Pekerjaan FinTech Futures: Dalam kebiasaan pasca-pandemi? Cari tahu cara "melepaskan" karier Anda

Kita semua telah menghadapi banyak hal – kenaikan inflasi, potensi resesi, ketidakpastian politik, dan kelelahan pascapandemi.

Sementara beberapa mengambil keuntungan dari "Pengunduran Diri Hebat" dan pasar tenaga kerja yang panas untuk mengantongi peran baru yang menguntungkan, yang lain mengalihkan perhatian mereka ke tempat lain dan secara tidak sengaja berakhir dalam rutinitas karir.

Apakah sudah terlambat untuk melakukan perubahan? Benar-benar tidak. Jika Anda khawatir tentang keterampilan Anda atau khawatir peluang Anda untuk berkembang telah berkurang, yakinlah bahwa Anda tidak sendirian. Faktanya, survei terbaru oleh Prudential menemukan 75% pekerja di posisi yang sama khawatir tentang keahlian mereka, sementara 80% khawatir mereka kehilangan kesempatan untuk berkembang.

Apa yang bisa kau lakukan? Dengan karyawan baru yang terus mendapatkan keuntungan dari kenaikan gaji yang lebih tinggi daripada pekerja setia, Anda memiliki dua pilihan. Lakukan audit karir, keluar dari kebiasaan itu dan dapatkan peran baru. Atau, setelah audit karier itu, Anda dapat menemukan nilai pasar Anda, dan menggunakan kepercayaan diri yang diperbarui, Anda dapat menegosiasikan kenaikan gaji yang besar dan kuat dalam pekerjaan Anda saat ini.

Berikut adalah enam taktik untuk dicoba.

1. Cari waktu

Ada banyak hal yang terjadi. Untuk semuanya. Jadi sebelum Anda mengatasi kebiasaan karier, pastikan Anda punya waktu untuk menyelesaikannya. Berfokus pada karier Anda dan memajukannya memakan waktu dan akan menyita banyak fokus Anda. Apakah Anda memiliki itu untuk cadangan sekarang? Mentalitas "kita bisa memiliki semuanya" telah merusak semua orang.

Iya kamu bisa memiliki semuanya, tetapi tidak pada saat yang bersamaan. Jika Anda memiliki komitmen pribadi atau keluarga untuk dipertimbangkan maka tanyakan pada diri Anda, apakah sekarang waktu yang tepat untuk fokus pada hal ini? Jika jawabannya tidak, tetaplah tampil di tempat kerja dan tunggu sampai waktunya tepat.

Untuk pekerjaan di semua sektor dan di tingkat menengah dan senior, Papan Pekerjaan Fintech Futures adalah langkah terbaik Anda ke depan.

2. Temukan gairah Anda

Apakah Anda mencintai pekerjaan Anda? Apakah Anda mencintai profesi Anda, atau pernah? Jika Anda bekerja di industri yang Anda sukai tetapi mungkin tidak lagi bersemangat dengan peran Anda saat ini, maka inilah saatnya untuk kembali ke papan gambar dan menemukan kembali industri yang pertama kali memicu gairah Anda.

Mungkin peran Anda saat ini telah menjauhkan Anda dari melakukan aspek pekerjaan yang Anda sukai, atau Anda mungkin terjebak dalam kesibukan dan kehilangan pandangan tentang apa yang Anda sukai. Apakah itu pekerjaan atau sikap Anda, Anda perlu memisahkan gandum dari sekam dan menemukan kembali cara untuk mencintai apa yang Anda lakukan. Mungkin melalui pendelegasian aspek peran yang tidak Anda sukai, atau mungkin sepenuhnya beralih ke peran lain yang memungkinkan Anda melakukan lebih banyak hal yang Anda sukai.

3. Temukan inspirasi

Kehidupan siapa yang Anda inginkan – secara profesional? Lihatlah ke sekeliling jaringan profesional Anda dan kenali orang-orang di level Anda dan di atasnya yang karier dan kesehariannya menarik minat Anda. Apa yang mereka lakukan dan keterampilan atau atribut apa yang mereka miliki yang kurang dari Anda? Dapatkah Anda melihat jalan antara di mana Anda berada dan di mana Anda ingin berada? Perjelas saja dengan diri Anda sendiri tentang alasan Anda menganggap orang ini menginspirasi. Tetap profesional dan jangan biarkan aspek pribadi masuk.

4. Temukan keterampilannya

Apakah Anda memiliki keterampilan yang tepat dan Anda tidak menggunakannya? Atau dapatkah Anda mengidentifikasi kesenjangan keterampilan yang perlu Anda isi? Jika itu yang pertama, jadilah sukarelawan untuk proyek tambahan atau sarankan program baru yang memungkinkan Anda menonjolkan kemampuan yang ingin Anda tunjukkan.

Jika yang terakhir, temukan sumber daya yang akan membantu Anda meningkatkan keterampilan. Cari online untuk kursus dan webinar yang relevan, atau jika Anda ingin maju dalam organisasi Anda, minta manajer Anda untuk bekerja dengan Anda dalam mengembangkan program pelatihan dan pengembangan.

5. Temukan nilai Anda

Apakah Anda tahu nilai pasar Anda? Jika Anda melamar peran sekarang, saat ini, dengan pengalaman dan keterampilan Anda saat ini, apa yang dapat Anda harapkan? Pikirkan tentang meningkatkan keterampilan dan mengamankan lebih banyak kemenangan bagi atasan Anda saat ini untuk berdampak positif pada nilai Anda. Memahami pasar, dan tempat Anda di dalamnya, membantu Anda mengidentifikasi langkah selanjutnya.

6. Temukan motivasi Anda

Anda tahu apa yang Anda inginkan dan Anda tahu apa yang harus Anda lakukan untuk mendapatkannya. Sekarang Anda hanya perlu menemukan motivasi untuk benar-benar… mendapatkannya. Harvard Business Review menyarankan bahwa mengubah kebiasaan Anda adalah cara terbaik untuk memulai motivasi Anda. Demikian pula, Einstein memukul kepala ketika dia berkata, "Kegilaan adalah melakukan hal yang sama berulang-ulang dan mengharapkan hasil yang berbeda."

Jika kebiasaan kerja Anda saat ini membawa Anda ke kebiasaan ini, maka ubahlah. Mengubah satu kebiasaan akan berdampak pada kebiasaan lainnya, dan bahkan perubahan kecil seperti mengubah waktu Anda berolahraga, berbicara dengan orang baru di kantin, atau mendengarkan podcast yang berbeda di perjalanan Anda dapat membantu Anda mengubah hari kerja Anda.

Mengekspos diri Anda pada cara berpikir baru akan memicu imajinasi Anda – yang akan memicu motivasi Anda. Cobalah.

Sekarang setelah Anda tahu apa yang ingin Anda capai dan termotivasi untuk pergi dan mendapatkannya, lihat banyak peluang kerja yang tersedia di Papan Pekerjaan Fintech Futures.