Merayakan Hari Perempuan Internasional: Wawancara Eksklusif dengan Anastasia Marchenkova – Inside Quantum Technology

Dalam rangka merayakan Hari Perempuan Internasional, sebuah waktu yang didedikasikan untuk menghormati pencapaian perempuan di seluruh dunia dan mengadvokasi hak-hak mereka, kami di Di dalam Teknologi Kuantum dengan senang hati mempersembahkan artikel Tanya Jawab eksklusif yang menampilkan Anastasia Marchenkova. 

Sebagai pelopor dalam komputasi kuantum, Anastasia mewujudkan semangat inovasi dan ketahanan yang ingin ditonjolkan saat ini. Anastasia adalah fisikawan kuantum dan pendiri Satu Media Quark, sebuah firma pemasaran teknologi mendalam. Oleh karena itu, dia sering bekerja dengan individu yang ingin memajukan karir mereka di industri kuantum. 

Melalui percakapan menarik ini, Anastasia menyoroti beberapa struktur dasar yang diperlukan untuk membuat industri kuantum lebih beragam dan bagaimana perempuan dapat mengambil alih dan menemukan karier yang sukses. 

T: Menurut Anda, apa tantangan terbesar yang dihadapi perempuan di industri teknologi kuantum saat ini? 

SAYA: Kurangnya keterwakilan perempuan, khususnya dalam kepemimpinan dan peran penting, dapat menciptakan siklus yang terus berlanjut. Kurangnya sosok perempuan yang menjadi panutan dapat mempersulit perempuan muda untuk membayangkan diri mereka dalam peran tersebut.

Meningkatkan visibilitas perempuan sukses dalam teknologi kuantum melalui ceramah konferensi, fitur media, dan penunjukan kepemimpinan dapat membantu mengubah persepsi dan menginspirasi generasi berikutnya. 

Saya beruntung dalam hidup saya sebagai seorang anak dikelilingi oleh pria dan wanita yang merupakan ilmuwan dan insinyur. Sampai usia 10 tahun, saya pikir setiap orang wajib mendapatkan gelar Ph.D. karena dengan itulah aku dikelilingi! 

[Contoh lainnya adalah] Kelli Gerardi seorang ilmuwan luar angkasa dan Instagrammer – putrinya bertanya apakah hanya ibu yang bisa menjadi astronot! Dia sudah terbiasa melihat ibunya berperan sebagai astronot!! berbeda! 

T: Bagaimana caranya agar lebih banyak perempuan bisa memasuki bidang ini?  

SAYA: Pelajari STEM! 

Kita perlu membangkitkan rasa ingin tahu [perempuan], menunjukkan penerapan dunia nyata yang menarik dalam bidang-bidang seperti matematika, fisika, dan ilmu komputer, dan membantu membangun kepercayaan diri terhadap kemampuan teknis mereka. Hal ini berarti berinvestasi pada pendidikan STEM yang berkualitas dan memberikan kesempatan pembelajaran langsung. Semakin banyak perempuan muda yang bisa terlibat dalam STEM, maka akan semakin kuat pula saluran talenta perempuan.

Bagi perempuan yang sudah bekerja tetapi mungkin belum mempelajari bidang STEM, tidak ada kata terlambat untuk mulai belajar tentang teknologi kuantum. Ada begitu banyak sumber daya online, kursus, lokakarya, dan kamp pelatihan yang bermunculan untuk membantu orang memperoleh keterampilan kuantum. Ada juga peluang untuk beralih ke peran terkait kuantum di perusahaan mereka atau menjajaki program magang dan pemagangan agar mereka bisa mendapatkan peluang. 

Membangun jaringan yang mendukung juga sangat penting. Saya sangat menekankan betapa berharganya bagi perempuan dalam kuantum untuk terhubung satu sama lain. Bergabung dengan asosiasi profesional, menghadiri acara industri, dan berpartisipasi dalam kelompok jaringan perempuan dapat membawa perubahan besar. Dan jangan meremehkan kekuatan media sosial untuk memperluas jaringan Anda!

Juga, bersikap baik satu sama lain. Kita perlu menyingkirkan gagasan lama bahwa hanya ada ruang bagi beberapa perempuan di posisi teratas. Ketika wanita benar-benar memperjuangkan kesuksesan satu sama lain, hal-hal menakjubkan akan terjadi. Saya beruntung memiliki mentor yang luar biasa – baik perempuan maupun laki-laki – yang telah membukakan pintu bagi saya dan menjadi pemandu sorak saya. Saya mencoba membayarnya sekarang dengan membimbing siswa baru di lapangan. Jika Anda sudah mapan dalam karier kuantum Anda, pertimbangkan bagaimana Anda bisa menjadi mentor dan menciptakan peluang bagi orang lain. 

T: Apakah menurut Anda lebih banyak perempuan yang benar-benar terlibat dalam industri kuantum, atau apakah ini lebih merupakan kisah PR?  

SAYA: Ini bukan hanya kisah PR – saya melihat semakin banyak perempuan brilian yang memberikan kontribusi penting dan mengambil peran kepemimpinan di bidangnya. Dalam fisika, ada kemurnian medan tertentu. Dalam hidup saya, fisika selalu cukup baik dalam memberikan penghargaan atas prestasi dan keterampilan, tanpa memandang jenis kelamin, bahkan jika ada pengalaman buruk dalam kelompok tertentu. Anda akan mendapatkan rasa hormat jika Anda berasal dari kelompok riset terkemuka dan melakukan pekerjaan berkualitas tinggi. 

Tentu saja, ini sangat bervariasi, tergantung pada penasihat Anda dan perusahaan itu sendiri. Tapi saya melihat cahaya yang bersinar di mata orang-orang ketika Anda bisa berbicara dalam bahasa mereka. Para kutu buku menghargai para kutu buku, dan itu membuat saya bersemangat untuk masa depan. 

T: Bagaimana perusahaan dapat berupaya untuk menambah lebih banyak perempuan ke dalam tim mereka?  

SAYA: Hal ini mungkin kontroversial – namun menurut saya perusahaan tidak cukup fokus pada retensi ketika menyangkut perempuan dalam kuantum. Mereka akan membuat keributan besar dalam merekrut lebih banyak kandidat perempuan dan mencapai kuota keberagaman, namun kemudian mereka menyerah begitu mereka sudah diterima.

Sejujurnya, saya lebih suka melihat perusahaan kuantum dengan 20% perempuan yang benar-benar berprestasi, mencintai pekerjaan mereka, dan sukses dalam karier mereka daripada perusahaan dengan 50% perempuan yang sengsara, merasa seperti penipu ulung, dan terus-menerus berada di ambang kehancuran. terbakar habis.

Dan izinkan saya memberi tahu Anda, faktor terpenting yang menentukan apakah seorang wanita (atau siapa pun) akan bertahan dalam pekerjaan kuantum adalah manajer langsungnya. Orang tersebut memiliki pengaruh yang sangat besar terhadap pengalaman Anda sehari-hari, peluang pertumbuhan Anda, keseimbangan kehidupan kerja Anda – semuanya. Jika Anda memiliki manajer yang mampu memahaminya, yang memberikan advokasi untuk Anda, yang memberi Anda tugas tambahan dan umpan balik yang konstruktif, hal ini dapat membuat perbedaan besar. Namun jika Anda memiliki manajer yang meremehkan, yang menghargai pekerjaan Anda, yang membuat Anda merasa kecil – tidak peduli seberapa hebat perusahaan tersebut. 

Dan tentu saja, menempatkan perempuan pada posisi kepemimpinan puncak juga sangat penting. Namun – dan ini adalah kuncinya – para perempuan tersebut harus memiliki pengaruh dan kredibilitas yang nyata baik dari sisi teknis maupun bisnis. Mereka tidak bisa sekadar menjadi tokoh atau penanda. Jika seorang eksekutif perempuan tidak dihormati oleh para insinyur dan pembuat kode kuantum, jika dia dilihat hanya sebagai orang yang bertanggung jawab, hal ini akan berdampak lebih buruk bagi industri. 

Jadi ya, memasukkan lebih banyak perempuan ke dalam angkatan kerja kuantum adalah awal yang baik. Namun ini tidak bisa hanya sekedar permainan angka atau permainan PR. 

T: Apa satu hal yang harus diketahui perempuan sebelum mencari pekerjaan di bidang teknologi kuantum?

SAYA: Saya selalu ingin memalu rumah ini: Lamar pekerjaan jika Anda memenuhi 60% kualifikasi! 

Saya mendorong semua orang untuk berpikir: Apa yang ingin Anda lakukan dalam hidup Anda, dan dampak apa yang ingin Anda berikan? 

Namun ada satu hal yang saya ingin Anda ingat: karier Anda, kehidupan Anda, pengaruh Anda – ini lebih dari sekadar menjadi Wanita sempurna di STEM™. Ini tentang menempuh jalur Anda sendiri dan tetap setia pada apa yang ingin Anda lakukan.

Jika gagasan terjebak dalam rapat sepanjang hari membuat Anda ingin bersusah payah, jangan memaksakan diri mengambil peran manajemen hanya karena Anda merasa “harus”. Bersandarlah pada kejeniusan teknis Anda dan biarkan keterampilan komunikasi Anda bersinar dengan cara lain. Di sisi lain, jika Anda menyukai gambaran besarnya dan dapat mengambil atau meninggalkan teori papan tulis, jangan takut untuk beralih ke sesuatu seperti manajemen produk atau pengembangan bisnis.

Kategori:
komputasi kuantum, perempuan dalam kuantum

Tags:
Anastasia Marchenkova, Hari Perempuan Internasional, Satu Media Quark

• Konten Bertenaga SEO & Distribusi PR. Dapatkan Amplifikasi Hari Ini.
• PlatoData.Jaringan Vertikal Generatif Ai. Berdayakan Diri Anda. Akses Di Sini.
• PlatoAiStream. Intelijen Web3. Pengetahuan Diperkuat. Akses Di Sini.
• PlatoESG. Karbon, teknologi bersih, energi, Lingkungan Hidup, Tenaga surya, Penanganan limbah. Akses Di Sini.
• PlatoHealth. Kecerdasan Uji Coba Biotek dan Klinis. Akses Di Sini.
• Sumber: https://www.insidequantumtechnology.com/news-archive/celebrating-international-womens-day-an-exclusive-interview-with-anastasia-marchenkova/