Inspiring: Itulah kata yang merangkum Konferensi Keanekaragaman, Kesetaraan, dan Inklusivitas – inilah alasannya

Editor catatan: Steve S.Rao adalah Anggota Dewan Besar dan Mantan Walikota Pro Tem untuk Kota Morrisville dan Penulis Opini untuk WRAL Tech Wire. Dia bertugas di Dewan Ekonomi Amerika Baru, sekarang Dewan Imigrasi Amerika, dan di NC League of Municipality Race and Equity Task Force. Dia adalah kontributor tetap untuk WRAL TechWire.

+ + +

RALEIG – Minggu ini, saya menghadiri Konferensi Raleigh Chamber Diversity, Equity and Inclusivity di Raleigh Chamber Convention Center.

Meskipun waktu saya di KTT terbatas, saya meninggalkan konferensi dengan motivasi dan inspirasi untuk berbagi dengan rekan-rekan saya di seluruh wilayah dan negara bagian, bahwa kebijakan DEI, dapat membawa manfaat ekonomi, dan menyatukan banyak dari kita selama masa yang sangat memecah belah dan bergejolak.

Lokakarya interaktif tentang DEI dan Data memvalidasi bagi saya bagaimana perusahaan dan organisasi dapat mengumpulkan dan memanfaatkan data DEI untuk mendapatkan wawasan tentang di mana lebih banyak pekerjaan dapat dilakukan untuk membantu mereka memiliki tenaga kerja yang lebih beragam. Dalam ekonomi data, saya melihat peluang besar bagi perusahaan, pemerintah lokal dan negara bagian, untuk memanfaatkan inovasi dalam data dan analitik, yaitu teknologi cerdas untuk membuat langkah besar dalam upaya ini.

Selama sesi makan siang, pembicara dan panelis terus menginspirasi hadirin, termasuk saya, tentang betapa banyak pekerjaan yang perlu kita lakukan untuk mengatasi bias rasial sistemik di tempat kerja, dan diskriminasi terhadap siapa pun karena jenis kelamin, ras, dan orientasi seksual mereka. Panel LGBTQ, juga benar-benar membuka mata saya tentang bagaimana berdiam diri dalam masalah ini di tempat kerja dapat menghambat produktivitas dan pertumbuhan perusahaan yang sukses.

Danye Perry dari Raleigh Chamber mengingatkan kita bahwa jika kita memiliki kebijakan DEI yang efektif, kita dapat menambahkan triliunan dolar ke perekonomian kita.

Pembuka mata: Disabilitas

Akhirnya, sesi terakhir yang saya hadiri tentang disabilitas di tempat kerja, benar-benar membuka mata saya.

Saya sangat tersentuh oleh panelis, sebagian besar dengan beberapa jenis disabilitas, yang berbicara tentang bagaimana perusahaan dan organisasi, seringkali dapat membangun bias dalam praktik perekrutan, retensi dan perekrutan mereka, bersama dengan kemajuan dalam organisasi. Untuk beberapa alasan, saya tidak dapat berhenti memikirkan teman keluarga saya, John Chambers, yang, sebagai penderita disleksia, mampu memimpin perusahaan bernilai miliaran dolar, Cisco Systems, dan mengubah dunia jaringan bersama Bill Gates, Larry Ellison, dan ikon Teknologi lainnya. .

Meskipun 26 Juli adalah Hari Disabilitas dan Kemerdekaan Nasional, (hari dimana Undang-Undang ADA ditandatangani menjadi undang-undang) saya khawatir bahwa bahkan sebagai pejabat terpilih di Dewan Kota, menangani kebutuhan warga penyandang disabilitas tampaknya tidak pernah menjadi prioritas utama.
Cara kita mendesain bangunan kita, merencanakan kota dan kota kita, dan layanan yang kita berikan kepada penduduk kita juga harus lebih mencerminkan kebutuhan komunitas ini dan kita perlu memastikan bahwa mereka dapat memiliki kesempatan untuk hidup seproduktif mungkin.

Kesimpulan saya dari panel disabilitas adalah bahwa kita harus berbuat lebih banyak untuk meningkatkan kesadaran akan subjek yang umum dan relevan ini. Butuh perjuangan bertahun-tahun bagi penyandang disabilitas untuk memiliki hak yang mereka miliki saat ini. Hari ini untuk memperingati banyak penyandang disabilitas yang masih mengalami diskriminasi karena disabilitasnya.

Saya berterima kasih kepada Dr. Tori Staton, Staf Kamar Raleigh, dan para sponsor untuk hari yang mencerahkan dan informatif tentang pekerjaan yang perlu kita lanjutkan di bidang ini.