Personil Keamanan Siber di India Menghadapi Kelelahan Ekstrim

Personil Keamanan Siber di India Menghadapi Kelelahan Ekstrim

Stempel Waktu: 13 Februari 2024 11:35

Tyler Cross Tyler Cross
Diterbitkan: Februari 13, 2024

Menurut studi yang dilakukan Sophos dan Tech Research Asia, lebih dari 80% personel keamanan siber di India mengalami kelelahan akibat pekerjaan mereka.

Meskipun kedengarannya tidak penting, industri yang sebagian besar karyawannya mengalami kelelahan tanpa dukungan yang mereka perlukan akan membahayakan hampir semua perusahaan besar. Hal ini tidak hanya membuat perusahaan Anda rentan terhadap pelaku ancaman, namun juga meningkatkan hilangnya produktivitas antar departemen. Fakta sederhananya adalah, hal ini membuang-buang uang perusahaan tanpa memberikan keamanan yang memadai.

Menyoroti hal tersebut, penelitian juga menunjukkan bahwa setidaknya 25% karyawan mengakui bahwa kelelahan mengakibatkan pelanggaran data di perusahaan mereka yang sebenarnya bisa dihindari. Dan, 34% responden merasa kurang rajin memantau perusahaannya. Sebanyak 31% lainnya menyatakan bahwa kelelahan adalah alasan mereka berhenti dari pekerjaan mereka di bidang keamanan siber.

Meluasnya permasalahan tersebut disebabkan oleh beberapa permasalahan yang disoroti dalam laporan tersebut. Antara kurangnya dukungan yang memadai atau pendanaan yang berbenturan dengan tingkat ancaman yang terus meningkat dan tekanan berlebihan dari manajemen, tidak mengherankan jika banyak karyawan merasa kelelahan.

Hal ini juga secara langsung merugikan retensi karyawan, bahkan 31% dari mereka yang disurvei mengaku berhenti karena kelelahan.

“Pada saat organisasi sedang berjuang dengan kurangnya keterampilan keamanan siber dan lingkungan serangan siber yang semakin kompleks, stabilitas dan kinerja karyawan sangat penting untuk memberikan pertahanan yang kuat bagi bisnis,” kata Aaron Bugal, CTO lapangan di Sophos. “Kelelahan dan kelelahan melemahkan bidang-bidang ini dan organisasi perlu mengambil tindakan untuk memberikan dukungan yang tepat kepada karyawan.

“Organisasi harus meningkatkan dukungan kesehatan mental dan kondisi kerja yang realistis, terutama karena kelelahan secara langsung menyebabkan pelanggaran.”

Untuk saat ini, bergantung pada pembuat kebijakan dan perusahaan untuk menerapkan perbaikan kondisi kerja personel keamanan siber.

Studi ini mensurvei lebih dari 900 profesional TI di:

  •  Singapura.
  • Jepang.
  • Malaysia.
  • Australia
  • Filipina.
  • Dan India.

Stempel Waktu:

Lebih dari Detektif Keamanan