Dengan meningkatnya peluang kerja di bidang ilmu hayati di North Carolina, semakin banyak orang yang mencari tahu apa yang diperlukan untuk beralih ke sektor yang sedang berkembang ini.
Kabar baiknya adalah ada banyak contoh orang yang berhasil melakukan lompatan tersebut, seperti Anette Layman.
Layman berasal dari India dan memperoleh gelar Sarjana Farmasi pada tahun 2009. Ia bekerja di sebuah perusahaan farmasi setelah menyelesaikan sekolahnya sebelum pindah ke Amerika Serikat pada tahun 2015.
Setelah menghabiskan beberapa tahun keluar dari dunia kerja untuk fokus pada keluarganya, dia menemukan program Durham Clinical Trials Research Associate di Durham Tech Community College yang akhirnya membantunya kembali ke dunia kerja.
Program Rekan Peneliti Uji Klinis Durham Tech menawarkan kursus penelitian klinis dengan komponen magang, yang memberikan paparan terhadap aplikasi karir praktis dan koneksi ke para profesional di bidangnya.
“Melalui magang, saya mendapatkan pengalaman dalam uji klinis dan pengelolaan data,” ujarnya.
Orang awam ditempatkan di FHI Clinical, sebuah Organisasi Penelitian Kontrak (CRO) skala menengah yang berbasis di Durham yang bekerja dalam manajemen uji klinis penyakit menular.
“Setelah tiga bulan, saya ditawari posisi penuh waktu di perusahaan sebagai rekanan manajemen rekaman, peran yang mengerjakan dokumentasi yang kami kumpulkan dalam uji klinis,” kata Layman.
Dia dipromosikan dalam waktu enam bulan. Faktanya, dia telah dipromosikan dua kali di perusahaan tersebut.
“Saya terpesona dengan pekerjaan yang dapat saya lakukan karena perusahaan ini memiliki pengalaman selama 50 tahun dalam penelitian dan uji klinis,” katanya.
Program Durham Tech Community College dirancang untuk membantu orang-orang yang melakukan transisi karier, terlepas dari pekerjaan atau situasi kehidupan mereka saat ini. Kursus dilakukan secara online sehingga siswa dapat belajar dengan kecepatan mereka sendiri. Selain itu, terdapat komunitas suportif yang menjamin keberhasilan siswanya.
“Anda mengetahui semua prosedur dan peraturan yang harus diikuti dalam uji klinis, semua fase, dan banyak lagi,” katanya. “Latar belakang saya ditambah pengetahuan teoritis baru yang saya peroleh dari [Durham Tech] sangat membantu.”
Saran dari perekrut lokal
“Saya baru saja berbicara dengan seseorang yang merupakan ahli diet dan dia ingin beralih ke penelitian klinis,” kata Lyon. “Dia tidak ingin melakukan perawatan pasien lagi.”
Selama diskusinya dengan kandidat tersebut, Lyon mempelajari apa yang disukai orang tersebut dalam pekerjaannya, apa yang dia cari di posisi berikutnya, dan apa yang akan menciptakan kepuasan baginya di tempat kerja.
“Saya ingin memastikan bahwa pekerjaan ini menyenangkan dan tidak membosankan bagi kandidat,” katanya.
Lyon, yang memiliki latar belakang sains, memperoleh gelar sarjana di bidang ilmu kesehatan dan gelar master di bidang gerontologi. Sepulang sekolah, dia bekerja di perawatan rumah sakit dan kemudian menjadi perwakilan penjualan di sebuah perusahaan obat. Akhirnya, dia bekerja di Frankel Staffing di mana dia mampu menerapkan latar belakang sainsnya untuk membantu industri menemukan kandidat yang memenuhi syarat.
Lyon mengatakan dia sering menyuruh seorang kandidat untuk pergi ke dewan pekerjaan dan mencari berbagai posisi untuk mengidentifikasi minat mereka.
Seringkali perusahaan mengatakan Anda harus memiliki gelar sarjana atau sertifikasi. Namun mereka juga mungkin menginginkan seseorang yang merupakan pemikir independen dan memiliki rasa ingin tahu secara intelektual, katanya.
“Mungkin tipe orang yang mereka miliki dan tipe orang yang mereka cari,” katanya. “Saya pikir sangat penting untuk melihat hal itu. Anda juga ingin menunjukkan bahwa Anda terlibat dalam proses tersebut dan tertarik.”
Resume tetap penting, kata Layman, dan dia menyarankan untuk memiliki lebih dari satu resume.
“Anda perlu memastikan bahwa tidak disebutkan bahwa Anda sedang mencari peran ilmuwan ketika Anda melamar posisi koordinator,” katanya. “Mungkin Anda memiliki satu resume yang merupakan resume umum, tetapi kemudian Anda memiliki sesuatu yang lebih disesuaikan untuk setiap posisi.”
Mengenai surat lamaran, Lyon mengatakan itu harus “pendek dan manis.”
“Pastikan diformat dengan baik,” katanya. “Sering kali saya melihat resume yang fontnya mati atau poinnya tidak sejajar. Jika klien [saya] mencari seseorang yang memiliki perhatian terhadap detail, Anda telah menunjukkan kepada saya bahwa Anda tidak memilikinya.”
Namun secara keseluruhan, Lyon mengatakan para kandidat tidak perlu takut untuk mempertimbangkan perpindahan ke karir baru di bidang ilmu kehidupan karena banyak orang, seperti orang awam, telah menunjukkan bagaimana poros tersebut dapat dilakukan dengan sukses.
“Para ahli seperti yang ada di Durham Tech Community College mengetahui segalanya untuk membantu memandu Anda memilih jalan yang benar,” kata Layman. “Jadi saran saya, jangan ragu untuk memilih jurusan atau karir yang Anda inginkan.”
