, meningkatkan arus kas mereka dan mengurangi waktu menunggu gajian.

Bisnis dapat menunda penggajian selama berminggu-minggu dan melepaskan bank modal ke perusahaan, meningkatkan arus kas dan membebaskan likuiditas. Selanjutnya, uang tersebut tersedia secara gratis bagi karyawan saat mereka mendapatkannya, meningkatkan arus kas mereka dan menghapus pesta
atau siklus kelaparan dari permainan bulanan. 

Karyawan dapat memutuskan kapan mereka ingin mengakses gaji mereka, membantu meningkatkan kebebasan finansial, fleksibilitas, dan kesejahteraan yang lebih penting dari sebelumnya mengingat krisis biaya hidup saat ini. Pasar
penelitian menunjukkan bahwa pembayaran yang lebih sering meningkatkan kehadiran, retensi, dan kinerja. Ini juga mengisyaratkan bahwa pemberi kerja tersebut akan mendapat manfaat dalam jangka panjang dengan menarik dan mempertahankan talenta terbaik, meningkatkan kesejahteraan dan produktivitas sambil mengurangi ketidakhadiran. 

Uang tunai adalah sumber kehidupan perusahaan mana pun, dan diperkirakan PAF akan menyediakan $20.3 triliun di negara-negara OECD. Ini menciptakan win-win untuk majikan dan karyawan dan dapat memberikan dorongan tepat waktu untuk ekonomi global.