Inklusivitas dalam profesi teknis: VINCI Energies memelopori pakaian kerja wanita

Brussels, 19 Desember 2022 – Dalam beberapa tahun terakhir, berbagai inisiatif telah diambil untuk membuat lebih banyak perempuan tertarik pada pekerjaan di bidang profesi teknis dan sektor STEM yang biasanya didominasi laki-laki. Upaya ini tampaknya membuahkan hasil: pada tahun 2021, misalnya, VINCI Energies di Belgia merekrut lebih dari 60 wanita, termasuk di posisi teknis seperti insinyur, elektromekanik, pengontrol kualitas, atau tukang las. Tahun 2022 juga dimulai sekitar 50 karyawan wanita baru – dan tahun ini belum berakhir. Namun satu aspek praktis sering diabaikan: pakaian kerja wanita yang diadaptasi. VINCI Energies sekarang menangani masalah itu.

VINCI Energies berkomitmen penuh terhadap kesempatan kerja yang setara bukanlah hal baru. Musim semi ini, misalnya, spesialis transformasi digital dan transisi energi meluncurkan edisi baru 'Wanita dalam teknologi' kampanye untuk lebih meningkatkan jumlah karyawan wanita. Ini juga menerima beberapa penghargaan baru-baru ini untuk kebijakan aktifnya tentang keragaman dan inklusivitas, termasuk dari XKwadraat (Kesetaraan Gender di Tempat Kerja), label keragaman dari Wilayah Ibu Kota Brussel dan Penghargaan Bold Champion Veuve Clicquot. VINCI Energies juga mendapat ucapan selamat dari federasi sektor Agoria. 

Namun, itu tidak berarti semua pekerjaan telah dilakukan: di dalam perusahaan, upaya untuk memikirkan cara menciptakan lingkungan kerja yang paling inklusif sedang berlangsung. Karena itu, VINCI Energies kini menyediakan pakaian kerja yang disesuaikan untuk staf teknis wanitanya.

"Kebijakan yang benar-benar inklusif membutuhkan refleksi menyeluruh di semua tingkatan. Ini melibatkan banyak aspek yang berbeda dan mempertanyakan banyak hal yang diterima begitu saja. Salah satu yang paling jelas dan nyata adalah pakaian kerja, yang secara tradisional disesuaikan dengan tubuh laki-laki, baik dari segi bentuk maupun ukurannya. Jadi, tidak terlalu menarik dan tidak praktis untuk wanita. Itulah sebabnya kami sekarang memutuskan untuk menyediakan pakaian kerja yang disesuaikan untuk karyawan wanita kami: terusan dan pakaian pelindung, serta sepatu keselamatan dalam ukuran yang lebih kecil.“, Kata Marc Lemaire, direktur pelaksana di VINCI Energies Belgium.

Merekrut lebih banyak wanita

Inisiatif ini merupakan bagian dari upaya VINCI Energies yang lebih luas untuk meningkatkan keragaman di tempat kerja, misalnya melalui kampanye 'Women in technology', yang merupakan edisi kedua tahun ini dan akan dilanjutkan pada tahun 2023. Dengan kampanye tersebut, yang meliputi beberapa Inisiatif untuk menyoroti karyawan wanita VINCI Energies di Belgia, perusahaan bertujuan untuk menarik lebih banyak wanita di sektor yang secara tradisional lebih disukai pria di mana ia beroperasi: otomasi industri, energi, infrastruktur transportasi dan komunikasi, teknologi bangunan, keamanan kebakaran, dan layanan fasilitas.

Salah satu cara perusahaan mempertaruhkan lebih banyak wanita di tempat kerja adalah dengan mematahkan stereotip – misalnya dengan menyoroti rekan kerja wanita di portal kerja grup dan di media sosial setiap bulan. Selanjutnya, semua peserta dalam kampanye 'Perempuan dalam teknologi' diundang untuk makan siang jaringan dua kali setahun. Last but not least, VINCI Energies di Belgia telah merevisi kata-kata lowongan pekerjaannya untuk membuatnya seinklusif mungkin.

"Selama dua tahun terakhir, kami merekrut lebih dari 110 wanita, jumlah yang ingin kami tingkatkan lebih jauh lagi. Untuk melakukannya, kita harus terus mendobrak stereotip dan klise gender yang ada: teknologi itu netral, jadi, kami menyambut semua orang: perempuan, non-biner, atau laki-laki!”, menyimpulkan Marc Lemaire, direktur pelaksana VINCI Energies Belgia.

^{Tentang VINCI Energi}

^{Di dunia yang terus mengalami perubahan, VINCI Energies berkontribusi pada transisi lingkungan dengan membantu membawa perubahan besar dalam lanskap digital dan sektor energi. Sejalan dengan perubahan pasar, VINCI Energies mengintegrasikan solusi multi-teknis yang disesuaikan untuk membantu pelanggannya meluncurkan teknologi yang melayani tujuan dan kepedulian yang berguna bagi planet ini, mulai dari desain hingga implementasi, pengoperasian, dan pemeliharaan. Dengan akar regional yang kuat dan struktur yang gesit dan inovatif, 1,800 unit bisnis VINCI Energies telah memposisikan diri mereka di jantung pilihan energi yang diambil pelanggan mereka, meningkatkan keandalan, efisiensi, dan keberlanjutan infrastruktur dan proses mereka.}

^{Di Belgia, VINCI Energies aktif dalam otomasi industri, infrastruktur energi, transportasi dan komunikasi, teknik bangunan, proteksi kebakaran dan layanan fasilitas melalui merek Actemium, Axians, Cegelec, Omexom dan VINCI Facilities, serta melalui beberapa merek lokal. VINCI Energies Belgium mempekerjakan 2,850 kolaborator dan mewakili omset tahunan sebesar 600 juta €.}

 ^{www.vinci-energies.be}