Memanggil semua teknisi: apakah Anda suka pertunjukan Down Under?

Apakah Anda seorang teknisi audio, video, pencahayaan, atau AV yang mencari petualangan? Ingin melarikan diri dari musim dingin belahan bumi utara? Selalu ingin mengunjungi atau tinggal di Australia, tetapi secara geografis atau finansial berada di luar jangkauan Anda? Kemudian lihat berbagai macam posisi yang tersedia di salah satu perusahaan produksi terkemuka di Australia, Novatech. 

Musim festival seni dan musik, tur konser internasional, dan acara besar berlangsung dari Oktober hingga April. Tahun ini, karena permintaan yang terpendam akibat pandemi, ada tiga kali lebih banyak tur internasional ke Australia dari biasanya.   

Ini adalah kesempatan sekali seumur hidup bagi teknisi yang terampil untuk mendapatkan visa liburan kerja 12 bulan: bekerja enam bulan di acara-acara terkemuka dunia dengan bayaran tinggi di Australia, lalu jelajahi negara ini di waktu luang Anda. Novatech berbasis di Adelaide, di Australia Selatan, yang pada tahun 2021 terpilih sebagai kota paling layak huni ketiga di dunia dalam laporan Global Liveability Index dari Economist. Perusahaan mengontrak untuk memasok tidak hanya Festival dan Fringe Adelaide yang terkenal di dunia, tetapi juga festival musik dan tur keliling Australia.   

Untuk teknisi yang tepat, bekerja di musim dengan Novatech dapat menyebabkan aplikasi visa permanen yang disponsori untuk peran yang sedang berlangsung. 

Selama pandemi, Novatech menerapkan langkah-langkah menyeluruh untuk merekrut dan mempertahankan staf. Perusahaan memperkenalkan kenaikan upah di atas inflasi sebesar 5% secara keseluruhan, termasuk untuk pekerja lepas, dan meluncurkan empat tunjangan baru untuk staf yang bekerja dalam keadaan tertentu. Novatech's sistem penghargaan dan pengakuan memberikan diskon besar di ribuan toko dan memungkinkan pemberian voucher ad-hoc kepada karyawan yang telah melampaui dan melampaui. 

Tetapi bukan hanya keuangan karyawannya yang ingin diperhatikan Novatech. Managing Director Leko Novakovic mengatakan: “Kami telah menciptakan tempat kerja yang kuat, ramah keluarga, dan fleksibel – dan kami ingin membawa lebih banyak orang untuk menumbuhkan dan mempertahankan budaya itu. Program kesehatan dan kesejahteraan kami telah diperluas untuk mendorong hal itu. Sebagai contoh, kami menyadari bahwa kami belum 'gig-fit' lagi, jadi kami memiliki pelatih pribadi yang masuk. Setelah beberapa sesi kelompok, mereka akan menjalankan penilaian individu dan memberikan pelatihan yang dipersonalisasi. rencana. Selain itu, kami telah menjalankan kursus perhatian penuh yang mendapat sambutan luar biasa.” 

Staf Novatech juga dapat mengembangkan pikiran dan keterampilan mereka dengan akses ke ribuan kursus online. Pelatihan kelompok dan individu tersedia, dengan penekanan pada kepemimpinan dan pengembangan profesional. Pemeriksaan kesehatan dan suntikan flu ditanggung untuk staf, dan ada bonus hingga A$4,500 (£2,550) yang ditawarkan untuk setiap rujukan personel yang mengarah pada perekrutan. 

Hubungan pribadi sangat penting bagi kesehatan mental karyawan perusahaan. “Kedengarannya seperti hal kecil, tetapi penting bagi kita semua untuk mengadakan BBQ setiap bulan atau lebih, di mana setiap orang mengobrol sambil minum bir,” kata Novakovic. “Kami ingin menjadikan Novatech sebagai tempat kerja yang menyenangkan dan bermanfaat, tetapi penting juga untuk menikmati keseimbangan kehidupan kerja yang sadar akan pertimbangan keluarga dan pribadi. 

“Dengan bangga berbasis di Australia Selatan, kami tidak malu untuk mengatakan bahwa pindah ke Adelaide dan bekerja untuk Novatech memberi teknisi kesempatan untuk bekerja di beberapa acara terkemuka dunia, termasuk tur antarnegara bagian, sambil hidup bebas repot dan hemat biaya di Adelaide.”